测量
测量工作是一项重要的职责,涉及对物体、空间、器具等进行精确的测量和评估。测量工作通常需要使用各种工具和仪器,如测量尺、标尺、量表、测量仪器等,以确保数据准确和可靠。测量工作可以应用于多个领域,包括建筑、工程、地理学、环境科学、医学等,用于确定尺寸、距离、重量、温度或其他参数。测量工作需要精准的技术能力、耐心和细致的态度,以确保结果的准确性和可靠性。测量员通常需要进行实地测量,处理和分析数据,编制测量报告,并与客户或相关部门进行沟通。对于建筑或工程测量员而言,他们还需要了解相关法规和标准,确保测量工作符合法律要求和行业标准。总之,测量工作是一个需要专业知识和技能的职位,对于多个行业起着至关重要的作用。
平均月薪
¥9300
来自全网410份数据
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薪资福利
测量收入怎么样?
平均月薪
¥9300
排名第1945
测量一个月多少钱?平均工资为¥9300,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达52.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的测量收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于测量岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为8000元至13000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至21000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的测量收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于测量的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为6000元至9000元,本科学历的薪资区间为8000元至13000元,硕士学历的薪资区间为12000元至20000元,博士学历的薪资区间为20000元至33000元,不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
测量就业前景怎么样?
10月新增职位
636
预计该职位在未来将处于强需求状态
测量岗位的就业前景怎么样?2025年10月测量新增636个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名,测量这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
测量每月新增多少职位?
新增职位数
测量近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年4月新增179个职位,5月新增582个职位,6月新增442个职位,7月新增429个职位,8月新增532个职位,9月新增561个职位,10月新增636个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的测量的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于测量岗位的收入有多大影响?测量的年平均涨薪幅度为21%,应届生薪资为¥10400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥8500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥12200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥18000/月,不限工作年限的人群薪资为¥9000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的测量工作机会占比
工作年限不同,测量的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为334个,占比为50%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为87个,占比为13%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为64个,占比为10%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为36个,占比为5%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为22个,占比为3%;面向不限工作年限的人群职位开放数为123个,占比为18%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 334 | 50% |
| 1-3年 | 87 | 13% |
| 3-5年 | 64 | 10% |
| 5-10年 | 36 | 5% |
| >10年 | 22 | 3% |
| 不限经验 | 123 | 18% |
城市对比
测量去哪里工作更好?
测量工作城市排名
测量在全国哪个城市的需求量最高?去成都市工作好还是去深圳市工作好?测量在成都市的需求量最高,深圳市其次,成都市平均房价低于深圳市,平均月薪低于深圳市,整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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