财务部长
财务部长负责管理公司财务相关的所有事务。他们负责监督和管理财务和会计活动，以确保按时准确的记录。他们还负责编制公司的财务报表，以及根据公司的财务政策来制定财务计划和预算，以及评估财务风险和机会。他们还需要负责处理与公司财务有关的诉讼，税务，保险和投资事务。此外，他们还需要协助公司管理财务系统，确保有效的财务报告，控制成本和提高营收。总之，财务部长的职位是负责管理公司财务和会计活动，监督财务计划和预算，管理财务系统，提
平均月薪
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来自全网353份数据
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薪资福利
财务部长收入怎么样？
平均月薪
¥17000
排名第84
财务部长一个月多少钱？平均工资为¥17000，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达40.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达7.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的财务部长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于财务部长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至19000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为19000元至29000元，不限工作经验的人群薪资区间为14000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的财务部长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于财务部长的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至15000元，本科学历的薪资区间为14000元至21000元，硕士学历的薪资区间为18000元至27000元，不限学历的人群薪资区间为20000元至27000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
财务部长就业前景怎么样？
10月新增职位
595
预计该职位在未来将处于强需求状态
财务部长岗位的就业前景怎么样？2025年10月财务部长新增595个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，财务部长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
财务部长每月新增多少职位？
新增职位数
财务部长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增131个职位，5月新增591个职位，6月新增350个职位，7月新增353个职位，8月新增489个职位，9月新增602个职位，10月新增595个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的财务部长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于财务部长岗位的收入有多大影响？财务部长的年平均涨薪幅度为27%，应届生薪资为¥16200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥24100/月，不限工作年限的人群薪资为¥16900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的财务部长工作机会占比
工作年限不同，财务部长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为238个，占比为38%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个，占比为1%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为50个，占比为8%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为183个，占比为29%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为114个，占比为18%；面向不限工作年限的人群职位开放数为32个，占比为5%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 238 | 38% |
| 1-3年 | 4 | 1% |
| 3-5年 | 50 | 8% |
| 5-10年 | 183 | 29% |
| >10年 | 114 | 18% |
| 不限经验 | 32 | 5% |
城市对比
财务部长去哪里工作更好？
财务部长工作城市排名
财务部长在全国哪个城市的需求量最高？去贵阳市工作好还是去滁州市工作好？财务部长在滁州市的需求量最高，贵阳市其次，但贵阳市平均房价高于滁州市，平均月薪高于滁州市，整体的竞争力指数贵阳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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