副总经理
副总经理是指企业组织中担任次席职务的高管，通常负责协助总经理或CEO制定组织的长期发展战略，并监督执行各项业务和管理职能。具体工作内容包括制定和执行部门的业务计划、协助优化企业运营流程、协调各职能部门之间的合作、处理重要客户关系、参与重要决策和战略规划等。副总经理在企业的管理层级中拥有相当高的权力和责任，需要具备全面的管理技能、卓越的领导能力和良好的沟通协调能力。他们通常与其他高层管理人员密切合作，共同推动企业的发展和增长。副总经理在企业中扮演着关键的角色，对企业的长远发展起着至关重要的作用。
平均月薪
¥31400
来自全网971份数据
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薪资福利
副总经理收入怎么样？
平均月薪
¥31400
排名第23
副总经理一个月多少钱？平均工资为¥31400，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达42.4%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达5.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的副总经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于副总经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为20000元至32000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为23000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为33000元至52000元，不限工作经验的人群薪资区间为18000元至31000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的副总经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于副总经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为18000元至28000元，本科学历的薪资区间为27000元至42000元，硕士学历的薪资区间为28000元至41000元，博士学历的薪资区间为53000元至75000元，不限学历的人群薪资区间为22000元至31000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
副总经理就业前景怎么样？
09月新增职位
2750
预计该职位在未来将处于强需求状态
副总经理岗位的就业前景怎么样？2025年9月副总经理新增2750个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，副总经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
副总经理每月新增多少职位？
新增职位数
副总经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增1040个职位，4月新增3300个职位，5月新增3818个职位，6月新增3108个职位，7月新增3196个职位，8月新增3146个职位，9月新增2750个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的副总经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于副总经理岗位的收入有多大影响？副总经理的年平均涨薪幅度为23%，应届生薪资为¥26200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥13600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥21200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥28900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥42400/月，不限工作年限的人群薪资为¥24500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的副总经理工作机会占比
工作年限不同，副总经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为469个，占比为18%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为16个，占比为1%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为184个，占比为7%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为888个，占比为34%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为956个，占比为36%；面向不限工作年限的人群职位开放数为117个，占比为4%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 469 | 18% |
| 1-3年 | 16 | 1% |
| 3-5年 | 184 | 7% |
| 5-10年 | 888 | 34% |
| >10年 | 956 | 36% |
| 不限经验 | 117 | 4% |
城市对比
副总经理去哪里工作更好？
副总经理工作城市排名
副总经理在全国哪个城市的需求量最高？去郑州市工作好还是去深圳市工作好？副总经理在深圳市的需求量最高，郑州市其次，但郑州市平均房价低于深圳市，平均月薪低于深圳市，整体的竞争力指数郑州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和副总经理类似的职位有哪些吗？项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、项目合伙人、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、区域总经理、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、分公司负责人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、事业合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、合伙人、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁、总裁，这些职位都有着一定的共同技能。其中，事业合伙人的平均月薪最低，为¥16300/月，总裁的平均月薪最高，为¥50500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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