界面设计
界面设计是指通过对软件、网站等应用程序的界面进行规划、设计与优化，以提升用户体验和界面效果的工作。界面设计师需要深入了解用户需求和行为心理，运用设计原理和技巧，创造简洁、直观、易用的界面。他们负责设计用户界面的布局、图形元素、颜色和交互效果，并保证界面的可访问性和适应性。界面设计不仅关注视觉效果，还考虑用户的操作流程、信息传达和用户反馈。他们与产品经理、开发人员和测试人员紧密合作，共同打造出高品质的用户界面。界面设计是一个融合艺术与技术的职位，需要创造力、沟通能力和团队合作精神，以满足用户对界面美观、易用和功能性的需求。
平均月薪
¥11200
来自全网441份数据
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薪资福利
界面设计收入怎么样？
平均月薪
¥11200
排名第510
界面设计一个月多少钱？平均工资为¥11200，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达50%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的界面设计收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于界面设计岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为9000元至18000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的界面设计收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于界面设计的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至11000元，本科学历的薪资区间为10000元至15000元，硕士学历的薪资区间为16000元至30000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
界面设计就业前景怎么样？
10月新增职位
824
预计该职位在未来将处于强需求状态
界面设计岗位的就业前景怎么样？2025年10月界面设计新增824个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，界面设计这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
界面设计每月新增多少职位？
新增职位数
界面设计近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增179个职位，5月新增934个职位，6月新增617个职位，7月新增601个职位，8月新增558个职位，9月新增775个职位，10月新增824个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的界面设计的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于界面设计岗位的收入有多大影响？界面设计的年平均涨薪幅度为4%，应届生薪资为¥12800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥9600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥13500/月，不限工作年限的人群薪资为¥9900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的界面设计工作机会占比
工作年限不同，界面设计的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为361个，占比为44%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为114个，占比为14%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为82个，占比为10%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为13个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为242个，占比为30%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 361 | 44% |
| 1-3年 | 114 | 14% |
| 3-5年 | 82 | 10% |
| 5-10年 | 13 | 2% |
| 不限经验 | 242 | 30% |
城市对比
界面设计去哪里工作更好？
界面设计工作城市排名
界面设计在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去成都市工作好？界面设计在成都市的需求量最高，上海市其次，但上海市平均房价高于成都市，平均月薪高于成都市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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