机电工程师
机电工程师是一种跨学科交叉领域的职业,主要负责设计、维护和管理机械和电子系统及其元件。他们使用数字技术、计算机设计技术和编程技术,结合机械、电气、电子和控制系统,为客户提供服务。机电工程师可能会通过使用能源效率技术来提高设备性能,或者开发新的设备来满足客户的需求。他们还可能负责维护现有的设备,更新机械和电子系统,以及测试和诊断故障。机电工程师需要拥有包括机械、电子、电气和控制在内的技术能力,并熟悉使用CAD软件和相关设计软件。
平均月薪
¥11300
来自全网348份数据
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薪资福利
机电工程师收入怎么样?
平均月薪
¥11300
排名第503
机电工程师一个月多少钱?平均工资为¥11300,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达62.4%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达15.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的机电工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于机电工程师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至15000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至16000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为9000元至17000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的机电工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于机电工程师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至13000元,本科学历的薪资区间为10000元至15000元,硕士学历的薪资区间为14000元至23000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
机电工程师就业前景怎么样?
08月新增职位
811
预计该职位在未来将处于强需求状态
机电工程师岗位的就业前景怎么样?2025年8月机电工程师新增811个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第15名,机电工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
机电工程师每月新增多少职位?
新增职位数
机电工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年2月新增222个职位,3月新增702个职位,4月新增839个职位,5月新增1158个职位,6月新增795个职位,7月新增823个职位,8月新增811个职位。数据更新时间截止2025年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的机电工程师的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于机电工程师岗位的收入有多大影响?机电工程师的年平均涨薪幅度为2%,应届生薪资为¥12100/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10900/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥11100/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥13500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥12800/月,不限工作年限的人群薪资为¥8800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的机电工程师工作机会占比
工作年限不同,机电工程师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为379个,占比为42%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为78个,占比为9%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为170个,占比为19%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为143个,占比为16%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为39个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为104个,占比为11%。数据截止于2025年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 379 | 42% |
1-3年 | 78 | 9% |
3-5年 | 170 | 19% |
5-10年 | 143 | 16% |
>10年 | 39 | 4% |
不限经验 | 104 | 11% |
城市对比
机电工程师去哪里工作更好?
机电工程师工作城市排名
机电工程师在全国哪个城市的需求量最高?去宁德市工作好还是去深圳市工作好?机电工程师在深圳市的需求量最高,宁德市其次,但宁德市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数宁德市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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