地区经理
地区经理是指在某一特定地区负责管理和监督公司业务的高级管理人员。地区经理通常负责制定和执行公司的销售计划、营销策略、运营管理、人员管理以及财务预算等工作。他们需要与不同部门的员工密切合作，确保营运目标的实现。地区经理需要具备良好的领导能力、沟通协调能力和决策能力，能够有效地管理团队、解决问题并处理紧急情况。同时，他们也需要具备市场分析能力和战略规划能力，以便根据市场条件和竞争情况调整业务策略。地区经理通常需要处理各种复杂的业务挑战和管理问题，确保地区内业务的顺利运行和发展。
平均月薪
¥14700
来自全网10,219份数据
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薪资福利
地区经理收入怎么样？
平均月薪
¥14700
排名第33
地区经理一个月多少钱？平均工资为¥14700，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达55.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达3.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的地区经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于地区经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至19000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至22000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至27000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的地区经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于地区经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为11000元至17000元，本科学历的薪资区间为14000元至22000元，硕士学历的薪资区间为12000元至19000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至17000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
地区经理就业前景怎么样？
01月新增职位
8271
预计该职位在未来将处于强需求状态
地区经理岗位的就业前景怎么样？2026年1月地区经理新增8271个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，地区经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
地区经理每月新增多少职位？
新增职位数
地区经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年7月新增6460个职位，8月新增14390个职位，9月新增10249个职位，10月新增10624个职位，11月新增10147个职位，12月新增10880个职位，2026年1月新增8271个职位。2026年1月新增职位数相较于2025年12月减少了21.9%，地区经理的职位增长率在同类职位中排名第17位。数据更新时间截止2026年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的地区经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于地区经理岗位的收入有多大影响？地区经理的年平均涨薪幅度为12%，应届生薪资为¥15700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥22300/月，不限工作年限的人群薪资为¥12200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的地区经理工作机会占比
工作年限不同，地区经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为5179个，占比为59%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为810个，占比为9%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1797个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为782个，占比为9%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为130个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为130个，占比为1%。数据截止于2026年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5179 | 59% |
| 1-3年 | 810 | 9% |
| 3-5年 | 1797 | 20% |
| 5-10年 | 782 | 9% |
| >10年 | 130 | 1% |
| 不限经验 | 130 | 1% |
城市对比
地区经理去哪里工作更好？
地区经理工作城市排名
地区经理在全国哪个城市的需求量最高？去成都市工作好还是去上海市工作好？地区经理在成都市的需求量最高，上海市其次，成都市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和地区经理类似的职位有哪些吗？董事会秘书、总裁助理、分部负责人、总裁、总经办秘书、高级合伙人、项目合伙人、总经理助理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，总经办秘书的平均月薪最低，为¥8300/月，分部负责人的平均月薪最高，为¥35900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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