非标机械设计师
非标机械设计师是一种专业技术岗位,通常从事于机械制造行业。这类设计师负责设计和开发非标准机械设备,即定制化的机械产品,以满足客户特定需求。工作内容包括进行初步设计、制作草图、结构设计和材料选择等工作。非标机械设计师需要具备较高的机械设计和工程知识,熟练掌握CAD、CAM等设计软件,并具备丰富的实际制造经验。此外,他们需要与客户、工程师和制造人员等密切合作,确保设计方案的可行性和生产实施的顺利进行。这个职位需要有较强的创造力、沟通与解决问题能力,以及对新技术和材料的不断学习和更新。
平均月薪
¥14800
来自全网124份数据
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薪资福利
非标机械设计师收入怎么样?
平均月薪
¥14800
排名第480
非标机械设计师一个月多少钱?平均工资为¥14800,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达54.8%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达3.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的非标机械设计师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于非标机械设计师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为12000元至19000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至18000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元,不限工作经验的人群薪资区间为13000元至21000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的非标机械设计师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于非标机械设计师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至18000元,本科学历的薪资区间为11000元至19000元,硕士学历的薪资区间为15000元至23000元,不限学历的人群薪资区间为12000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
非标机械设计师就业前景怎么样?
09月新增职位
436
预计该职位在未来将处于强需求状态
非标机械设计师岗位的就业前景怎么样?2025年9月非标机械设计师新增436个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第20名,非标机械设计师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
非标机械设计师每月新增多少职位?
新增职位数
非标机械设计师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年3月新增99个职位,4月新增228个职位,5月新增365个职位,6月新增359个职位,7月新增486个职位,8月新增514个职位,9月新增436个职位。数据更新时间截止2025年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的非标机械设计师的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于非标机械设计师岗位的收入有多大影响?非标机械设计师的年平均涨薪幅度为1%,应届生薪资为¥15400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥13000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥15900/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥15900/月,不限工作年限的人群薪资为¥17000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的非标机械设计师工作机会占比
工作年限不同,非标机械设计师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为150个,占比为35%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为50个,占比为12%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为150个,占比为35%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为67个,占比为15%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为16个,占比为4%。数据截止于2025年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 150 | 35% |
| 1-3年 | 50 | 12% |
| 3-5年 | 150 | 35% |
| 5-10年 | 67 | 15% |
| >10年 | 16 | 4% |
城市对比
非标机械设计师去哪里工作更好?
非标机械设计师工作城市排名
非标机械设计师在全国哪个城市的需求量最高?去德阳市工作好还是去苏州市工作好?非标机械设计师在苏州市的需求量最高,德阳市其次,但德阳市平均房价低于苏州市,平均月薪高于苏州市,整体的竞争力指数德阳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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