心理学讲师

心理学讲师是一种教育者和专家,他们通过教学和指导帮助学生理解心理学的理论和实践应用。心理学讲师通常在大学或其他教育机构执教,他们会设计课程,准备教材,并利用教学方法来向学生传授心理学知识。除了教学外,心理学讲师还可能进行研究工作,撰写论文,参与学术会议,并指导学生的研究项目。他们还可能担任学生导师,为学生提供学术和职业指导。心理学讲师需要具备扎实的心理学知识、教学技能和沟通能力,以及对学生的关注和鼓励,以促进学生的学习和发展。这个职位需要思维敏捷、责任心强、善于表达和团队合作的能力。

平均月薪

¥11000

来自全网40份数据

最低¥8600
¥11000
最高¥13500

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薪资福利

心理学讲师收入怎么样?

平均月薪

¥11000

排名第775

查看教育培训类全部排名

心理学讲师一个月多少钱?平均工资为¥11000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达45%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达20%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的心理学讲师收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于心理学讲师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为8000元至12000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至21000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的心理学讲师收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于心理学讲师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至6000元,本科学历的薪资区间为9000元至14000元,硕士学历的薪资区间为9000元至16000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

心理学讲师就业前景怎么样?

10月新增职位

64

排名第41
预计该职位在未来将处于强需求状态

心理学讲师岗位的就业前景怎么样?2025年10月心理学讲师新增64个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第41名,心理学讲师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

心理学讲师每月新增多少职位?

新增职位数

心理学讲师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年4月新增34个职位,5月新增36个职位,6月新增33个职位,7月新增28个职位,8月新增51个职位,9月新增51个职位,10月新增64个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的心理学讲师的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于心理学讲师岗位的收入有多大影响?心理学讲师的年平均涨薪幅度为32%,应届生薪资为¥9600/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10900/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥16500/月,不限工作年限的人群薪资为¥9000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的心理学讲师工作机会占比

工作年限不同,心理学讲师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为45个,占比为63%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个,占比为13%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为13个,占比为18%;面向不限工作年限的人群职位开放数为4个,占比为6%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届45
63%
1-3年9
13%
3-5年13
18%
不限经验4
6%
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城市对比

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心理学讲师工作城市排名

心理学讲师在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去苏州市工作好?心理学讲师在上海市的需求量最高,苏州市其次,上海市平均房价高于苏州市,平均月薪高于苏州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
10¥13600¥62300
86
9¥12800¥17200
82
7¥13700¥61400
60
6¥16200¥37400
53
6¥11300¥11400
42
6¥10300¥10200
40
5¥14300¥21000
40
6¥11700¥15200
38
6¥9800¥10100
31
6¥10300¥33800
28

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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