水处理工程师
水处理工程师是负责研究、设计、监督和维护水处理工程的专业人员。他们的职责是确保水系统的有效性，并确保它们符合当地的环境法规。他们的工作领域包括水处理设备的安装、维护和修理，以及定期检查水质，确保它们符合安全标准。水处理工程师还需要建立和维护水处理设施，并制定水处理操作计划，以确保设备正常运行。他们还需要和当地政府机构合作，以确保水处理设施符合法规和标准，以及维护水质。他们还需要开展研究，以改善水处理技术，并发布报告，以提供有关水处理设施的
平均月薪
¥10500
来自全网109份数据
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薪资福利
水处理工程师收入怎么样？
平均月薪
¥10500
排名第608
水处理工程师一个月多少钱？平均工资为¥10500，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达64.2%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达7.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的水处理工程师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于水处理工程师岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为14000元至23000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的水处理工程师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于水处理工程师的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至13000元，本科学历的薪资区间为9000元至14000元，硕士学历的薪资区间为9000元至15000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
水处理工程师就业前景怎么样？
08月新增职位
314
预计该职位在未来将处于强需求状态
水处理工程师岗位的就业前景怎么样？2025年8月水处理工程师新增314个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第23名，水处理工程师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
水处理工程师每月新增多少职位？
新增职位数
水处理工程师近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年2月新增78个职位，3月新增325个职位，4月新增240个职位，5月新增163个职位，6月新增230个职位，7月新增185个职位，8月新增314个职位。数据更新时间截止2025年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的水处理工程师的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于水处理工程师岗位的收入有多大影响？水处理工程师的年平均涨薪幅度为17%，应届生薪资为¥10300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥18000/月，不限工作年限的人群薪资为¥7300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的水处理工程师工作机会占比
工作年限不同，水处理工程师的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为104个，占比为28%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为78个，占比为21%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为130个，占比为34%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为39个，占比为10%；面向不限工作年限的人群职位开放数为26个，占比为7%。数据截止于2025年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 104 | 28% |
| 1-3年 | 78 | 21% |
| 3-5年 | 130 | 34% |
| 5-10年 | 39 | 10% |
| 不限经验 | 26 | 7% |
城市对比
水处理工程师去哪里工作更好？
水处理工程师工作城市排名
水处理工程师在全国哪个城市的需求量最高？去西安市工作好还是去上海市工作好？水处理工程师在西安市的需求量最高，上海市其次，西安市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数西安市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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