售票员
售票员是负责销售票务，识别客户，提供优质服务和信息支持的职位。要求售票员具备良好的客户服务能力，能够准确有效地处理客户的订票需求；善于沟通，能够有效地解答客户的问题，解决客户的纠纷；熟悉票务系统，熟练操作，准确处理订票、发票、退票、改签等工作；熟悉相关政策，按规定出具票据及其他手续，确保票务经营的合法性；善于收集客户信息，及时更新票务信息，提升服务质量；有责任心，确保服务质量，维护公司形象。
平均月薪
¥4100
来自全网17份数据
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薪资福利
售票员收入怎么样？
平均月薪
¥4100
排名第2464
售票员一个月多少钱？平均工资为¥4100，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达100%; 收入在0k至8k的人群占比大部分，达100%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的售票员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于售票员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为4000元至6000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为3000元至4000元，不限工作经验的人群薪资区间为4000元至5000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的售票员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于售票员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为2000元至3000元，本科学历的薪资区间为3000元至4000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至5000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
售票员就业前景怎么样？
10月新增职位
27
预计该职位在未来将处于强需求状态
售票员岗位的就业前景怎么样？2025年10月售票员新增27个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第25名，售票员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
售票员每月新增多少职位？
新增职位数
售票员近五个月中每个月新增开放多少职位数？2025年5月新增18个职位，7月新增19个职位，8月新增17个职位，9月新增10个职位，10月新增27个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的售票员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于售票员岗位的收入有多大影响？售票员的年平均涨薪幅度为-30%，应届生薪资为¥4500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥3200/月，不限工作年限的人群薪资为¥4300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的售票员工作机会占比
工作年限不同，售票员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为4个，占比为24%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个，占比为24%；面向不限工作年限的人群职位开放数为9个，占比为53%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 24% |
| 1-3年 | 4 | 24% |
| 不限经验 | 9 | 53% |
城市对比
售票员去哪里工作更好？
售票员工作城市排名
售票员在全国哪个城市的需求量最高？去哈尔滨市工作好还是去昆明市工作好？售票员在哈尔滨市的需求量最高，昆明市其次，哈尔滨市平均房价低于昆明市，平均月薪高于昆明市，整体的竞争力指数哈尔滨市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和售票员类似的职位有哪些吗？门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、门店督导、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、加油员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、收银员、案场收银、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、超市店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、专卖店店长、珠宝导购、珠宝导购、珠宝导购、珠宝导购、珠宝导购、珠宝导购、珠宝导购、珠宝导购，这些职位都有着一定的共同技能。其中，收银员的平均月薪最低，为¥3900/月，门店督导的平均月薪最高，为¥9900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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