学术秘书

学术秘书是负责协助学术部门或研究机构管理和执行日常工作的专业人员。他们的主要职责包括组织和安排会议、协调学术活动、处理文件和资料、安排旅行和住宿、处理行政事务、协助撰写和编辑学术文稿、管理日程安排、协助筹备学术会议和研讨会等。学术秘书需要具备卓越的组织和沟通能力,对学术工作流程和相关制度有深入的了解,能够处理多项任务并保持高效率。他们也需要与学者、教授和其他高级管理人员进行合作,以确保学术活动的顺利进行并达到预期的目标。总之,学术秘书在保证学术机构运作顺畅的同时,也在维护学术声誉和推动学术研究方面发挥了重要作用。

平均月薪

¥8700

来自全网61份数据

最低¥6600
¥8700
最高¥10800

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薪资福利

学术秘书收入怎么样?

平均月薪

¥8700

排名第1262

查看市场类全部排名

学术秘书一个月多少钱?平均工资为¥8700,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达50%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达3.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的学术秘书收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于学术秘书岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元,不限工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的学术秘书收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于学术秘书的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为6000元至11000元,本科学历的薪资区间为7000元至11000元,硕士学历的薪资区间为4000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
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就业前景

学术秘书就业前景怎么样?

10月新增职位

73

排名第49
预计该职位在未来将处于强需求状态

学术秘书岗位的就业前景怎么样?2025年10月学术秘书新增73个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第49名,学术秘书这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

学术秘书每月新增多少职位?

新增职位数

学术秘书近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年4月新增27个职位,5月新增110个职位,6月新增83个职位,7月新增66个职位,8月新增51个职位,9月新增127个职位,10月新增73个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的学术秘书的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于学术秘书岗位的收入有多大影响?学术秘书的年平均涨薪幅度为13%,应届生薪资为¥7500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥8800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9500/月,不限工作年限的人群薪资为¥8500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的学术秘书工作机会占比

工作年限不同,学术秘书的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为32个,占比为54%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为18个,占比为31%;面向不限工作年限的人群职位开放数为9个,占比为15%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届32
54%
1-3年18
31%
不限经验9
15%
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城市对比

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学术秘书工作城市排名

学术秘书在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去成都市工作好?学术秘书在成都市的需求量最高,上海市其次,但上海市平均房价高于成都市,平均月薪高于成都市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
11¥12500¥62300
90
12¥8400¥15200
82
9¥8700¥14700
80
7¥14100¥61400
70
5¥11900¥22800
55
7¥7900¥12600
48
7¥7500¥33800
41
5¥13300¥9600
40
6¥9900¥10200
40
5¥10800¥11400
40

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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