专职安全员
专职安全员通常是指在各种工作场所负责监督和确保安全和健康的专业人员。他们的职责包括进行安全检查和评估，制定和实施安全政策和程序，管理紧急情况和灾难响应，并对员工进行安全意识培训。专职安全员需要遵守相关法律法规，了解危险物质的处理和应对方法，并与政府监管机构合作确保企业符合安全标准。他们还负责调查事故和意外事件，并提出改进建议，以防止类似情况再次发生。专职安全员在公司中扮演了重要的角色，帮助保护员工和资产的安全，同时维护企业的声誉和利益。
平均月薪
¥8400
来自全网1,799份数据
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薪资福利
专职安全员收入怎么样？
平均月薪
¥8400
排名第2740
专职安全员一个月多少钱？平均工资为¥8400，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达63.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的专职安全员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于专职安全员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至11000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至15000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为14000元至20000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的专职安全员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于专职安全员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至9000元，本科学历的薪资区间为9000元至13000元，硕士学历的薪资区间为13000元至24000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
专职安全员就业前景怎么样？
09月新增职位
5819
预计该职位在未来将处于强需求状态
专职安全员岗位的就业前景怎么样？2025年9月专职安全员新增5819个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，专职安全员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
专职安全员每月新增多少职位？
新增职位数
专职安全员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增2201个职位，4月新增6102个职位，5月新增5204个职位，6月新增4873个职位，7月新增5441个职位，8月新增5881个职位，9月新增5819个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的专职安全员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于专职安全员岗位的收入有多大影响？专职安全员的年平均涨薪幅度为22%，应届生薪资为¥9000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥17200/月，不限工作年限的人群薪资为¥6900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的专职安全员工作机会占比
工作年限不同，专职安全员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1576个，占比为28%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1106个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1207个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为385个，占比为7%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为33个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为1358个，占比为24%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1576 | 28% |
| 1-3年 | 1106 | 20% |
| 3-5年 | 1207 | 21% |
| 5-10年 | 385 | 7% |
| >10年 | 33 | 1% |
| 不限经验 | 1358 | 24% |
城市对比
专职安全员去哪里工作更好？
专职安全员工作城市排名
专职安全员在全国哪个城市的需求量最高？去珠海市工作好还是去深圳市工作好？专职安全员在深圳市的需求量最高，珠海市其次，但珠海市平均房价低于深圳市，平均月薪高于深圳市，整体的竞争力指数珠海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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