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分部经理
分部经理是公司的重要职位,负责分部的日常运营管理,包括制定、实施和督促执行公司的策略、计划、政策,组织和协调各部门的工作,确保分部业绩按计划进行,并分析和解决可能出现的问题。同时,分部经理还要熟悉市场环境和客户需求,根据市场变化,推动产品更新和技术改进,提出改善的建议,确保其服务质量和竞争力;还要及时发现和研究新兴行业或技术趋势,以保持公司的领先地位。
平均月薪
¥34300
来自全网11份数据
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薪资福利
分部经理收入怎么样?
平均月薪
¥34300
排名第9
分部经理一个月多少钱?平均工资为¥34300,其中收入在30k以上的人群占比最多,达63.6%; 收入在15k至30k的人群占比适中,达36.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的分部经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于分部经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为25000元至30000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为30000元至45000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为31000元至39000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的分部经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于分部经理的收入有多大的影响?本科学历的薪资区间为30000元至39000元,不限学历的人群薪资区间为30000元至40000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
分部经理就业前景怎么样?
10月新增职位
32
预计该职位在未来将处于强需求状态
分部经理岗位的就业前景怎么样?2023年10月分部经理新增32个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第24名,分部经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
分部经理每月新增多少职位?
新增职位数
分部经理近五个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增1个职位,5月新增5个职位,6月新增4个职位,9月新增1个职位,10月新增32个职位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的分部经理的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于分部经理岗位的收入有多大影响?分部经理的年平均涨薪幅度为15%,应届生薪资为¥27500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥37500/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥34700/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的分部经理工作机会占比
工作年限不同,分部经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为11%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为32个,占比为89%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
3-5年 | 4 | 11% |
5-10年 | 32 | 89% |
城市对比
分部经理去哪里工作更好?
分部经理工作城市排名
分部经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去武汉市工作好?分部经理在上海市的需求量最高,武汉市其次,上海市平均房价高于武汉市,平均月薪低于武汉市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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想知道和分部经理类似的职位有哪些吗?高级经理、销售合伙人、区域经理、总裁办主任、分公司管理、区域负责人、城市合伙人、高级合伙人,这些职位都有着一定的共同技能。其中,区域经理的平均月薪最低,为¥13800/月,分公司管理的平均月薪最高,为¥38900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。
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