生产经理
生产经理是企业中负责生产部门的管理和协调工作的职位。他们负责制定生产计划、管理生产流程、监督生产作业、确保生产效率和质量，以及协调人力、设备和材料资源。生产经理需要与其他部门如销售、采购、质量管理等合作，确保生产计划与企业目标的协调一致。此外，生产经理还需要监督安全、环保和员工培训等方面的工作，以确保生产过程符合相关法规和标准。良好的沟通能力、领导能力和问题解决能力对于生产经理来说是非常重要的。他们在追求高效生产的同时，也需要关注员工的安全与福利。
平均月薪
¥12000
来自全网7,066份数据
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薪资福利
生产经理收入怎么样？
平均月薪
¥12000
排名第1242
生产经理一个月多少钱？平均工资为¥12000，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达50%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的生产经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于生产经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至14000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的生产经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于生产经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至14000元，本科学历的薪资区间为13000元至19000元，硕士学历的薪资区间为16000元至24000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
生产经理就业前景怎么样？
09月新增职位
27086
预计该职位在未来将处于强需求状态
生产经理岗位的就业前景怎么样？2025年9月生产经理新增27086个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，生产经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
生产经理每月新增多少职位？
新增职位数
生产经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增9383个职位，4月新增27745个职位，5月新增25997个职位，6月新增23534个职位，7月新增25025个职位，8月新增25916个职位，9月新增27086个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的生产经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于生产经理岗位的收入有多大影响？生产经理的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥11600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥14800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥20700/月，不限工作年限的人群薪资为¥9500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的生产经理工作机会占比
工作年限不同，生产经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为8822个，占比为33%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为3287个，占比为12%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5702个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为5970个，占比为22%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为1308个，占比为5%；面向不限工作年限的人群职位开放数为1660个，占比为6%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8822 | 33% |
| 1-3年 | 3287 | 12% |
| 3-5年 | 5702 | 21% |
| 5-10年 | 5970 | 22% |
| >10年 | 1308 | 5% |
| 不限经验 | 1660 | 6% |
城市对比
生产经理去哪里工作更好？
生产经理工作城市排名
生产经理在全国哪个城市的需求量最高？去惠州市工作好还是去宣城市工作好？生产经理在惠州市的需求量最高，宣城市其次，惠州市平均房价高于宣城市，平均月薪高于宣城市，整体的竞争力指数惠州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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