薪酬概览
平均月薪
¥32500
中位数 ¥0 | 区间 ¥22000 - ¥43000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
分公司总经理1万-3万/月
一、 岗位职责:
全面经营管理:负责所在区域公司的全盘运营,制定并执行区域年度经营计划,对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。
市场拓展与拿单:主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判,建立稳固的战略合作关系。
团队建设与管控:组建并管理高效的项目管理及业务团队,完善区域内部管理体系,确保项目高质量交付。
政府关系维护:负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护,营造良性的外部经营环境。
风险控制:把控项目经营风险,确保合规运营,处理突发事件及危机公关。
二、 任职要求:
我们寻找的不是简单的管理者,而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者:
综合素质:结果导向,抗压能力强,具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。
学历要求:统招本科及以上学历,市场营销等相关专业优先。
三、 我们提供:
极具竞争力的薪酬:“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”,充分回报您的每一分贡献。
广阔的发展平台:集团授权充分,给予区域总经理极大的经营自主权,是真正的“一方诸侯”。
完善的福利面谈!
四、 工作地点:
全国布局:根据候选人资源及意向,分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。
注:本岗位需常驻对应区域分公司所在地。
分公司总经理25000-50000元/月
1、有地板行业5-8年工作经验,熟悉建材市场;
2、具有较强的的团队管理能力;
3、适应长期出差;
4、大专及以上学历,营销管理专业优先。
本科及以上学历,法律、侦查、纪检监察等相关专业优先;
8年以上工作经验,有新能源(含车企)、互联网、纪检或检察院反舞弊调查工作经验者优先;
具备独立调查能力与丰富的谈话问询经验,熟悉《刑法》《刑事诉讼法》等相关法律法规;
逻辑推理、证据收集、信息研判、洞察力及案件报告撰写能力突出;
为人正直,原则性强,严守保密纪律,抗压能力强。
1. 学历及专业:本科及以上学历;土木工程、建筑学、工程管理、机电工程等相关专业。
2. 语言能力:英语听说读写流利,可作为工作语言进行商务谈判、技术交流及合同签署;掌握德语、西班牙语等第二外语者优先。
3. 工作经验:具备 10年及以上大型工程项目管理经验,其中至少 5 年海外基建项目管理经验;独立主导过多个完整交付的 10 万平方米以上复杂海外工业项目(汽车工厂优先),担任项目经理或同等负责人职位;可接受长期海外派驻。
4. 专业资质:持有国家一级注册建造师(建筑工程 / 机电工程)资格证书;持有 PMP、IPMP 等国际项目管理认证者优先。
5. 核心能力:
- 具备优秀的海外项目全周期管控能力和战略规划能力;
- 具备出色的跨文化团队领导力、高端资源协调能力及商务谈判能力;
- 具备敏锐的风险预判能力和果断的决策能力,能够快速应对海外复杂多变的环境;
- 熟悉国际工程管理模式、FIDIC 合同条款及海外项目合规要求;
- 了解新能源汽车工厂建设标准、工艺流程及数字化工厂建设趋势者优先。
6. 职业素养:责任心强,抗压能力强,能够适应高强度工作和海外艰苦环境;具备良好的职业道德和敬业精神,认同公司企业文化。
*需要根据项目情况差旅或派驻欧洲
1、本科及以上学历,金融、会计、财务管理等相关专业;持有CPA、CTP(国际财资管理师)等证书优先;
2、8年以上财务/资金相关经验,其中至少3年资金管理岗位经验,有大型集团、互联网或跨境业务背景者优先;
3、熟悉银行对公业务、第三方支付结算及外汇管理政策,具备资金系统升级或实施项目经验;
4、具备优秀的英语听说读写能力,能作为工作语言,熟练处理境外银行沟通、英文合同及跨境资金往来文件;
5、严谨细致,风险意识强,具备优秀的跨部门沟通与银行谈判能力,抗压能力强。
1、负责线下超市(大于10家门店)片区的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等,2、负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作,3、负责制定并执行该片区门店的整体经营质量,多维度提升门店的营运效率。
1. 选址规划:依据市场调研结果,负责前置仓的选址工作,综合考量人口密度、物流便利性、租金成本、周边配套设施等因素,确定仓址并完成租赁谈判与签约事宜。比如,在订单密集区域且满足物流条件筛选合适仓源,评估其空间布局是否满足前置仓运营需求;
2. 团队组建:根据前置仓运营需求,招聘并组建包括店长、仓管、用工等核心岗位的团队,制定人员培训计划并组织实施,确保团队成员具备相应岗位技能与服务意识;
3. 业务对接与筹备:与总部各部门(如采购、运营、产品等)紧密协作,完成前置仓开城所需的系统对接、商品上架、设备采购安装等筹备工作,保障业务顺利上线运营。例如,配合采购部门确定首批上架商品清单及补货计划;
4. 运营监控与优化:持续监控运营数据,包括订单量、配送时效、客户满意度等效率成本指标,及时发现并解决问题,不断优化运营流程与服务质量,提升前置仓在当地市场的竞争力与盈利能力。
董事长助理(包吃住)3000~5000元/月
1、协助董事长处理日常事务,协调各部门工作推进;
2、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求:
1、有一定工作经验,具备**的沟通协调能力,能够高效对接内外部资源;
2、逻辑清晰,具备较强的文字表达和信息整合能力;
3、工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力;
4、具备良好的职业素养和团队协作意识。
总经理助理5000-6500元/月
1. 负责日常会议安排及会议纪要整理
2. 协助处理公司公文起草与归档管理
3. 协调各部门工作,跟进任务执行进度 任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字表达能力
3. 具备良好的沟通协调能力与保密意识
4. 有企业行政工作经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-20:00
总经理助理8K~10K
总经理助理任职要求:大专及以上学历,男女不限岗位职责:协助总经理处理日常事务、对接业务往来、统筹安排行程、整理文件资料,完成领导交办其他工作,做事细心踏实,沟通执行力强。