济源销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥12100
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8% |
| 1-3年 | 11 | 44% |
| 3-5年 | 2 | 8% |
| 5-10年 | 2 | 8% |
| 不限经验 | 8 | 32% |
不同城市的需求分析
销售内勤岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售内勤的招聘、薪资和就业数据。
| #229 天水 | 0%25 个岗位 | |
| #230 黔南布依族苗族自治州 | 0%25 个岗位 | |
| #231 白城 | 0%24 个岗位 | |
| #232 潮州 | 0%24 个岗位 | |
| #233 济源 | 0%24 个岗位 | |
| #234 黄石 | 0%24 个岗位 | |
| #235 驻马店 | 0%23 个岗位 | |
| #236 湘西土家族苗族自治州 | 0%23 个岗位 | |
| #237 龙岩 | 0%23 个岗位 |
热招职位
**电话销售35-50元/小时（日结）
负责电话邀约潜在学员，完成初步需求沟通
任职要求
1. 专业不限，有教育行业经验优先
2. 具备良好的沟通能力与倾听技巧
3. 有较强的服务意识与抗压能力
招生提成另算
业务员（偏销售岗）6千-1.3万/月
根据事业发展和工作需要，安徽省市长协会会员部现面向社会公开招聘业务员若干名（偏销售岗），要求政治立场坚定，热爱社会组织事业，具有良好的思想品质、敬业精神和团队协作精神，能承担一定工作压力。本次招聘具体岗位情况及要求如下：了解详情请登录安徽省市长协会掌上安徽（公众号）。
1.负责全面贯彻落实区域/地销的市场战略、销售战略，坚决执行区域/地销的销售政策、方针；
2.及时、准确、完整地收集市场信息；拓展销售网络和渠道；
3.负责开展客户服务；协助水泥业务电商平台上线及其他相关工作；
4.统筹协助同级部门及骨料等开展市场调研。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、完成公司布局全国的战略任务；
负责销售市场调研及开拓、制定和实施营销政策、落实销售目标、反馈市场动态情况、维护客户关系、反馈质量情况及协助异常情况、合同管理工作。
1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化合作模式，可以独立开发日韩及东南亚机构的商户和服务商，推进商务合作推进及落地；
2.具备行业敏感性，通过对客户需求的准确把握，整合高德地图运营资源向海外客户提供金融整合营销方案（品牌广告、效果广告、内容合作等），完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程；
3.有一定的海外金融机构资源，与合作伙伴高层建立长期积极互动关系，促进相关金融业务的良性发展;
1、负责海外区国际销售业务底盘搭建，标准化销售流程、报价、渠道、政策、台账体系，保障海外业务规范运转；
2、开展海外市场、竞品、政策调研，输出区域销售策略、产品策略、拓客及激励方案，支撑业务增长；
3、负责海外销售数据统计、业绩复盘、毛利分析、销售预测，输出经营分析，为经营决策提供依据；
4、统筹市场资源与费用管控，对接各部门，赋能一线销售，落地策略、把控业务风险。
