鸡西区域销售负责人
作为区域销售负责人，您将负责管理和领导特定地区的销售团队，确保团队达成销售目标和业绩。您需要制定销售策略、计划和预算，以确保销售团队在市场中取得成功。除了与团队合作外，您还需要与其他部门如市场营销、产品开发和客户服务紧密合作，以实现全面的业务目标。您将负责监督销售活动、客户关系管理和销售渠道，确保销售流程高效并汇报给高层管理层。此外，您还需要招聘、培训和管理销售人员，以确保团队的专业能力和士气都得到维持和提升。这个职位需要对市场趋势和客户需求保持敏锐的观察，以及具备良好的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥16200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
库管（异地驻点）￥6000-7000元/月
1.负责物资入库验收、分类存放，及时录入进销存系统。
2.按单准确出库，同步更新系统数据，定期盘点库存并上报差异。
3.维护仓库安全，做好防火防潮防盗，保持环境整洁。
4.配合提供库存数据，协助采购计划制定。
任职要求：
1.45岁以下，身体健康，能适应俄罗斯工作生活。
2.国内家庭无负担，可在域外稳定工作。
3.有库管经验，会用进销存系统，学习能力强，能独立完成库管工作。
4.工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通能力和团队协作意识。
5.签订长期劳动合同，提供劳务大卡，每年享受一个月的回国带薪假。
职位要求：1．男性、25-50岁之间，畜牧兽医、动物营养相关专业毕业；2．从事畜禽饲料、添加剂、动保等相关产品销售工作3年以上，有客户资源的优先；3．具备良好的职业操守和职业素养，有较强的沟通和表达能力，思维敏捷，做事踏实认真，能经常出差并能承受工作压力。工作职责：1．负责本公司省区的饲料添加剂及动保产品的销售工作。2．工作地点：浙江省（全省区或省内部分市场）。
区域销售经理￥5000-8000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求：
1、要求：男女不限，身体健康，为人正直、真诚，有较好的沟通能力，理解力强，思维灵活，能够带领团队作战，完成公司下达的销售指标。
2、薪资：月薪5000元+，具体面谈。
区域销售经理10000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1. 负责浙江（兼顾福建）区域船舶通导设备、机舱监控报警系统的单品销售与市场宣传。
2. 开拓船厂、船东、设计院等核心客户，跟进新造船、改装船项目。
3. 负责报价、跟单、合同谈判、落单、回款及售后对接。
4. 收集区域市场的客户及竞品信息，维护并开拓新的渠道商，共同完成销售目标。
任职资格：
1. 本科及以上，船舶驾驶、轮机、电气自动化相关专业毕业，海事院校毕业生优先。
2. 5-8年以上船舶行业的销售经验，最好有上船经验，熟悉通导设备者优先。
3. 熟悉浙江本地船厂、船东，有船东或者通导渠道商资源优先。
4. 了解船级社规范、招投标流程，能独立商务谈判。
5. 能接受区域长期出差，抗压能力强；责任心强、诚信踏实，具备良好的团队协作与沟通能力。
6、英语CET-4以上，听说读写能力良好 。
区域销售经理（大小周）3500-6000
1、负责区域新客户的开发，市场开拓；
2、通过电话或上门拜访与客户进行有效沟通、了解客户需求, 提供可行方案；
3、做好项目和客户管理，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
区域销售专员（五险+法定假日等）5000-8000元/月
• 负责指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作，执行公司销售策略，完成个人及区域月度、季度、年度销售业绩指标。• 开发区域内新客户、新渠道，维护老客户关系，跟进客户需求、报价、签约、回款等全流程工作，保障区域业绩稳定增长。• 调研负责区域的市场行情、竞品动态、客户需求变化，及时反馈市场信息，结合区域实际情况优化销售推广方式。• 负责区域客户的日常对接、售后跟进、问题协调处理，建立良好的客户合作关系，提升客户满意度与长期合作率。• 按时完成销售报表、客户档案整理、工作总结与计划，积极配合销售总监完成团队各项工作部署与市场推广活动。• 深耕区域市场，挖掘潜在业务机会，持续扩大品牌在区域内的影响力与市场占有率。任职要求• 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验，有相关行业区域销售经验者优先，优秀应届生可放宽条件。• 具备良好的市场开拓能力、商务谈判能力与沟通表达能力，思维灵活，善于挖掘客户需求。• 热爱销售工作，目标感强，敢于挑战高薪，抗压能力强，工作积极主动、执行力高。• 熟悉基础办公软件操作，具备基本的数据分析和工作总结能力，有良好的客户服务意识。• 可适应区域内出差，具备良好的职业素养和团队协作精神。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先，有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇及福利薪资体系：底薪+社保+个人提成 + 月度/季度业绩奖 + 出差补贴福利体系：五险、带薪年假、法定节假日，低空经济发展潜力巨大，行业风口，发展空间大。
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
一、招聘岗位
区域销售代表（农资零售行业）
二、岗位职责
1.客户与渠道管理：负责所辖区域农资零售客户开发、拜访与维护，深耕本地渠道，建立稳定客情关系，提升渠道覆盖率与活跃度。
2.业绩目标达成：承接公司下达的区域销售任务，制定个人工作计划，确保销量、回款等核心指标落地，对区域业绩结果负责。
3.田间试验与宣传：按公司标准执行田间示范试验，规范记录数据、拍摄产品效果视频 / 图片，及时提报宣传素材，助力市场推广。
4.会议与活动执行：独立策划、组织、开展区域零售商会议、推广会、观摩会等，推动年度销售计划与市场动作落地。
5.市场信息反馈：收集区域竞品动态、农户需求、市场行情等信息，及时上报并提出合理化建议。
三、任职要求
1.年龄 40 岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.农资行业2–5 年及以上销售经验，熟悉寿光、青州本地农资零售市场，有现成渠道资源、客户资源者优先；
3.具备较强的市场开拓、客户管理、统筹执行能力，沟通表达顺畅，能独立跑市场、做推广；
4.人品正直、责任心强、吃苦耐劳，认同农资行业，愿意长期深耕本地市场；
5.会使用智能手机拍摄视频、整理素材，有驾驶证、能自带交通工具者优先。
四、薪资待遇
薪资面议
1、制定分区的生物农药销售方案并实施，落实分区的发货、回款计划；
2、负责分区的生物农药各项推广宣传活动方案的策划、实施及执行；
3、熟悉本区域内作物结构及病虫害发生情况，做好经销商和客户的对接；
4、按月度推广计划的要求完成各项推广活动；
5、负责突发事件的及时处理和上报。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：完成团队赋予的各项职能和相关工作
