九江质量监督员
质量监督员是负责监督和检查产品或服务质量的专业人员。他们的主要职责包括制定质量监督计划、执行产品检查、收集数据、分析测试结果、制定改进措施、监督生产流程、与生产部门合作解决质量问题，并确保产品或服务符合相关标准和法规要求。质量监督员需要具备严谨的态度、良好的沟通能力、扎实的理论基础和实践经验，能够独立分析问题并提出解决方案。他们通常在生产制造、医药、食品、化工等行业中工作，对于确保产品质量、提高客户满意度和维护企业声誉起着重要作用。随着质量管理体系的不断完善，质量监督员在企业中的地位和作用也日益重要。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13900 - ¥18200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
48
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 19.6% |
| 1-3年 | 9 | 19.6% |
| 5-10年 | 9 | 19.6% |
| >10年 | 19 | 41.3% |
热招职位
1、负责生产现场的安全隐患检查和监督隐患整改落实工作；
2、负责安全生产管理的教育培训工作；
3、继续推进矿山安全标准化工作；
4、参与安全事故调查。
设备管理员4000-7000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化等专业。
2、熟练运用OFFICE、CAD。
3、有船企设备管理或项目管理经验的优先。
4、拥有编制各类设备管理体系/制度的能力，了解设备的基本工作原理，具备起草技术规格书的能力。
5、具备较强的组织策划能力、责任心和团队精神，较强的领导能力，组织协调能力。
1、严格遵守公司HSE管理、保密制度及相关规章制度，履行岗位安全职责，确保工作合规开展。
2、负责仪表设备的日常巡检、故障诊断与处理，保障生产系统的稳定运行。
3、持续学习和提升本岗位所需的专业知识与技术能力，积极参与技能培训与经验分享。
4、落实岗位5S管理要求，保持工作区域整洁有序。
5、按时完成班组间的交接工作，确保信息传递准确、完整。
机修工6000-8000元
2、处理设备突发机械故障，包含：链条、皮带、导轨、轴承、气缸、传动机构等机械部件的拆装、更换、调试与修复，快速恢复生产。
3、配合生产需求，进行非标设备工装改良、设备移位、拆装重组，根据生产痛点优化设备结构，提升设备稳定性与生产效率。
4、负责设备定期保养，清洁、润滑、紧固、调间隙、老化配件提前更换，做好设备保养台账、维修记录，杜绝重复性故障。
5、严格遵守车间安全规范，维修作业落实断电、挂牌、防护措施，保障人身与设备安全。
要求
1、高中及以上学历，1年以上非标自动化设备机修经验，熟悉照明行业非标设备结构原理。
2、能独立判断机械故障、独立拆机、装机、调试，可处理常见设备异响、卡机、走位、传动失效等问题。
3、会使用基本维修工具（扳手、角磨机、手电钻、卡尺等）。
4、动手能力强，响应速度快，能接受车间生产节奏，可配合加班、两班倒、应急抢修。
5、踏实肯干、服从管理、无重大安全事故记录，有照明行业工作经验优先。
1、严格遵守公司HSE（健康、安全与环境）、保密管理等相关规章制度，履行岗位安全职责，确保各项工作合规开展。
2、负责生产设备的日常维护与故障维修，保障设备稳定高效运行。
3、落实本岗位5S管理要求，保持作业区域整洁有序。
4、完成当班期间的工作交接，确保信息传递准确、完整。
5、持续学习和提升岗位所需的专业知识与技能，积极参与技术改进与能力发展活动。
晋升通道：钳工-副班长-大班长-技术员-区域主管-部门负责人-厂级技术/管理员-集团总部。
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
销售代表面议
工作职能：1，区域的调研和数据采集。2，特殊渠道的开拓和市场维护。3，制定产品的销售方向和定位。4，建立健全客户档案，制定销售方案和执行。5，参与本区域产品的推广和促销。6，搜集及反馈市场趋势，需求变化，竞争对手和客户需求信息。执行公司销售政策，落实公司各项制度。维护客户，维护公司及个人在市场中的地位。?薪资待遇：4000+无上限
电气工程师面议
大专以上学历，电气相关专业；熟悉变频器原理和维护或有高压电气维护知识；有丰富的高低压电气维护经验；有较好的组织协调能力，熟练操作CAD及OFFICE软件。
采购工程师面议
1、负责编制、修订招标采购相关制度；
2、组织公司采购招标公告、考察、投标资格预审工作；
3、编制采购计划、招标文件，并组织招标文件评审；
4、组织供方考察、选择、评价；
5、与供方有关技术、品质问题的沟通与协调。
任职资格:
1、本科或以上学历，热能工程、环境工程、工程造价、工程预算等相关专业。
2、五年以上采购、供应商开发与管理工作经验，有大型成套设备采购工作经验优先。
3、熟悉锅炉房、热力站、热力管网等建设、设计、环评、设备生产制造等行业者优先；
4、有优秀的职业道德，积极上进，能够承担较大工作压力；
5、具有良好的人际交往能力、分析判断和应变能力。
1、负责监管产品开发各阶段工作完成状况，包括器件评审、堆叠评审、质量标准评审、试产评审、试产质量水准、产品测试验收状况、量产质量水准等，并提供专业建议；
2、参与试产，安排可靠性等相关的产品及元器件认证测试、样品的确认，跟进测试进度及测试结果，跟踪产品质量问题，对以上问题进行汇总和提炼；
3、定期组织团队内部成员，总结产品问题点及改善对策，并跟进改善进度和效果验收；
4、review测试验收报告，主导完成项目各主要阶段的评估；
5、主导售后质量工程师处理市场投诉和退机的分析，为其提供相关信息及其他所需支持。
1）项目启动阶段牵头制定研发质量目标，将整车级目标拆解为系统级与零部件级。运用AI工具在项目推进中定期检核。2）建立项目质量阀点评审管理机制，明确阀点准入/准出标准。运用AI智能审核工具管控阀点交付物合规性，出具主导阀点评审会议，输出评审报告。3）建立历史问题数据库与FMEA管理机制，将验教训转化为设计规避。可运用AI技术学习历史设计规范与失效数据。4）创建TIR/BIR问题跟踪管控清单，主导问题点改善推进，通过专题周会review问题进展、协调跨部门资源、评估延期风险。5）管控测试、试验验证过程，针对测试中暴露的系统性失效，运用AI数据分析工具进行根因分析与失效模式识别，辅助8D问题解决，验证措施在后续样车上的有效性，直至问题彻底关闭。6）组织各开发阶段实车静态评审及动态主观评价活动，建立问题跟踪管控清单。