九江区域分公司总经理
区域分公司总经理通常是一个负责管理特定地区分公司或办事处的高级管理人员。他们负责领导并监督公司在特定区域内的运营，确保营销、销售、供应链管理、财务、人力资源等各个部门的协调工作。他们需要制定战略规划，确保分公司在其管辖范围内的业务发展和盈利能力。总经理通常需要参与公司代表和客户的高级商务谈判，以及解决各个部门的问题和挑战。此外，他们还需要与总部管理团队保持沟通，确保公司整体战略和目标的实现。总经理需要具备卓越的领导能力、战略规划和执行能力，以及出色的沟通和团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥25300
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥19600 - ¥31000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
16
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 40% |
| 3-5年 | 3 | 20% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
| 不限经验 | 3 | 20% |
热招职位
总经理助理8K~10K
总经理助理任职要求：大专及以上学历，男女不限岗位职责：协助总经理处理日常事务、对接业务往来、统筹安排行程、整理文件资料，完成领导交办其他工作，做事细心踏实，沟通执行力强。
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
销售代表面议
工作职能：1，区域的调研和数据采集。2，特殊渠道的开拓和市场维护。3，制定产品的销售方向和定位。4，建立健全客户档案，制定销售方案和执行。5，参与本区域产品的推广和促销。6，搜集及反馈市场趋势，需求变化，竞争对手和客户需求信息。执行公司销售政策，落实公司各项制度。维护客户，维护公司及个人在市场中的地位。?薪资待遇：4000+无上限
高中化学教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件：
1、品行端正，具有优良的师德师风。
2、本科及以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科，具有相关专业的教师资格证书；其中语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
3、市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等经考核合格直接录用。
4、体育老师须具备国家体育二级及以上运动员证，须具有带体育高水平训练和体育高考单招训练的能力；音乐、美术教师须具有带音乐、美术高考学生的能力。
5、身体健康，男教师45周岁以下、女教师40周岁以下。
6、具有强烈的团队协作与奉献精神，强烈的教育事业心和教师责任感。认同学校的办学理念，热爱教育事业。
初中物理教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间： 2026-08-15
应聘条件：
1、品行端正，具有优良的师德师风。
2、本科及以上学历，所学专业属于与报考岗位相关学科，具有相关专业的教师资格证书；其中语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
3、市级以上的教坛新星、优秀教师、学科带头人、教学能手、优秀班主任等经考核合格直接录用。
4、体育老师须具备国家体育二级及以上运动员证，须具有带体育高水平训练和体育高考单招训练的能力；音乐、美术教师须具有带音乐、美术高考学生的能力。
5、身体健康，男教师45周岁以下、女教师40周岁以下。
6、具有强烈的团队协作与奉献精神，强烈的教育事业心和教师责任感。认同学校的办学理念，热爱教育事业。
1、负责采掘工程测设标定和技术指导；
2、负责采掘工程质量管理并组织验收工作；
3、负责测绘资料整理、归档，维护保养测绘设备工具设施；
4、建立完善测量相关制度和验收规范等工作。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；
2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；
3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；
4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。
1、负责生产现场的安全隐患检查和监督隐患整改落实工作；
2、负责安全生产管理的教育培训工作；
3、继续推进矿山安全标准化工作；
4、参与安全事故调查。
1、市场调研与分析：负责对市场潜在客户进行调研分析，了解客户需求和市场趋势，为公司产品定位和市场策略提供依据。
2、客户关系管理：建立和维护与客户的联系，通过定期沟通了解客户需求，提供解决方案，增强客户满意度和忠诚度。
3、销售目标达成：根据公司的销售目标，制定并执行销售策略，完成销售业绩，扩大产品市场占有率。
4、产品推广与宣传：负责公司产品的宣传推广工作，通过学术会议、展会等传递产品信息，提升产品知名度。
5、新客户开发：积极开发新客户，通过各种渠道和方法寻找潜在客户，建立联系，并促成合作。
分公司总经理25000-50000元/月
1、有地板行业5-8年工作经验，熟悉建材市场；
2、具有较强的的团队管理能力；
3、适应长期出差；
4、大专及以上学历，营销管理专业优先。
分公司总经理1万-3万/月
一、 岗位职责：
全面经营管理：负责所在区域公司的全盘运营，制定并执行区域年度经营计划，对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。
市场拓展与拿单：主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判，建立稳固的战略合作关系。
团队建设与管控：组建并管理高效的项目管理及业务团队，完善区域内部管理体系，确保项目高质量交付。
政府关系维护：负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护，营造良性的外部经营环境。
风险控制：把控项目经营风险，确保合规运营，处理突发事件及危机公关。
二、 任职要求：
我们寻找的不是简单的管理者，而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者：
综合素质：结果导向，抗压能力强，具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。
学历要求：统招本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。
三、 我们提供：
极具竞争力的薪酬：“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”，充分回报您的每一分贡献。
广阔的发展平台：集团授权充分，给予区域总经理极大的经营自主权，是真正的“一方诸侯”。
完善的福利面谈！
四、 工作地点：
全国布局：根据候选人资源及意向，分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。
注：本岗位需常驻对应区域分公司所在地。