薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥6000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月:岗位减少25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 66.7% |
| 5-10年 | 3 | 33.3% |
热招职位
电气仪表工6.5千-7.5千/月
1. 负责电气和仪表设备的安装、调试、维护及故障处理;
2. 按照操作规程和安全规范进行作业,确保设备正常运行;
3. 定期对电气系统和仪表进行巡检、保养,及时发现并解决问题;
4. 配合其他部门完成相关技术工作,提供必要的技术支持;
5. 记录设备运行情况和维修记录,整理相关技术资料。
任职资格:
1. 大专及以上学历,电气、自动化或相关专业;
2. 具备电工证、仪表工证等相关资格证书;
3. 有2年以上电仪相关工作经验,熟悉电气控制原理和仪表操作;
4. 具备良好的责任心和团队协作能力,能适应倒班及现场工作;
5. 熟悉常用仪器仪表及PLC控制系统者优先。
仪表工(五险一金+包吃住)7000~8000元/月
1、仪表及相关专业,大专(含)以上学历;
2、3年以上工作经验,熟悉西门子及PLC编程、维美德DCS、MCS、WRM、WIS等系统和网络图、工艺流程等;
3、懂现场仪表原理和调试。
仪表工6000-8000元/月
1.使用电脑操作自动化系统,控制生产车间各类设备。
2.熟悉电脑操作,大专及以上学历,自动化专业优先录用。
任职要求
1. 大专及以上学历,自动化、电气工程等相关专业优先。 福利待遇:
1、所有岗位,一经录用待遇从优,享受高温补贴、子女助学金、过节费等福利。
2、上下班有免费班车接送员工上下班,往返英德市区(途径云岭、英红)等。
3、免费提供工作餐(含早、中餐、晚餐)、宿舍等,宿舍内享有空调、热水器、wifi、有线宽带及配置日常生活用品等。
1、严格遵守公司HSE管理、保密制度及相关规章制度,履行岗位安全职责,确保工作合规开展。
2、负责仪表设备的日常巡检、故障诊断与处理,保障生产系统的稳定运行。
3、持续学习和提升本岗位所需的专业知识与技术能力,积极参与技能培训与经验分享。
4、落实岗位5S管理要求,保持工作区域整洁有序。
5、按时完成班组间的交接工作,确保信息传递准确、完整。
注塑工6000-9000元/月
注塑岗位负责把产品质量把关好,装好产品,产品或者机台异常及时上报。保底工资6200,全勤奖300,房补100,学徒也可以。地址:北白象镇中方智能园区华方路1号。
其他要求:面谈或电话18806877123
其他待遇:面谈
应聘方式:面试
普工/两班倒/江苏苏州叉车工/20-48岁¥5500-6500元/月
📣4⃣8⃣岁叉车工招聘❌不体检🔥非流水线🦂不查纹身烟疤🔥免费工作餐【苏州叉车工】[红包]高叉2⃣7⃣5⃣元/天[红包]平叉2⃣5⃣3⃣元/天🚹叉车工年龄20-48周岁*工为主,少量*生可以安排,头脑灵活、服从管理✅上班时间:08:30–20:30,忙时2两班倒📊 计薪11小时/天[红包]普工2⃣0⃣元/小时--(暂不招聘)💰平叉2⃣3⃣元/小时[福]高叉2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工高价支付3个月,三个月后政策待定。✅免费工作餐✅ 每月保险仅扣80元✅ 发薪日期:次月20号准时发薪✅干活轻松,适合长期稳定做💯✅住宿10元/天,水电费平摊⚠ 温馨提示入职不满5天无薪资,不满月降2元,考虑清楚再报名~
1.车工、钳工、铣工:各10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过本专业工作,爱岗敬业,吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员:10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过保安员工作,爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
铣床磨床或学徒面议
铣床磨床师傅或学徒,学徒有专人带,1~3个月包学会,学会就是师傅的待遇,学徒工资3000,学会5000至6000,中饭包吃,八小时制,一个月可以休息2至3天
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验,熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历,有智能工厂创新意识,能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺,熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
1.负责摄像头、HUD、域控制器、HPC计算平台等产品结构热设计开发工作,包括散热形式选择、散热结构设计、热仿真校核与测试等;
2.负责智能座舱温控相关产品选型设计与匹配;
3.参与座舱热舒适性相关解决方案的完善及市场推广等活动,跟踪座舱热舒适性相关的前沿技术。

