薪酬数据销售晋中OTC省区经理
医药代表需求量小

晋中OTC省区经理

OTC省区经理是负责管理和监督省区销售业务的职位。他们负责协调销售团队,确保销售目标的达成,并推动公司产品在省区范围内的市场拓展。OTC省区经理需要与省区内的分销商和合作伙伴建立稳固的合作关系,并制定销售策略和计划,以满足市场需求并提高销售业绩。他们需要监控市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略,确保公司在省区内的市场优势。此外,OTC省区经理还需与内部相关部门紧密合作,如市场推广、销售运营等,以确保公司整体销售目标的达成。OTC省区经理是一个需要商业敏锐性、领导能力和良好沟通协调能力的职位,他们的工作影响着公司在省区范围内的市场份额和盈利能力。通过有效的管理和销售策略,OTC省区经理可以为公司带来持续增长和成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10500

中位数 ¥10500 | 区间 ¥7200 - ¥13800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
54¥10800¥1700
93
49¥10100¥3200
87
80¥9400¥2600
87
27¥13600¥1800
85
66¥11200¥3900
84
40¥10100¥1800
84
41¥11100¥1500
83
39¥12800¥2000
82
48¥9800¥2300
81
24¥10700¥6800
80

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

OTC省区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地OTC省区经理的招聘、薪资和就业数据。

#246 黑河
0.2%5 个岗位
#247 庆阳
0.2%5 个岗位
#248 怒江傈僳族自治州
0.2%5 个岗位
#249 吉安
0.2%5 个岗位
#250 晋中
0.2%5 个岗位
#251 洛阳
0.2%5 个岗位
#252 铜仁
0.2%5 个岗位
#253 阳江
0.2%5 个岗位
#254 济源
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

预混料销售7000-10000

晋中大专及以上1-3年

1、畜牧兽医相关专业学历优先,2、有饲料销售经验优先考虑,有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容:蛋鸡,猪,反刍预混料销售,并达成公司下达的销售目标考核;
4、 遵守工作制度,认真执行公司下达的其他工作;
5、人品正直,思想积极,乐于学习,愿意从事挑战性工作。

销售代表-晋中

晋中学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;

2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;

3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;

4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;

5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;

6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。

分销代表-OTC晋中

晋中学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

高中生物教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生;
► 有经验的优秀在职教师。

招聘条件
► 身体健康,无不良从业记录,无不良生活习惯,无违法犯罪记录;
► 良好的职业素养和道德修养,热爱教育事业;
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才,条件可适当放宽。

面试需携带资料:身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。(疫情期间需要戴口罩,进校门需测体温)

初中生物教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生;
► 有经验的优秀在职教师。

招聘条件
► 身体健康,无不良从业记录,无不良生活习惯,无违法犯罪记录;
► 良好的职业素养和道德修养,热爱教育事业;
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才,条件可适当放宽。

面试需携带资料:身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。(疫情期间需要戴口罩,进校门需测体温)

高中数学教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生;
► 有经验的优秀在职教师。

招聘条件
► 身体健康,无不良从业记录,无不良生活习惯,无违法犯罪记录;
► 良好的职业素养和道德修养,热爱教育事业;
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才,条件可适当放宽。

面试需携带资料:身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。(疫情期间需要戴口罩,进校门需测体温)

高中数学教师(骨干教师)6-8K/月

晋中大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-16

负责高三的数学教研与教学,具有丰富的教学经验并能带出成绩

高中物理教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生;
► 有经验的优秀在职教师。

招聘条件
► 身体健康,无不良从业记录,无不良生活习惯,无违法犯罪记录;
► 良好的职业素养和道德修养,热爱教育事业;
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才,条件可适当放宽。

面试需携带资料:身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。(疫情期间需要戴口罩,进校门需测体温)

高中历史教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生;
► 有经验的优秀在职教师。

招聘条件
► 身体健康,无不良从业记录,无不良生活习惯,无违法犯罪记录;
► 良好的职业素养和道德修养,热爱教育事业;
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才,条件可适当放宽。

面试需携带资料:身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。(疫情期间需要戴口罩,进校门需测体温)

高中历史教师(骨干教师)7-12K/月

晋中本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

负责高三历史教研教学工作,要求有相关代课经验,能带出成绩。

初中英语教师(年薪6-18w)6-12W/年

晋中本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生;
► 有经验的优秀在职教师。

招聘条件
► 身体健康,无不良从业记录,无不良生活习惯,无违法犯罪记录;
► 良好的职业素养和道德修养,热爱教育事业;
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才,条件可适当放宽。

面试需携带资料:身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。(疫情期间需要戴口罩,进校门需测体温)