晋中事业部销售总监
事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略，达成销售目标，并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作，协调市场营销、产品开发、客户服务等工作，以确保整体业务运作的顺畅。此外，他/她负责招聘、培训和激励销售团队，以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势，分析竞争对手的动向，并及时调整销售策略以应对市场变化。总之，事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时，也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。
薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥9600 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 18 | 81.8% |
| 5-10年 | 4 | 18.2% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
初中语文教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
初中化学教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中地理教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
初中地理教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
初中生物教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中数学教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中数学教师6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1、本科及以上学历，师范类院校，有教师资格证；
2、3年以上工作经验；
3、有较好的表达与沟通能力、严密的逻辑思维能力；
4、熟练操作word、excel、ppt等相关软件。
1、负责制定所辖区域的出口业务目标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理，建立并执行代理商业绩考核与评价机制
4、管理所辖区域的产品报价体系，制定利润考核指标，确保业务盈利性
5、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
6、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
7、负责部门日常事务协调与管理，推动团队人才培养与能力提升
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队