资料管理需求量小
济宁资料主管
资料主管通常负责管理公司或组织的信息资料,包括数据、文档、记录和文件等。他们通常负责制定和执行信息管理政策和流程,确保信息的存储、检索和传送符合法律法规和公司政策。资料主管还可能负责指导员工如何有效地管理信息资料,并确保信息安全和保密性。此外,资料主管可能参与信息系统的规划和实施,以确保信息的高效管理和利用。资料主管需要具备良好的沟通能力、组织能力和技术能力,能够与不同部门协调合作,确保信息资料的准确性、完整性和安全性。这个职位需要对信息管理有深入的了解,熟悉相关的法律法规和最佳实践。
档案分类编目数字化流程元数据设计档案保护技术OAIS模型
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5000 | 区间 ¥3800 - ¥6600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 经验不限 | 7 | 100% |
热招职位
报价文员3000-5000元
济宁大专及以上经验不限
1. 对接销售团队需求,完成产品报价单的编制、审核与输出,确保价格数据的准确性。
工程管理部经理(甲乙一体)9000-12000元
济宁大专及以上5-10年
1、统筹公司平台工程部工作,体系搭建与标准制定;
2、团队与能力建设;
2、团队与能力建设;
安装造价工程师6000-8000元
济宁本科及以上3-5年
岗位内容:
1. 对工程造价方案进行评估和审查,以确保符合公司的经济效益和质量标准;
1. 对工程造价方案进行评估和审查,以确保符合公司的经济效益和质量标准;