薪酬数据建筑肇庆资料管理员
资料管理需求量小

肇庆资料管理员

负责对实体与数字档案进行系统化整理、编目、保存与利用,运用档案分类法、数字化流程及元数据标准,确保档案资源的完整性、安全性与可检索性,为机构决策、研究与合规提供结构化信息支撑。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6600

中位数 ¥7500 | 区间 ¥4900 - ¥8200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
70¥7600¥6800
84
117¥7000¥3900
83
29¥7300¥1400
80
26¥6500¥1000
78
38¥7300¥5700
78
25¥7800¥7100
77
121¥6200¥2600
75
36¥6700¥2200
75
41¥6600¥1800
74
58¥6100¥1800
72

市场需求

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11月新增岗位

7

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

资料管理员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地资料管理员的招聘、薪资和就业数据。

#227 广元
0.2%5 个岗位
#228 济宁
0.2%5 个岗位
#229 衢州
0.2%5 个岗位
#230 凉山彝族自治州
0.2%5 个岗位
#231 肇庆
0.2%5 个岗位
#232 德州
0.2%5 个岗位
#233 永州
0.2%5 个岗位
#234 德宏傣族景颇族自治州
0.2%5 个岗位
#235 毕节
0.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

水电工¥8000-10000元/月

肇庆学历不限1-3年

服从安排,认真负责,水电精通,有低压电工证,会电焊优先

技术员面议

肇庆大专及以上1-3年

技术员:若干名男,20-45岁,擅长沟通,有电子或相关专业经验,熟悉ISO程序及现场品质流程,熟练写8D对策报告。有意者请与胡经理联系。注:薪资面议胡经理联系方式:13929869203

高中物理教师(在职教师)18-25W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.本科及以上学历,专业必须对口,持有教师资格证书;

2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的教师职业操守;

3.具有较强的专业素养,学科业务精湛,沟通表达能力强;

4.在校期间,无违反校规校纪等不良行为记录,为人作风正派。

5.英语教师:小学初中英语教师必须英语专业四级以上并且英语口语流利;高中教师必须英语专业八级以上,口语流利且具有高三毕业班教学经验。


以下情况优先录用:

1. 获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师

2. 省、市、区级学科带头人、骨干教师

3. 具备高级职称

4. 有竞赛辅导成绩

5. 有专业特长的教师

6. 研究生以上学历

7. 优秀应届毕业生

高薪聘请学科带头人(高中优秀高级教师、特级教师、最近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练)

1. 年龄不超过55岁

2. 市级以上骨干教师

3. 有教北大清华学生的经历

4. 身体健康

5. 需要面试

初中数学教师(条件不符合者勿投)13-18W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

硬性要求:第一学历必须为本科及以上学历,并取得教师任职资格证书。


1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有相关岗位的教师资格证。

2、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。

3、本科及以上学历的优秀在职教师;储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。

4、年龄:45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。

5、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。

6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。

初中舞蹈老师(青年教师)7-9K/月

肇庆本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘条件
(1)本科及以上学历,专业必须对口,持有教师资格证书;
(2)热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的教师职业操守;
(3)具有较强的专业素养,学科业务精湛,沟通表达能力强;
(4)中小学教师:教龄1年以上并在县级以上中小学任教(特别优秀者可放宽条件);
(5)美术教师:美院或师范院校美术专业,具备素描、色彩、速写或国画专长者;
(6)舞蹈教师:专业舞蹈院校或师范院校舞蹈专业毕业,有扎实的基本功和表演能力,有较强创编能力;
(7)音乐教师:音乐学院相关专业或师范学院相关专业毕业,有扎实的声乐基本功和演奏能力,有合唱队组织经验优先;
(8)英语教师:小学初中英语教师必须英语专业四级以上并且英语口语流利;高中教师必须英语专业八级以上口语流利且具有高三毕业班教学经验。

初中道德与法治教师13-18W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

硬性要求:第一学历必须为本科及以上学历,并取得教师任职资格证书。


1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有相关岗位的教师资格证。

2、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。

3、本科及以上学历的优秀在职教师;储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。

4、年龄:45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。

5、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。

6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。

初中化学教师13-18W/年

肇庆本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

硬性要求:第一学历必须为本科及以上学历,并取得教师任职资格证书。


1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有相关岗位的教师资格证。

2、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。

3、本科及以上学历的优秀在职教师;储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。

4、年龄:45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。

5、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。

6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。

行政专员(派遣)

肇庆学历不限1年以下

1. 教育与经验
学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
经验:2 年以上制造型企业基地 / 厂区行政工作经验,熟悉肇庆本地用工政策及厂区后勤管理特点者优先。

2. 专业技能与知识
办公技能:精通 Office 办公软件(Word, Excel, PPT),熟练使用 Excel 进行数据统计与透视分析(关键项)。
安全意识:具备基本的消防安全、办公安全及行车安全知识。

3. 核心素质
高情商沟通:具备优秀的跨部门沟通协调能力,能高效对接生产、安全、人事等部门,情绪稳定,处事得体。
严谨细致:工作逻辑性强,数据敏感,对行政流程、资产盘点、安全隐患排查能做到一丝不苟。
抗压与执行:能适应制造基地轮班或临时加班的需求,执行力强,结果导向。

一、专业技能要求:

1、有1-2年以上整车主机厂的过程质量管理经历,掌握过程审核和体系审核的技能;

2、习熟整车生产四大工艺,掌握问题解析能力
二、个人能力要求:

1、能熟练使用OFFICE办公软件;

2、原则性强,具备较强的服务意识和抗压能力

总装设备科长(肇庆)

肇庆学历不限1年以下

1. 教育背景:大专及以上学历,机电一体化、电气工程、自动化控制等相关专业;

2. 工作经验:5年以上汽车或大型制造业总装设备维护与管理经验,其中至少2年以上同等岗位或团队管理经验;

3. 专业技能:
● 精通总装工艺设备(输送、涂胶、加注、检测线等)的原理与维护管理;
● 深入掌握西门子PLC、SEW变频器及主流自动化控制系统,具备独立审核及优化复杂控制程序的能力;
● 精通设备全生命周期管理及TPM管理体系,具备扎实的项目管理知识。

4. 综合素质:
● 具备卓越的问题解决能力、抗压能力和钻研精神,能适应制造业倒班或弹性工作制;
● 拥有出色的沟通协调能力、领导力及跨部门推动能力。
● 具备较强的AI意识,能熟练运用AI工具进行数据分析、故障预测或流程优化者优先;
● 有智能工厂规划或数字化转型项目经验者优先。

对公客户经理

肇庆学历不限1年以下

1. 为公司类客户提供全方位的公司业务服务,积极开拓市场,与客户建立良好的业务关系;
2. 维护本行的公司客户,根据客户的个性化需求介绍推广本行的业务品种和金融服务,提供专业化融资和理财建议,挖掘并满足客户不同层次的融资和理财需求;
3. 按照本行相关要求,对申请人所在的行业状况、市场情况、及申请人自身的经营和财务状况、资信情况、偿债能力和担保情况进行双人调查,撰写贷前调查报告并按规定程序上报审批;
4. 按照本行授信管理要求,负责授信出账相关手续的办理及贷后管理工作,关注借款人债务偿还能力及保证条件的变化情况,针对危及本行债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措施;
5. 完成领导交办的其他工作。

1. 全面统筹矿山安全管理工作,兼具技术监督与现场管控职能,确保矿山生产符合安全法规,预防安全事故。

2.安全制度与体系建设:制定、修订矿山安全管理制度、作业安全规程及应急预案,建立并维护矿山安全生产责任体系。

3.安全检查与隐患治理:组织日常、专项及节假日安全检查,排查露天作业中的爆破、通风、机电等安全隐患,跟踪整改闭环。

4.安全培训与教育:开展员工安全培训(如新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训),组织应急演练。

5.现场安全监督:监督矿山开采、爆破、运输等关键工序的安全操作,制止“三违”行为,现场纠正不安全操作。