金华汽车保险销售
汽车保险销售是一个重要的职位，负责向客户销售车辆保险产品。这项工作需要与客户进行沟通，了解其保险需求并为其量身定制保险方案。销售人员需要具备良好的沟通技巧和销售技能，能够解释保险产品的条款和条件，并有效地向客户传达保险的重要性。此外，他们需要了解市场趋势和竞争对手的产品，以便能够提供竞争性的方案。为了成功销售汽车保险，销售人员需要建立良好的客户关系，提供优质的售后服务，并经常跟进客户的需求。总之，汽车保险销售是一个需要专业知识和市场洞察力的职位，能够给予客户保障和帮助。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7100 - ¥13300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
6、上级主管领导要求的其他工作；
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
外贸业务员8000-12000元/月
1、负责开发新的外贸客户及外贸公司业务，促进业务量。
2、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品，3、探索客户需求，对客户需求进行深挖与分析。
4、寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作。
5、参加国内外展会，接洽外商。
职位要求：
1、女，大专以上；
2、英语4级及以上，营销类、国际贸易、英语类相关专业优先录取；
3、有责任心和上进心，做事积极主动, 性格开朗，善于沟通；
4、有带团队经历优先考虑，具备良好的职业素养，团队合作精神佳，能承受一定的工作压力，愿同公司一起发展；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，较强的事业心、团队合作精神和独立开发能力；
6、了解外贸行业。
业务跟单助理3000-5000元/月
年龄/性别 女性，20-35岁工作要求 ①.能熟练操作办公软件，熟悉网络销售工作流程；②.工作积极主动，执行能力强，有很强的团队意识和合作精神；③.有较强的责任心和目标感，性格开朗，心态阳光，有一定的抗压能力；④.有五金螺丝厂经验者优先考虑；薪资福利 ①.工作时间：大小周（国家规定节假日放假）；②.薪资结构：底薪3000元+提成+奖金（月度，年度，PK赛奖励）③.福利：包吃包住，有生日礼金，公司定期组织团队培训学习，旅游等
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
销售精英面议
公司主营产品为甲油胶，具有良好的市场前景和巨大潜力公司欢迎有志之士加入！1.中专或以上学历2.有销售经验尤其是渠道销售经验者优先3.能适应短期出差4.良好的沟通能力5.团队合作意识6.服从领导安排公司实行底薪+提成工资制度，为员工提供良好的工作环境和晋升渠道公司地址：义乌市北苑街道景一路10号
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。