行政管理需求量小
金华人事行政经理
人事行政经理是负责规划、组织和管理公司人力资源和行政工作的专业人士。他们负责招聘、培训、员工福利和劳动关系管理,确保公司招聘和雇佣合规,并在法律法规的框架内运作。此外,人事行政经理负责制定和实施员工绩效评估、激励计划和员工关系政策,以确保员工工作满意度和团队和谐。在行政管理方面,他们管理办公室设备、供应品和设施,并负责协调公司活动和促进员工的工作效率和安全。人事行政经理需要具备良好的沟通、领导和决策能力,以有效地管理公司的人力资源和行政工作。他们也需要了解各种政策和法规,并与员工建立积极的沟通和合作关系。
行政预算控制供应商管理办公空间规划SOP流程优化跨部门协作
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9100 - ¥12900
数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
62.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
108
对比上月:岗位新增90
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 36 | 28.6% |
| 1-3年 | 18 | 14.3% |
| 3-5年 | 27 | 21.4% |
| 5-10年 | 36 | 28.6% |
| >10年 | 9 | 7.1% |
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