薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
39
对比上月：岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 39.5% |
| 不限经验 | 23 | 60.5% |
热招职位
汽车销售顾问【五险、包住、白班、餐补】4000-20000元/月
1、负责进店客户新车介绍及销售；
2、负责整理客户档案及客户跟踪；
3、办理购车后的交车手续。
任职资格：
1、能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车2、有一定销售经验，对待工作积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；上班时间及福利待遇：白班，试用期4000，转正后2500+提成，转正买五险，包住，有餐补。
商务经理【五险、工作餐、早八晚五】6000-10000元/月
1. 负责商务合作拓展，挖掘潜在合作机会2. 维护现有合作关系，确保合作项目顺利推进3. 制定商务合作方案，推动业务目标达成任职要求1. 大专以上学历2. 具备良好沟通谈判能力，抗压能力强3. 有商务合作经验者优先工作时间8:00 - 17:30 福利待遇五险、工作餐
业务员4000-9000元/月
按照线路去拜访签约商家，了解门店销售情况，做好客情维护，做好补货工作等善于表达，有亲和力，头脑机灵，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神。
外贸业务员【五险一金、工作餐、班车】5000-8000元/月
1. 负责出口物流协助工作，确保物流环节顺畅高效。
2. 协助开展出口业务，推动业务顺利进行。
3. 参与出口商务谈判，展现专业谈判技巧。
4. 承担工程技术类相关英语翻译工作，保障业务沟通准确。
任职要求：
1. 具备理工科专业背景，为工作提供专业知识支撑。
2. 英语六级，能够进行简单口语交流，精通英语商务沟通。
3. 有工程类相关英语翻译工作背景者优先，熟悉行业专业术语。
4. 具备出色的沟通协调能力，在物流协助、业务推进及商务谈判中发挥重要作用。
5. 拥有良好的团队合作精神，与同事协同完成各项工作。
6. 工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误完成。本岗位提供五险一金、法定节假日、工作餐、节假日福利、正式劳动合同、免费班车等优厚待遇，诚邀优秀人才加入！有进出口业务经验的，工资面议。
4S店汽车销售【五险、早八晚六】4000-9000元/月
1. 负责客户接待与需求分析，提供专业购车建议
2. 完成销售目标，跟进订单流程及售后服务
3. 维护客户关系，提高客户满意度和复购率 任职要求
1. 大专及以上学历，汽车相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉汽车产品知识，有销售经验者优先 工作时间 8:20-12:00，14:00-18:00
DCC电话销售邀约【五险、早八晚六】4000-9000元/月
1. 负责客户电话邀约，完成销售线索收集与跟进
2. 独立完成销售话术执行与客户沟通记录
3. 协助制定并优化电话销售流程与策略 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉电话销售流程，能适应高强度工作节奏 工作时间 8:20-12:00，14:00-18:00 五险
业务员【弹性工作、八小时】4500-6000元/月
1、拜访现有客户，开发新客户、推广新产品、维护产品陈列。
2、做事踏实，勤动手，有较好沟通能力，服从公司管理、要有团队合作精神。
3、年龄要求：有工作经验，会开车者适当放宽条件。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
万家康脐疗理疗师【早八晚六、接受无经验】3000-8000元/月
工作简单，无销售性质，无需经验，免费培训，不做推拿，只做脐疗，通过专业手法腹部经络疏通二十分钟，再肚脐给药，机器艾灸二十分钟，调理体质。，法定节假日正常休息【工作时间】· 上班时间：08:00· 下班时间：18:00
高端服装门店运营经理【八小时、五险一金】10000-20000元/月
勒芬商贸招门店运营经理1名一、岗位职责1. 整体门店经营管理；制定业绩目标，把控库存周转、进销货节奏，提高客单价、复购率、老客维护等关键数据2. 团队搭建与人才管理；招聘、培训，打造专业高端销售团队。通过绩效考核和激励机制，搭建员工晋升通道，降低核心人员流失率。
3. 高端客户资产运营（核心重点）；搭建高端私域客户体系，策划高端线下活动，联动线上平台打造门店高端人设，引流转复购。
4. 品牌营销与渠道拓展；开拓B端企业商务采购，拓宽营收渠道5. 数据复盘与成本管控二、任职要求1、3年及以上高端服装/奢侈品/高端美妆/豪车4S店运营管理经验，有连锁门店全盘管理经验优先。具备完整的销售目标拆解、激励制度搭建能力。
2、熟悉高端零售服务逻辑，懂高净值人群消费心理，具备大客户开发和私域运营实操经验。
3、形象气质得体，商务沟通能力强，擅长商务谈判和高端圈层社交。
4、做事细致抗压，擅长精细化管理，具备较强复盘能力和问题解决能力。
5、会使用企业微信、私域社群、短视频基础运营工具优先。三、薪资结构（高端岗位配置）底薪：8000–15000元绩效提成：门店整体业绩提成+团队分红+大客户项目奖金综合年薪：15W–30W（上不封顶）福利：五险一金、节日福利、高端工装、年终分红、合伙人晋升通道、外出游上班时间：八小时