景德镇Warehouse Manager
Warehouse Manager是负责仓库管理的职位,主要负责监督和协调仓库内的日常运营工作,包括货物的收发、储存和分拣等工作。他们需要确保仓库内的货物安全、整洁,并且要有效地组织和管理仓库内的货物,以确保物流运作顺畅。此外,Warehouse Manager还负责制定和执行仓库管理政策、指导和培训仓库员工,并且监督仓库的设备维护和保养工作。这个职位需要具备良好的组织和协调能力,以及对仓库管理流程和操作规范有深入的了解。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥12200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 14 | 100% |
热招职位
仓管员(江西景德镇公司)1.5-1.9K/月
1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;
2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物;
3、检查防盗、防潮、防损、防火等安全措施和卫生措施是否落实;
4、负责物料的收、发、存工作,不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;
5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;
6、发货时,认真核对提货单或装箱清单;
7、物品出库或入库,做到当日单据当日清理;
8、做好月底仓库盘点工作和日盘点;
9、完成领导交办的其它工作;
任职条件:
1、有仓库管理工作经验。
2、能吃苦耐劳、责任心强、细心勤快、服从领导安排,有叉车操作证并能熟练驾驶。
3、有光伏行业工作经验都优先。
初中地理教师12-24K/月
到岗时间: 2026-07-01
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、有高度责任心
水土保持工程师3-4K/月
1.熟悉水土保持方案编制的工作程序,水土保持国标规定及技术规范。
2.能独立从事水土保持方案报告书的编制工作。
3.具有注册水利水电工程师(水土保持)及其他注册证书资格优先。任职要求:
1、水土保持及相关专业 ;
2、本科及以上学历,有2以上水土保持方案编制工作经验;
3、熟悉计算机操作,能够熟练运用WORD、 EXCEL、 CAD等计算机软件。
4、有水利二级建造师资格证书者优先。
制造部经理(江西景德镇公司)6-7.9K/月
1、根据公司的经营计划和部门的生产能力,制定部门年、季、月度各项(生产、用工等)工作计划。
2、制定、完善各项管理规章制度及流程,并组织监督、检查实施。
3、负责部门团队建设工作,做好人员的培养和提高,为本部门员工职业生涯规划提供帮助。
4、负责设备保养管理,保证生产正常运行,监督检查生产设备的维护、保养工作、生产成本控制和安全、质量等各项工作的执行情况,对执行好的予以表彰,事故得到预防。
5、负责生产物料管控工作,建立机打单据系统,制定辅料标准,低值易耗标准以及办公用品标准。
6、严格执行生产产品质量管理体系,对生产过程实施检查与控制,发现问题即时分析解决,对已确定根源的制定纠正预防措施。
7、审核生产计划、报表,指挥并控制整个生产过程,规范操作技能,、严控和规范生产作业现场管理。
8、负责部门的费用预算管理,控制生产成本及物料成本。
9、组织实施生产的“5S”管理,推进车间精细化生产。
10、负责新建及改造项目。
11、制造部节能降耗组长,全面负责制造部节能降耗工作。
12、制造部一级安全员,全面负责制造部所有员工安全。
任职条件:
1、大专及以上学历2、技能技巧:对产品性能标准的掌握,了解基本的生产工艺。熟悉计算机、较强的交际、沟通能力。
3、个人素质:人品优秀,为人正直;身体健康,能够适应长时间紧张工作;心理素质良好,能够承受较大的工作压力,并保持积极乐观的态度。
4、工作态度:认真细心、工作严谨、极强的敬业精神。
5、工作经验要求:
6、5年以上太阳能组件行业工作经验,3年以上相关岗位管理经验。
7、其它素质要求:身体健康、无
情感分析师4-6K/月
薪资福利:
1、基本工资+提成+奖金+岗位奖励,平均月收入4000—6000元(上不封顶),具体细节面议。
2、新人培训+成长计划+外部培训+拓展培训,全方位助你成长;
3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升(情感分析师—情感导师—情感专家);
4、奖金丰厚(月TOP奖、销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等)+年终奖等;
5、除国家法定节假日外,每年免费旅游一次,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);
岗位职责:拓展、开发新客户,销售公司互联网产品,完成预期的业绩目标!1、 每天通过微信接待客户需求咨询,并且做出正确的分析指导,达成合作意愿;
2、确保网络销售质量,每日整理客户档案,及时跟进,做好保密工作;
3、对客户进行不定期的回访和关注。
任职资格:
1、性别不限,年龄25—40岁2、敢于挑战高薪且具备相应的能力
3、普通话标准且有耐心4、五官端正且干净清爽5、拥有良好的心态及服务初心6、良好的沟通能力,有较强的电话营销技巧。
7、有上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
8、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。
工艺工程师(江西景德镇公司)3-4.4K/月
1、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持,维护日常生产工艺稳定。
2、参与编制工艺技术文件,产线工装、工艺流程改进,协助编制修订产品齐套的工艺文件。
任职条件:
1、理工科类专业本科及以上学历2、2年以上光伏组件行业相关岗位工作经验。
技术部主管面议
1、负责工艺流水线、自控系统、设备的设计方案(图纸、程序、文件)审核,并提出修改意见;落实系统、设备的安装、调试及验收。
2、解决减震器生产设施、设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;编制设备检修月、年计划,合理使用设备维修费用。
3、组织设备事故的抢修,原因分析,并提交事故报告和处理意见;
4、负责对相关人员进行系统、设备操作和维护保养的培训;
5、建立健全设备信息档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项设备的操作规程。
任职要求:
1、机械工程或电气自动化等相关专业,大专及以上学历;
2、熟练掌握自动化设备的原理及其维护保养;熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型,熟悉汽车减震器生产设备者优先考虑;
3、了解可编程控制软件的原理和应用,能熟练使用制图软件,熟练使用OFFICE等办公软件;
4、具备3年以上设备维修、管理相关工作经验,3年以上设备主管工作经验;
5、30-45岁,身体健康;具备良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
制管车间主管面议
1、负责制管车间管理及运营工作;负责构建车间组织结构、岗位职责、及相关管理制度等。
2、根据需求制定生产排产计划,并组织执行、落实生产计划,保质保量地高效完成生产任务。
3、负责生产物资需求的确认、及有效准备,确保物料的顺畅供应及合理的库存管理。
4、负责车间日常生产运作的管理,合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效。
5、负责组织落实、管控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标的达成与持续改善等工作。
6、负责制管车间制造工艺,工装,设备等方面工作;负责现场管理工作,6S管理等。
7、负责生产进展的跟踪,及时动态数据收集,确保准确性,并作成生产日报表、周报表、月报表等。
8、负责整个车间的员工管理、培训、培养和团队建设工作等;
9、完成上级交给的其它工作;并按要求定期准时向上级汇报工作。
任职要求:
1、技校及以上学历,机械类专业,年龄28-35岁;
2、熟悉ISO9000体系、安全生产标准化体系,有从事机械行业类生产主管及以上岗位工作经验;
3、熟悉车、铣、磨等机械加工行业的制造现场管理工作;有从事生产IE改进等工作经验等。
4、熟练使用Office办公软件;具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
5、3年以上制造型公司技术、现场管理工作经验,有同行业生产管理经验者优先;
仓库主管面议
Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针,确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况,数据统计分析; 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件,有一定的英语基础;3年以上仓储管理经验,有高度的责任感、细心;良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。
仓库主管-温州乐清(急招)9000-11000元/月
主要岗位职责:
1.主要安排完成仓库(快消品类仓储)运营日常事务处理,确保货物出入库、盘点、理货等工作按时按质完成;
2.库内长期驻场人员、临时工的协调管理;
3.协调管理仓管员等库内人员处理日常运营各项数据统计、报表制作 、对接客户端;
4.上级领导交办的其他事项。
(向仓库高级运营管理经理汇报)
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年以上仓库工作经验,其中包含2年以上团队管理经验;
3.熟练运用电脑办公软件;
4.具有团队精神,良好的组织管理、团队管理能力,具备良好服务意识、学习能力、抗压能力、应变能力,为结果负责。
