薪酬数据生产制造吉林设备部经理
设备管理需求量小

吉林设备部经理

设备部经理是负责管理公司设备部门的高级管理人员。他们的主要职责包括确保公司设备的正常运转和维护,制定设备采购和维护计划,负责设备部门的日常运营,管理设备部门的预算和资源,招聘、培训和指导设备部门的员工,制定设备管理政策和流程以确保设备安全和有效使用。设备部经理需要与其他部门合作,例如供应链、生产以及质量管理部门,以确保设备的顺利运行。他们也可能需要与设备供应商和承包商进行洽谈和合作。设备部经理需要具备良好的领导能力、团队合作精神、技术专业知识和良好的沟通能力。他们对设备管理和维护有深入的了解,能够制定合理的设备维护计划和管理策略。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 陕西省
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9500

中位数 ¥6000 | 区间 ¥8300 - ¥10700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
61¥16600¥1700
89
172¥19300¥2200
88
59¥14600¥1500
86
86¥16200¥2200
85
72¥14200¥1600
85
53¥15600¥1800
84
114¥15600¥6800
84
40¥19000¥5700
83
65¥18600¥1800
83
28¥16400¥1400
82

市场需求

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11月新增岗位

12

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
50%
3-5年6
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设备部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备部经理的招聘、薪资和就业数据。

#155 长春
0.2%6 个岗位
#156 潜江
0.2%6 个岗位
#157 贵阳
0.2%6 个岗位
#158 大庆
0.2%6 个岗位
#159 吉林
0.2%6 个岗位
#160 图木舒克
0.2%6 个岗位
#161 信阳
0.2%6 个岗位
#162 泰安
0.2%6 个岗位
#163 湛江
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

选厂厂长10000-15000元/月

吉林大专及以上10年以上

工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责: 
1.负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理。
2.按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量,保证综合回收率及设备完好率。
3.负责安全教育工作,确保生产安全。
4.负责全厂人事配备加强劳动组织;负责作好成本管理降耗节能提高效益。
任职资格:
1.选矿相关专业,大专及以上学历,10年以上同岗位工作经验。
2.5年以上有色金属矿山选矿厂长工作经验,具有铅锌矿选矿厂建设经验。
3.熟悉矿山设备管理知识。
4.熟悉国家矿山行业相关法律法规及政策。

区域销售经理10000~25000元/月

吉林大专及以上3-5年

1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;

2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作;

3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立;

4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。



任职要求:

1、三年以上工作经验,有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用;

2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;

3、工作认真负责、吃苦耐劳,具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识;

4、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战;

5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。

销售代表4000-6000元/月

吉林学历不限经验不限

任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。

调查员面议

吉林学历不限1-3年

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。

-logo

地质工程师8000-10000元/月

吉林大专及以上5-10年

工作地点:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)岗位职责:
1.负责矿山生产地质技术管理和服务工作;
2.负责地质观测记录.素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件;
3.熟练地质计算.绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料.图纸说明书;
4.及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造,为矿山巷道设计提供可靠依据;
5.观测矿山涌水量,记录.收集.分析矿山水文地质资料;
6.及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。?7.搞好矿山地质.水文地质.生产补充勘探的原始编录和综合编录工作;
8.及时完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,地质专业,中级以上职称,在矿山工作8年以上经验,有丰富的生产矿山井下地质工作经验;
2.在井下开采矿山工作过,具有一定的矿山地质找矿分析能力.研究能力; 
3.熟悉矿山能源矿产成矿规律与成矿预测,具有一定的计算机应用水平,身体健康,能够适应井下工作;
4.熟练使用CAD等相关制图软件。

吉林预算员面议

吉林学历不限1年以下

(1)有上网条件、全职、专职网络操作员,在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间,早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础 (4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资,多劳多得,没有耐心,好逸恶劳者,请远离,非诚勿扰(6)无需流动资金 不用垫付一分钱。(7)上班时间没有限制,如果没空上也不用请假。没有地区限制 (8)对工作认真负责,服从领导安排,团结同事

物业管家2000-3000元

吉林大专及以上经验不限

岗位内容:
1. 催缴物业费,处理业主的报事报修;
2. 协调物业服务团队,保证服务质量;
3. 检查、审核并统计相关资料,如客户反馈、业主投诉等。

任职要求:
1. 具备物业、服务行业工作经验或相关技能培训者优先;
2. 具有良好的执行力和沟通协调能力;
3. 善于学习新知识,愿意不断提高自己的专业技能。

电脑操作熟练,身份健康,有亲和力,爱岗敬业,团结互助。
工作满1年有工龄工资及带薪年假,入职后可申请缴纳五险
工作时间:8:-16:30

采矿技术员4000-6000元/月

吉林大专及以上1-3年

1、男、大专及以上学历、35岁以下、熟悉有色金属矿山、采矿专业 
2、熟悉采矿工程相关规范和技术,熟悉运用CAD软件;能够配合采矿工程师完成采矿设计,熟悉各种采矿方法; 
3、能够根据矿生产经营目标,制定矿山采、掘工作计划,分解生产、工程任务,实施成本、质量的控制和管理,在安全的前提下,组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标,提升车间整体管理水平和员工操作技能,推进矿山安全标准化建设,树立企业形象; 
4、一年以上井下矿山工作经验; 
5、熟练使用CAD软件; 
6、初级以上职称(含初级)优先。 工作地点:吉林省磐石市 ---------------------------工作地点在磐石,不能接受勿投---------------------------

设备主管5000-13000  月薪

毕节学历不限3-5年

(1)中专及以上学历(2)8年及以上品牌服装生产工厂机修工作经验,3年及以上设备主管管理经验(3)具备服装工厂常用生产设备的技术知识与实操经验,熟悉工业缝纫、裁剪、熨烫等设备的结构与维护流程(4)具有较强的现场管理能力与团队协作意识(5)能独立处理突发设备问题,适应生产节奏变化

设备经理

广州大专及以上经验不限

大专及以上学历,机械设计、机电一体化专业;8年以上工作经验,熟恶FATP生产、包装、测试设备工艺流程,具备设备生产流程、设备结构优化、设备结构合理性评估能力;有团队管理经验优先录用。

压铸设备科长

广州学历不限1年以下

1.掌握机械、电气、液压等相关基础知识,了解压铸、机加生产工艺流程。

2.熟悉设备管控指标、设备故障管理、设备维护保养、备件管理基本知识。

3.具备很强的问题分析,处理能力。

4.良好的组织协调能力及报告能力。

设备主管

西安学历不限1-3年

1.设备管理与维护:建立并执行设备预防性维护、预测性维护体系,定期巡检关键设备,监控等核心指标,提前识别并消除潜在故障隐患;
2.故障应急处理:快速响应设备突发故障,组织排查根本原因,制定并落实纠正预防措施,最大限度降低停机损失;
3.备件与成本管控:制定合理的备品备件库存计划,优化库存结构,编制并管控年度运维预算,持续挖掘降本增效机会;
4.团队建设与管理:领导运维团队,负责工作分配、技能培训、绩效评估,识别技能差距并制定针对性培训计划,提升团队综合能力;
5.安全与合规管理:严格执行安全法规,确保设备操作与维护符合规范;特种设备的报检、维护与取证管理;
6.技术改造与项目推进:主导设备技术改造与升级项目,参与新设备选型、安装调试及验收;推动运维管理信息化、数据化建设。