薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5000 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
热招职位
1.大专及以上学历,机械一体化、电气自动化等相关专业;
2.3年以上电气、自动化、机械、液压相关工作经验;
3.电气工程师需持有特种作业操作证。
4.身体健康、年龄45周岁及以下;
岗位职责:
1.设备日常检查保养:
2.为区域内维修人员提供技术支持,指导设备维修、正确使用、维护保养好设备;
3.对设备操作人员、设备维修人员进行专业培训;
4.技术研发和创新,提高设备运行质量、效果;
5.消化设备图纸资料、保证设备的各项技术参数,不断完善应急预案,提高设备维护效率。
6.领导交办的其他工作;
1.高中以上文化程度;
2.年龄18-35岁,身高175cm以上;
3.热爱本岗位工作,无犯罪记录的男性;
4.持有消防证书和退伍军人优先。
岗位职责:
1、熟练掌握消控设施设备的构造、性能及操作程序,保管好相关资料和消防器材,熟记工作电话号码,熟悉火警报警方法与程序,保证救灾时操作有序,准确迅速;
2、做好消控值班记录,随时与各岗位人员保持联系,认真及时的确认和处理消防警报;
3、通过监控系统对园区实行24小时视频监控,并观察园区各监控范围及防盗探头运行是否正常,发现异常情况时应迅速通知巡查队员赶往现场处置。
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学,承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历,铁路运输相关专业,有乘务经验或教师资格证者优先。
1. 负责科威特城区域新国运输业务的整体规划与管理,确保运输效率与成本控制。
2. 带领4人团队完成日常运输调度、路线优化及异常处理工作。
3. 与仓储、客户及第三方物流服务商协调,保障货物准时安全送达。
4. 制定并执行运输管理制度,持续优化流程以提升服务质量。
Kuwait-运输主管 Transport Supervisor
1、负责科威特城区域内运输团队日常运营管理,确保配送任务按时完成。
2、日维度跟进司机的准点,到站的准时。
3、降低运输造成的货损,提升司机能力4、有一定应变能力,能合理话控制好成本。
5、管的住司机,管的住供应商,本地有资源可支持业务发展
1. 负责青岛仓运输团队的整体运营管理,制定并执行运输计划,确保货物准时、安全送达。
2. 管理运输成本,优化运输路线和车辆调度,提升运输效率并降低运营成本。
3. 监督运输过程中的安全与合规,确保符合国家及公司相关法规要求。
4. 带领并指导2人运输团队,进行日常培训、绩效考核与团队建设。
5. 协调仓储、客服及其他相关部门,保障运输环节与整体供应链的高效衔接。
1、负责承运商管理工作,包括:培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等:
2、制定每日运输计划,完成系统排线,追踪货物在途情况;
3、统计日常基础数据,跟进指标达成,输出分析报告:
4、熟练操作运输系统,提出优化需求;
5、处理运输异常,与其他部门横向沟通:
6、执行运输流程标准,反馈修改建议
SPD项目部配送员【五险一金、白班、工作餐】3000-3500元/月
1.及时为科室配送耗材及配送单据的管理;
2.耗材的复核、验收、退货的处理;
3.做好科室联络沟通工作,并将信息反馈给部门负责人;
4.配合科室盘点;
推广配送员4000-10000元/月
酒小二酒水配送员招聘(全职)【招聘岗位】酒小二同城酒水配送员【工作地点】**就近门店分配一、岗位职责1. 同城订单配送:根据系统指派订单,负责门店周边5公里范围内酒水配送,按规定准时、安全送达客户手中,核对商品无误完成交付。
2. 基础门店协助:空闲时段配合门店完成订单分拣、货品整理、物料收纳等简单辅助工作,服从门店统一调度。
3. 平台轻推广:日常配送过程中,简单引导新用户扫码注册、下单,公司提供优惠券、推广物料支持,推广可额外拿提成。
4. 日常运维:爱护配送车辆及工作设备,保持装备整洁,规范佩戴工装,遵守平台配送规则,无超时、无违规差评。
二、任职要求1. ****,学历不限,有无经验均可,新手可免费培训。
2. 身体健康,吃苦耐劳,服从管理,责任心强,无犯罪及不良征信记录。
3. 自备合规电动车,熟练使用智能手机、导航软件,熟悉**路况、小区者优先。
4. 有外卖、同城配送、骑手工作经验者优先录用,退伍军人、长期稳定从业者优先。
5. 遵守交通规则,骑行安全意识强,无重大交通违章记录。
三、薪资待遇(真实透明、多劳多得)1. 全职薪资:综合月薪4000–10000元,包含基础底薪+配送单量提成+推广提成。
3. 福利保障:入职简单快捷、无需交**,统一购买意外保险,团队氛围轻松,每月准时发薪、不拖欠。
四、工作时间1. 全职:轮班制,主要覆盖酒水高峰期,合理排班、可调休。
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格:
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。
工作内容:
1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。
3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。
仓库主管6000-7500元/月
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、3年以上物流仓储相关领域工作经验;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、必须会叉车,有叉车证。工作时间:早八晚五