薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5600 - ¥7900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 1-3年 | 2 | 20% |
热招职位
市场销售总监10000-20000元/月
[岗位职责]1,负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及利润指标;2,分析市场趋势及竞争对手动态,制定有效的市场推广方案,提升酒店品牌影响力;3,开发并维护客户资源,包括企业客户,旅行社, OTA平台等,建立长期合作关系;4,统筹管理销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队业绩达标;5,协调与酒店其他部门的合作,优化客户体验,提高客户满意度及复购率;6,负责市场活动的策划与执行,包括线上线下推广,展会,促销活动等;7,定期提交销售数据报告,分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1,具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力,能够独立开拓市场;2,出色的团队管理能力,能够激励并带领团队完成销售目标;3,具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略;4,优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部合作关系;5,对酒店行业有热情,抗压能力强,适应快节奏工作环境;6,具备创新思维,能够策划并执行有效的市场推广方案;7,有相关行业经验者优先,但不限学历,年龄及工作经验。
不干胶标签分条品检(五险一金,年终奖,提供食宿)4000-8000元/月
负责不干胶标签的后道品检,品检分条机器出成品,工作要求有标签厂工作经验者优先简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我
行政管家10000-15000元/月
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
餐饮服务员4000-5000元/月
1、礼貌招呼客人,主动向客人介绍菜品、酒水等;
2、熟悉各类酒水、菜品价格,**按照客人需求介绍3、做到主动热情、礼貌耐心、自然周到接待宾客;
4、保持餐厅环境整洁、确保餐具等干净完好,盘点备齐各种物料用品,确保正常营运职位要求:
1、有相关服务行业经验者优先3、性格开朗,善于沟通,做事认真责任心强4、普通话良好5、能接受按照工作需要适当加班
保安(东沙滩)160元/天(月结)
核心职责:维护沙滩公共秩序,保障游客及财产安全,预防和处理治安事件。具体工作:
1、在指定区域(入口、沙滩、重点设施等)进行定时或不定时巡逻。
2、引导游客有序入园。
3、指挥、疏导人流,防止拥堵踩踏,特别是在活动高峰时段。
4、监控重点区域(如贵重物品寄存处、票务窗口、设备存放点等)。
5、及时发现并制止游客的不安全行为(如攀爬礁石、危险戏水、打架斗殴等)。
6、处理游客纠纷,进行初步调解。
7、协助管理商贩秩序(如沙滩内有)。
8、检查消防设施是否完好,确保消防通道畅通。
9、发现可疑人员或物品及时上报并采取必要措施。
10、协助进行失物招领工作。
11、在紧急情况(如恶劣天气、突发事件)下协助疏散游客。
12、完成上级交办的其他安全相关工作。年龄65岁以下、请直接电话联系:13750739835
急!金属冲压车间品控(巡检,全塘)5000-7000元/月
1. 负责来料检验,确保原材料符合质量标准。
2. 执行现场巡检工作,监控生产过程中的产品质量。
3. 使用卡尺、高度尺、千分尺等量具进行产品检测与试验。
4. 根据图纸和相关技术文件对产品进行质量判定。
5. 记录检验数据,及时反馈异常情况,协助改进产品质量。
6. 配合完成出货前的最终检验工作,确保产品符合客户要求。
任职要求
1. 熟悉常用量具操作,具备基本的测量技能。
2. 能看懂图纸,熟练使用办公软件(如Excel、Word等)。
3. 具备良好的责任心和沟通能力,工作态度积极,为人诚实可靠。
4. 能适应加班安排,具备较强的抗压能力和团队协作精神。
5. 有两年以上品控或相关岗位工作经验者优先考虑。
6. 持有相关职业资格证书或具备质量管理体系知识者优先。
销售菁英(双休,长白班)3000-8000元/月
职位要求:岁数55周岁以下。销售类人员、客服类人员及有同业经验者优先考虑,欢迎宝妈群体薪资范围:3000底薪+提成,节日福利,医疗保险 ,双休,法定节假日工作时间:周一至周五每天上午8点30分到10点30分可接送孩子),下午时间自行安排工作内容:帮助客户完善保单信息,做好续期提醒和分享务,协助客户理赔及后续保单业务咨询和服务等工作特色①有充足的自己的时间,上班时间灵活。②提成高,只要你有闯劲,月入过万不是问题。简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我
品质检验5000-7000元/月
1. 依据原材料检验标准,于接到仓库入库通知后,负责来料检验工作。对检验合格的来料,按流程确认提交;对不合格来料,及时反馈给仓库及采购人员。
2. 按照工艺及质量检验标准,承担车间各工序首件检验任务,确保首件检验依规执行,有效防止批量不良产生。
3. 依照车间各工序产品质量及工艺要求,开展巡检工作。
4. 根据成品检验流程,负责成品的检验与安装工作,对检验发现的不良做好详细记录。
5. 依据每月质量检查记录,做好质量数据汇总表。
任职要求:
1. 熟练掌握原材料检验标准、工艺及质量检验标准等专业知识。
2. 具备良好的质量意识,能够严格把控检验流程。
3. 拥有较强的责任心,对工作认真负责,确保检验结果准确无误。
4. 需熟练运用各类检验工具及设备。
5. 能够准确记录和分析质量数据,具备一定的数据处理能力。
6. 享受品质检验、生育金、养老保险、工伤保险、医疗保险、工作餐、失业金等福利。
机械CAD绘图员8000-13000元/月
1. 独立完成产品加工图纸、BOM清单及工艺路线的编制,确保各工序加工指导准确无误。
2. 负责新产品导入过程中的工艺跟踪与记录,包括模具要求、加工难点反馈及品质标准制定。
3. 编制良品产品的标准操作流程(SOP),提升生产效率与产品质量。
4. 参与生产加工过程中的工艺优化与改进,提升整体制造水平。
5. 具备较强的图纸分解能力,能独立完成展开图绘制及BOM清单编制。
6. 协助解决生产过程中出现的技术问题,保障生产顺利进行。
任职要求
1. 机械类相关专业专科及以上学历,具备扎实的专业基础。
2. 熟练使用CAD等钣金绘图软件,具备良好的技术文档编写能力。
3. 熟悉钣金加工工艺流程,能够独立完成图纸分解与展开图绘制。
4. 具备2年以上钣金行业相关工作经验,有实际项目经验者优先。
5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
6. 持有相关职业资格证书者优先,享受完善的五险一金福利保障。
钟埭顺丰招聘快递员-钟溪路7000-12000元/月
"岗位:小件网点收派员岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作;
任职资格:
1、大专及以上(优秀人员可放宽条件)有退伍证者优先;
2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。薪资待遇:杭州城市试用期6500元,转计提不低于 8000-14000元,上不封顶(多劳多得)嘉兴、湖州、绍兴、试用期6000元,转计提不低于7000-11000元,上不封顶(多劳多得)福利政策:缴纳五险、提供电动车、工服、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等工作地点:杭州、嘉兴、湖州、绍兴范围内就近安排注:该职位属于顺丰公司直招,与第三方人力资源公司签订劳动合同,服务于顺丰警示信息:顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等.敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。"