嘉兴视光医生

- 原辅料仓储管理：负责食品生产所需各类原辅料的入库验收、分类摆放、精准登记、出库核对，做好物料台账记录，做到账、物、卡完全相符；定期盘点库存，及时上报物料短缺、积压、过期情况，保障生产物料正常供应。- 劳保用品管理：负责车间劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的入库、储存、发放、登记工作，把控用品库存余量，定期盘点统计，按需申领补给，保障员工作业防护需求。- 化学品专项管理：严格按照食品工厂安全规范，管理生产所用各类化学品，单独分区存放、密封保管，做好化学品出入库登记、有效期管控；熟知危化品存放安全标准，落实防火、防潮、防泄漏措施，定期排查仓储安全隐患，杜绝安全事故。- 仓库日常运维：负责仓库区域清洁、整理、消杀，保持仓储环境整洁干燥；规范分区摆放物料，区分食品原辅料、劳保物资、化学品存放区域，杜绝混放乱象；配合车间生产节奏，高效完成物料收发工作。二、任职要求- 年龄45岁以下，身体健康，能适应工厂仓储工作，无不良从业记录；- 有工厂仓管经验、熟悉食品行业仓储流程者优先，有化学品、危化品管理经验者优先；- 会基本电脑操作，能熟练登记台账、录入库存数据，做事细心严谨、有责任心；- 服从管理，吃苦耐劳，原则性强，严格遵守公司仓储安全管理制度。

浙江瑞轩食品有限公司

1.负责跟进国外指定客户，维护好老客户的同时，开发新的客户；
2.负责与客户的日常业务往来沟通，耐心解答客户的有关询问，随时了解客户的变化，以保证及时满足客户要求；
3. 及时跟踪订单的进程，出现交期及质量异常及时与主管协商解决；
4.及时安排订单的出运，制作出口单据，并及时将出运信息反馈于客户；
5.按时催收货款；
6. 收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情。
任职资格：
1.大专及以上学历，商务英语或国际贸易专业优先，英语四级及以上；
2.具有较强的表达能力，能够清晰表述复杂意见，；
3.工作认真，责任心强；
4.执行力强，遇到复杂问题仍然能够克服困难并推进具体事项进行；
5.有良好的团队合作精神及沟通协调能力；
6.具备良好的学习能力，熟练掌握各项培训内容并能将其运用到实际工作中去。薪资待遇：底薪+提成简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我

茂友木材股份有限公司

1.熟悉电子电路原理图绘制、PCB Layout、电源、MOS驱动、保护电路设计，熟悉电子元器件选型、BOM制作、成本优化；
2.拥有工程验证经验，熟悉电子产品检测电路设计与调试（重要）；
3.发现产品问题，能和供应商很好沟通，发现、排查、解决外协生产电路产品（重要）；
4.样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试；
5.输出生产资料：测试标准、焊接规范、硬件整改方案，对接生产品质；
6.能独立分析生产不良品的问题，提出有效改善措施；
7.监督本公司电工生产品质和产品的出厂质量签字（重要）。
任职要求:
1.大专及以上电子、电气相关专业；
2.2年以上电机驱动板硬件开发经验；
3.会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机；
4.懂基础电源设计（降压、升压、过流/过压/短路保户）。

汉粤净化设备（浙江）有限公司

1. 负责食材搬运及分类整理，确保流程规范  
2. 执行餐具清洗消毒工作，保持操作区域卫生  任职要求  
1. 初中及以上学历，具备基础劳动能力  
2. 具备良好沟通能力及团队协作意识  
3. 有食堂相关工作经验者优先

平湖市钟良配餐有限公司

1. 负责服装产品的缝制与加工任职要求  
1. 具备基本的缝纫操作技能，工资为计时的22一个小时，8.00-20.30单休免费午饭和晚饭（三餐一汤）环境干净厂区整洁

嘉兴欧斯利凡儿童用品有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

本公司招聘一位  会做羽绒服的样衣师傅  合适的 直接电话联系我！联系人 彩总  13825206540

嘉兴韩思羽服装有限公司

1、负责服装商品的到货、上架、调拨及库存管理，确保商品流转顺畅；  
2、跟进商品销售情况，结合数据反馈及时调整货品配置与陈列建议；  
3、协同门店与仓储团队，保障库存准确性与周转效率；  
4、定期整理商品运营报表，支持商品策略优化与决策分析；
  任职要求：  
1、具备良好的商品管理意识，对服装品类有敏锐的市场感知力；  
2、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；  
3、沟通协调能力强，能够高效对接多方业务环节；  
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的商品运营工作。
5、会使用erp系统

嘉兴市胤雅贸易有限公司

1、根据申报物资寻找供应商并开展询比价、招标工作；

2、根据价格情况按照公司流程报批；

3、根据报批结果与意向单位签订采购合同；

4、配合做好资金计划、出口物资信息及申报要素、供应商催货及索赔等方面工作。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1、完成对企业文化的总结、提炼、深化、提高，构建企业家精神IP；

2、完成文化体系搭建与落地，制定年度文化落地计划，通过故事案例征集撰写、文化手册编撰（如《软实力》）、文化墙设计等方式，将抽象价值观转化为具体行为指引；

3、定期开展员工文化认同度调研（如问卷、访谈），分析文化落地痛点，提出优化方案；

4、完成文化制度制定和联动，制定系列文化制度，保持文化与制度的一致性；

5、参与主要负责大型年会、年终三大活动及常规活动的策划与执行，将文化理念与员工参与实际相结合；

6、完成企业标准化对外文化宣贯内容编制和宣贯，开发新员工文化培训课程（含公司发展史、价值观案例解析）；

7、完成内容创作与传播，包括新媒体运营、传统载体编辑等，学会巧妙运用各类方式将文化元素融入对外宣传。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1、负责项目财务监督职责，监控财务合规性，审核流程执行情况，并定期汇报项目财务状况及风险；

2、负责公司全流程财务处理，包括会计核算、成本分析、纳税申报及报表编制；

3、负责公司资金结算、往来对账及资产账务处理，确保账实一致；

4、按照集团要求动态支援印尼各项目财务管理，参与预算编制、成本控制及财务分析等工作。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1、协助审阅、修改及归档标准合同（如NDA、服务协议），并建立管理台账。

2、进行法律法规、案例检索，撰写简明法律备忘录，支持业务合规需求。

3、协助处理诉讼仲裁、知识产权登记、文件归档及部门日常行政事务。

振石控股集团有限公司

机械/制造