嘉兴施工助理
施工助理是在建筑、工程或其他施工现场提供支持和协助的专业人员。他们通常负责协助工程师和项目经理完成日常工作任务,监督工地的安全和卫生标准,并协调工程进度。施工助理可能会参与编制施工计划、协调材料和设备供应、跟踪工程进度、记录会议纪要和监督工人的工作。此外,他们也可能负责检查施工现场的质量控制,并确保遵守当地建筑法规和标准。需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。这个职位要求对建筑工程流程有扎实的了解,并能够在快节奏和复杂的工作环境中高效地工作。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7200 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
工艺技术员8000-12000元/月
和要求:
1. 认真仔细地执行领导对试点车间业务的指示和要求,对自己的工作负责;
2. 严格遵守公司规章制度;
3. 根据班长的分工,按时完成日常生产工作;
4. 经过培训后,能熟练操作机器并满足产品要求,熟悉工艺流程、标准和技术规范。
5. 根据流程要求和规范开展工作,第一时间报告问题。
6. 必须记录相关文件,如生产日报表、机器检查清单、首检记录等。
7. 积极参加组织的部门和活动,包括会议、培训等。
8. 必须负责管理所负责区域和机器的5S工作。
9. 具备良好的责任心和团队合作精神,能够不断提升技能,成为一名优秀的员工。
10. 负责您工作区域的健康、安全和环境(HSE)工作。
11. 持有合法叉车驾照,叉车驾驶经验丰富。
12. 按时完成领导安排的其他工作。
技术员6500-9000元/月
1、大专及以上学历;
2、有喷漆工作经验,喷漆机器人技术员岗位可进行培训;
3、会操作电脑,工作认真负责;
4、有相关工作经历;
5、有喷漆机器人装配工艺工程师经验者优先。缴纳五险一金,免费工作餐,可以提供住宿。详情请联系85805165工作地址:浙江省平湖市独山港镇翁金线三八段88号。
研发技术员4000-8000元/月
1、负责新品配方研发、样品打样、口感调试及工艺优化工作;
2、配合研发部经理优化现有产品,改良工艺,降低原料损耗,稳定品质,控制生产成本;
3、记录研发数据,整理归档研发台账与相关资料;
4、熟悉食品合规要求,确保产品符合法规要求;
5、维护研发室设备、试剂管理、实验器具清洁消毒,保持研发区整洁、物品摆放有序。
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、食品、生物相关专业,统招大专及以上学历;
2、1-3年相关经验,有志于从事食品行业的有经验者。
3、工作严谨细致,有较强的学习能力和执行力,具有吃苦耐劳精神;办公地址:平湖市钟埭街道五一路318号(丽嫚(嘉兴)食品有限公司)
车间储备技术员(五险,包午餐,福利待遇好)5000-8000元/月
(1)学习车间的生产工艺。负责公司产品的具体生产。(2)有责任心。具有良好的沟通能力。(3)具有团队合作精神,能适应灵活的工作安排。工作要求:(1)男性,大专以上文凭,有化工从业者优先。工作时间:早上8点-下午5点。单休。工作地点:浙江平湖全塘良做制粘厂联系方式:陈先生18667372511(微信同号)福利待遇:有五险,包午餐。高温补贴、重要节假日补贴、春节带薪休假。放假按照国家法定进行,加班另算加班费。
技术员5000-10000元/月
1.熟悉特种设备、节能相关法规、规范及管理要求,了解特种设备及安全附件申报、定检流程及要求;
2.熟悉机电设备工作原理,具备机电设备管理能力;
3.具有较强的责任心,严谨细致,具备创新意识与抗压能力;
4.具有一定的分析解决问题能力,责任心强,能够吃苦耐劳;
5.熟练使用CAD/SW及办公软件;
6.三年以上相关工作经验。
1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证;
2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作,参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件;
3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究;
4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决;
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核;
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制;
1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证;
2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作,参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件;
3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究;
4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决;
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核;
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制;
1、负责驱动电机结构方案的设计、仿真校核、优化及验证;
2、负责绘制3D数模、2D装配图及工程图,编制BOM、DFMEA、特殊特性清单、设计规范及相关技术规范等文件;完成上述图纸和文件的发布与变更;
3、参与驱动电机相关技术的研究、创新以及标杆产品的分析研究;
4、负责驱动电机试制、测试、批产和售前售后过程中技术问题的分析解决;
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核;
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制;
【2026】浙江区域集团精装修设计同道人(嘉兴)(J21870)面议
1.设计协助: 协助精装修设计任务书的编制,并跟进设计单位的方案、施工图及物料选样全过程。
2.图纸审核: 协助审核装饰施工图、节点大样图,核对与机电、建筑的图纸叠加,整理审核意见。
3.物料管理: 参与装饰材料的初步选型、封样及后续的现场效果复核工作。
4.现场协调: 巡查施工现场,协助解决设计落地问题,确保设计效果实现。
5.资料整理: 收集整理设计资料、材料样本、技术规范等,建立并维护设计资料库。
HR Leader 人事专员6000-8000元/月
Main missions主要任务 1-Employee Support 员工支持Provide proximity support to Employee queries (policies, payroll, training, development...) 为员工的请求提供恰当的支持(政策,工资单,培训,开发......)Advises management on best approaches to manage team 向管理层提供有关管理团队的最佳方法的建议Answer requests from union representatives locally and participates into the maintaining of a good working climate回答当地工会代表的要求,并参与维持良好的工作环境2-HR Planning 人力资源规划Prepares HR indicators and presentations as required by Site HR Manager 根据工厂人事经理的要求准备人力资源指标和演示文稿Defines and validates headcount / working hours needs with managers in line with local activity plan / planning 根据当地活动计划,与部门经理一起定义并验证所需的人头数/工作时间Liaise with Recruiting to ensure efficient selection process Identifies key skills and prepares a development plan与招聘部门保持良好的沟通和联系,以确保有效的筛选程序,确定关键技能,并制定发展计划Identifies key contributors and propose reward / low performers and defines action plan 识别出关键贡献者,并提出奖励方案,以及识别出低绩效者并定义行动计划Accompany management in defining most efficient organization 陪同管理层定义最有效的组织架构Prepares Training plan in line with managers 与部门经理一起准备培训计划3-HR Policies 人力资源政策Ensure proper implementation of Group values and standard of Ethics and train employees/mgrs 确保正确实施集团价值观和道德标准,并培训员工/经理Controls implementation of HR policies and Labour law requirements and train managers 控制人力资源政策和劳动法要求的实施情况,并培训经理Defines salary packages requests (Annual, Promotions,...) in line with applicable policy 根据适用的政策定义薪资结构申请(年度,晋升,......)Participates into the preparation of new policies参与制定新政策 4-HR Processes and payroll 人力资源流程和工资单Controls reality of variable elements and payroll consistency in line with Payroll and Admin Assistant 与薪酬行政专员一起,控制可变元素与工资单一致性的实际情况Prepares contracts, notice letters and any necessary HR documentation准备合同、通知函和任何必要的人力资源文件

