嘉兴天线工程师

1、具有一定的电气原理知识和用电安全知识；
2、能够看懂电气图纸，理解各种电气符号所代表的含义；
3、会根据电气图纸进行配线作业，熟练使用各种电气配线工具和测量工具；
4、理解研发工作流程，能应用办公软件按要求填写各种表格；
5、能按照电气图纸对问题产品作出正确的诊断及修正；
6、掌握对各种电气元器件功能及性能的测试方法；
7、完成并回复上级安排的其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，电气类相关专业；
2、有较强的沟通、学习和动手能力；
3、可接受优秀应届毕业生，有一年以上相关行业工作经验者优先。

浙江金兆智能装备制造有限公司

1.负责公司防爆电气产品（如防爆箱、防爆灯具、防爆电器等）图纸的绘制工作。
2.负责防爆项目的电气系统设计、图纸绘制（如系统图、原理图、布线图）、元器件选型及BOM清单制定。
3.为销售和客户提供专业技术支持，包括技术方案制定、产品选型建议和防爆问题解答。
4.解决产品在生产、检验、安装及使用过程中出现的各类电气技术问题。
5.编写相关技术文档，如产品说明书、测试报告、安装规范等。
6.必要时赴客户现场进行技术指导、安装调试或故障排查。任职要求学历与专业： 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业，本科及以上学历。工作经验：工程师： 2年以上电气设计或相关工作经验，有防爆行业工作经验者优先。技术员： 1年以上相关工作经验，优秀应届生也可考虑（但需明确表达学习意愿和能力）。专业知识：
1、至少1年钣金设计和出下料和折弯图的经验，熟悉高低压柜 / 控制柜结构；
2、扎实的电气基础知识，熟悉低压电气系统、电机与控制等；
3、熟悉防爆基础知识和相关标准，如中国的GB3836系列标准、国际的IEC 60079系列标准、欧洲的ATEX指令等（至少熟悉其中之一）；
4、熟练使用电气设计软件，如AutoCAD、EPLAN等任一软件进行原理图和柜体布局设计。能力要求：
1、具备良好的技术文档读写能力；
2、具备较强的分析问题和解决问题的能力；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

明迈智能科技股份有限公司

及工作内容：
1)负责机床电气技术方案，开发电气产品，改进电子元器件、电子产品及系统；
2)根据客户需求配置电子及系统产品，制定预算；
3)做好电气设计修改、技术评审等工作，对现有产品进行改进、协调和技术指导，完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制，进行新产品申报，并参与其他项目评审；  
5)及时做好原始记录，对技术文件进行整理归档，总结技术经验，促进知识分享；
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作，提供相关技术支撑；
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题，提高现场生产效率；
8)进行非成型产品的不合格审理，并提出技术处理方案；  
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作，参与编写、修订教材及授课，提高员工及外部相关方人员的技术水平；
10) 熟练各类PLC程序，具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子（次之）等PLC系统工程经验

易达精密机床（平湖）有限公司

1、负责 UV 平板、卷对卷、DTF、热升华、溶剂各类打印机整机调试与故障检修，高效解决生产及售后阶段设备软硬件各类技术问题；
2、配合生产部门完成新机出厂整机测试、参数精准校准，如实填写设备调试与质检相关记录，严控出厂设备品质；
3、对接外贸业务团队，整理编制英文设备说明书、故障排查手册，可配合完成远程及上门海外客户售后技术对接工作；
4、协助研发团队优化设备机型结构、墨路系统、喷头配套方案，参与机型小改款测试与落地验证工作；
5、建立完善设备故障台账，汇总梳理设备高频故障问题，同步推动生产端优化改进；配合整理产品技术参数、核心卖点等相关素材。
任职要求1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设备、计算机等相关专业；
2、熟悉电路基础与墨路系统工作原理，能够独立排查喷头、主板、供墨、传动等设备常见故障；
3、具备基础英文读写能力，可读懂英文技术资料与海外客户故障描述；英语能力流利者优先；
4、实操动手能力强，能够深入车间开展现场工作，工作认真踏实，责任心强；
5、优秀机电相关专业应届生亦可，公司安排专人师徒带教，系统培养上岗；
6、有志于深耕行业技术，有意向往技术管理方向长期发展者优先录用；
7、熟练运用 CAD、SolidWorks 等绘图软件，可看懂及绘制设备结构图纸者优先加分。

嘉兴熙颜数码科技有限公司

1.支持投标方案制作，配合投标方案的评估和报价；

2.标准订单的设计和调试；

3.参与新产品的开发和优化，基于工艺和市场基准要求，进行程序设计、画面开发和设备调试；

4.调试文档的创建、管理和归档；

5.支持现场服务工程师的调试，协助解决客户现场问题；

6.基于市场需求，创建新的解决方案，优化现有产品；

7.执行公司知识产权的研发任务；

8.为其他相关部门提供技术支持。

中国中化控股有限责任公司

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量，组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度（分析需求，管理工作）- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作，帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能，开发多功能性和多技能，确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等)，并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据，做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标，制定工作计划，协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制，提出实现其目标所需的资源，并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标，必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估，确定员工的目标，包括职能部门的员工，然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作，开发团队的工作技能，提出个人和/或团队的培训行动，以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致，为员工提供专业发展方面的建议，并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内，与职能经理达成一致，提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时，对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

Main missions主要任务 1-Employee Support   员工支持Provide proximity support to Employee queries (policies, payroll, training, development...) 为员工的请求提供恰当的支持（政策，工资单，培训，开发......）Advises management on best approaches to manage team 向管理层提供有关管理团队的最佳方法的建议Answer requests from union representatives locally and participates into the maintaining of a good working climate回答当地工会代表的要求，并参与维持良好的工作环境2-HR Planning    人力资源规划Prepares HR indicators and presentations as required by Site HR Manager 根据工厂人事经理的要求准备人力资源指标和演示文稿Defines and validates headcount / working hours needs with managers in line with local activity plan / planning 根据当地活动计划，与部门经理一起定义并验证所需的人头数/工作时间Liaise with Recruiting to ensure efficient selection process Identifies key skills and prepares a development plan与招聘部门保持良好的沟通和联系，以确保有效的筛选程序，确定关键技能，并制定发展计划Identifies key contributors and propose reward / low performers and defines action plan 识别出关键贡献者，并提出奖励方案，以及识别出低绩效者并定义行动计划Accompany management in defining most efficient organization 陪同管理层定义最有效的组织架构Prepares Training plan in line with managers  与部门经理一起准备培训计划3-HR Policies  人力资源政策Ensure proper implementation of Group values and standard of Ethics and train employees/mgrs 确保正确实施集团价值观和道德标准，并培训员工/经理Controls implementation of HR policies and Labour law requirements and train managers 控制人力资源政策和劳动法要求的实施情况，并培训经理Defines salary packages requests (Annual, Promotions,...) in line with applicable policy 根据适用的政策定义薪资结构申请（年度，晋升，......）Participates into the preparation of new policies参与制定新政策  4-HR Processes and payroll 人力资源流程和工资单Controls reality of variable elements and payroll consistency in line with Payroll and Admin Assistant 与薪酬行政专员一起，控制可变元素与工资单一致性的实际情况Prepares contracts, notice letters and any necessary HR documentation准备合同、通知函和任何必要的人力资源文件

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

责任Responsibilities: 1，    服从管理，听从指挥，遵守公司各项规章制度。Obey the management, follow the command and abide by the company's rules and regulations.2，    根据生产任务，在确保安全的情况下，保质保量完成工作。According to the production task, according the conditions of ensuring safety, complete the work with quality and quantity guaranteed.3，    保持生产区域卫生，做好5S工作，并记录。Keep the production area clean and recording and do a good job in 5S.4，    认真完成生产准备工作，严格按照操作流程、作业标准、生产工艺进行操作。Complete the production preparation work carefully and operate in strict accordance with the operation process, operation standard and production process5，    正确使用和维护生产设备及计量器具，按规定对生产设备进行日常维护保养。Correct use and maintenance of production equipment and measuring instruments, follow maintenance of production equipment according to regulations.6，    合理领用原料，避免原料非常规消耗，降低生产成本。Reasonably use raw materials to avoid unconventional consumption of raw materials and reduce production costs7，    配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。Cooperate with other departments of the company to carry out work and make horizontal communication. 8，    上级主管交办的其它工作事项。Other work matters assigned by the superior.9，有叉车证，叉车技术熟练

西里西亚香精(平湖)有限公司

1. 负责食材清洗、分类及初步加工处理  
2.  保持操作区域清洁，确保食品安全  任职要求  
1. 具备良好卫生意识与动手能力  
2. 熟悉厨房工具使用，能适应快节奏工作  工作时间早上六点半上班，下午四点半下班，中午有休息时间如没有及时回复，请直接电话联系：13575359665

嘉兴市鸿友配餐有限公司1

1.负责成品仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、出库等工作；
2.负责账、卡、物 一致；
3.负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
4.领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.有1年以上仓库管理经验，熟悉电脑办公自动化软件的使用2.能适应加班3.会开叉车优先4.平湖籍优先

海辰精密机械（嘉兴）股份有限公司

车间打包出货，收发货！有仓库工作经验优先，有印刷厂或标签厂工作经验优先。简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我

平湖宏迈包装有限公司

在射频天线团队中，你将接触5G MIMO、V2X、GNSS、蓝牙/WiFi等多频段紧凑型天线的设计开发，你将负责智能网联系统的天线模组仿真、设计与产品化落地。
加入我们，用尖端设计连接智能出行。在这里，你的每个创意都将驱动千万车辆的通信革新。挑战高频技术，见证方案落地。寻找敢突破的你，一起引领车载通信新时代！
【天线工程师】
岗位职责：

1. 智能网联系统的天线仿真，并与产品团队共同完成紧凑型多功能天线模组的设计方案；

2. 天线的迭代测试与调优：结合当下最先进的天线调试技巧，优化天线的驻波比、隔离度等各项指标；

3. 天线产品落地：与生产团队紧密配合，实现天线性能、可靠性、制造成本三者之间的最优化平衡，掌握成熟的天线产品化理念。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网