房地产招商需求量小
焦作招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略，寻找并开发潜在客户，建立合作关系，推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作，并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作，以确保顺利地进行商务活动。此外，招商部经理还需要进行市场调研，分析市场趋势，了解竞争对手，以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够协调各方利益，与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解，以便有效地推动招商工作。
租金坪效分析品牌资源库主力店谈判业态规划招商CRM
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥12400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
快消品业务经理6000-10000元
焦作学历不限3-5年
1. 负责公司产品在目标区域的渠道拓展与客户开发，建立稳定的终端门店合作体系。
直聘新能源技术员 包吃住 无需经验·7000-9000元·13薪
焦作大专及以上经验不限
大专本科技术员-正式工[岗位职责]:
1。操作生产设备，确保其正常运行并及时进行维护
2...