薪酬数据市场焦作地推主管
线下推广需求量小

焦作地推主管

地推主管是负责监督和管理地推团队的专业人士。他们负责制定和执行地推策略,确保团队达到销售和市场推广的目标。地推主管通常需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员达成公司设定的销售目标。他们需要制定合适的推广方案,监督营销活动的开展,协调相关部门资源,收集市场信息并定期向公司管理层汇报工作进展。地推主管还需要与客户进行沟通,了解客户需求并提供专业的解决方案。他们通常要进行团队培训,提高团队成员的销售技能和专业水平。总之,地推主管在提高市场占有率、促进销售业绩方面扮演着重要角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥14000

中位数 ¥0 | 区间 ¥11600 - ¥16400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥8800¥6800
77
11¥13500¥1600
75
17¥8600¥1600
74
21¥9400¥5700
74
38¥7700¥2600
74
13¥8200¥1000
72
13¥10000¥1800
68
26¥6900¥1700
68
13¥9600¥3200
66
23¥8000¥3900
64

市场需求

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11月新增岗位

15

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
33.3%
不限经验10
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

地推主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推主管的招聘、薪资和就业数据。

#82 邢台
0.7%5 个岗位
#83 青岛
0.7%5 个岗位
#84 惠州
0.7%5 个岗位
#85 孝感
0.7%5 个岗位
#86 焦作
0.7%5 个岗位
#87 阜阳
0.7%5 个岗位
#88 鹤壁
0.7%5 个岗位
#89 开封
0.7%5 个岗位
#90 汉中
0.7%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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