薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10900
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1.根据总行相关规定，负责牵头制定分行授信后管理相关办法，并根据总行最新政策，适时进行修订；
2.督促经营团队按规定频率完成贷款用途检查、非现场及现场全面检查工作。并检查各项检查报告质量情况；
3.参与重点项目的授信后检查工作；
4.按照要求开展及落实各项风险排查；
5.催收管理：对逾期贷款进行专业、合规的催收工作，包括电话提醒、信函催收、上门拜访、协商还款方案等，是贷后管理岗的重要职责，旨在尽快收回欠款本息；
6.不良资产处置：对于最终形成的不良贷款，贷后管理岗（或与资产保全部门协作）需要负责或参与制定和执行处置方案，如重组、诉讼、以物抵债、核销、打包出售等，最大限度回收资金；
7.完成领导交办的其他工作。
1. 客户保单的维护工作，客户咨询和答疑；
2. 新保险契约合同材料的受理，初审，扫描，交接，整理，归档；
3. 柜面客户保全材料的受理、初审、扫描；
4. 客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等；
5. 业务数据统计与汇报；
6.协助处理消保工作。
中小学生活老师8-11W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
负责学生日常生活的管理和指导，对学生进行思想道德教育和养成教育。培养学生良好的行为习惯、生活习惯，提高学生的生活自理能力。
1、负责学生的就寝、午休、起床，保证学生按时作息，培养学生良好的起居习惯。
2、协助体育老师，认真组织学生每天的晨练，培养学生锻炼的习惯。
3、负责管理组织学生进餐，清点就餐人数，维持进餐纪律；培养学生良好的就餐习惯，不浪费，不挑食。
4、密切配合班主任工作，及时反映学生情况，当好班主任的助手，认真管理学生自习。
5、高度重视学生的人身安全和身心健康发展。与家长建立良好的关系，经常和家长联系、沟通、交换意见。
6、负责学生生活管理老师的其他日常事项。
基本素质要求:
1、40岁以下，女性，带初高中学生。
2、大专及以上学历，幼师、教育等相关专业优先，有相关工作经验及表现优秀者可适当放宽条件。
3、责任心强，认真负责，具备良好的语言组织表达能力和沟通能力。
4、热爱教育，亲和力强，心理素质良好，具有良好的职业素养，有爱心。
初中美术教师(骨干教师)13-26W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件
1. 热爱教育事业，具有本科及以上学历(学士及以上学位)，具备相应学科初中教师资格；语文科目普通话等级须二甲及以上等级，英语科须具备国家专业英语八级证书；
2、有2年以上教学经历，有在高端学校同岗教学经验者优先，有初三教学经验、班主任经验者优先；
3、身心健康，形象好气质佳；
4、师德高尚，吃苦耐劳，具有团队合作意识，追求卓越；
5、年龄男性 50 岁、女性 45 岁以下，特别优秀可适当放宽。
6. 熟悉电脑操作，熟练办公自动化软件，能灵活运用多媒体进行教学。
招聘流程
1、投递个人简历资料
邮箱投递：应聘人员将个人简历、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉材料等相关材料打包发送至邮箱wdsyzx2023@163.com，附件命名格式为:“应聘岗位+姓名”，请勿重复投递简历。
2、初审
根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，我校将提前电话通知初审通过人员的试讲和面试时间。
3、录用
根据面试结果通知录用人员。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。
学校物业主管5-8K/月
到岗时间： 2026-08-20
一、岗位职责：
1、团队统筹管理：负责学校保洁、安保、维修、绿化等物业团队的日常管理，做好人员排班调度、日常考核、岗前培训工作，规范服务标准，打造专业、规范的物业服务团队。
2、校园安全与消防管控：常态化开展校园全域安全巡查、各类安全隐患排查整改，落实门禁值守、校园巡逻及校园秩序维护工作。负责校园消防全流程管理，包含消防设施日常巡检、维护、台账登记，定期排查消防隐患、组织消防自查与整改，配合开展消防宣传及演练，管控消防监控设备运行，筑牢校园安全防线，全方位保障师生在校安全。
3、环境与设施运维：统筹校园公共区域清洁、日常消杀、绿植养护等环境工作；负责校舍、水电、公共设施的日常巡检、报修跟进和维保工作，保障校园设施正常运行。
4、后勤保障服务：配合学校考试、文体活动、节庆等各类专项工作开展后勤配套保障；负责物业物资管控，合理控制日常运营成本。
5、对接与应急处置：常态化对接学校各部门，及时受理、跟进解决师生各类诉求与问题；妥善处置停水停电、设备故障、突发意外等各类应急事件，保障校园秩序稳定。
二、任职要求：
1、工作经验与持证要求：持有中级消防设施监控操作员，具备3年及以上物业现场管理经验，拥有中小学、高校校园物业统筹管理经验者优先；熟悉校园物业运营流程、后勤规范，精通校园消防安全管理制度、消防设施运维及安全排查相关标准。
2、专业技能：掌握基础的设施维保、安全排查专业知识，熟练使用办公软件，可独立完成人员排班、台账整理、日常工作汇报、数据统计等基础工作。
3、综合能力：具备良好的团队管理、人力调配、沟通协调及现场执行能力，可高效处理各类现场服务问题；拥有优秀的应急处置能力，遇事冷静、响应迅速。
4、职业素养：工作细致严谨、责任心强、原则性高，具备良好的服务意识与职业素养；服从学校管理安排，适配校园工作节奏，踏实肯干，能保障物业服务标准化、常态化落地。
1、及时了解国家、行业、上市公司有关法规及规定，并依照法规及规定，及时沟通主管部门，优化现有财务体系；
2、编制公司年度财务预算，并推动各相关部门执行及反馈，形成定期的分析报告及管理建议；
3、按时根据上市公司成员企业要求完成会计核算；
4、在主管部门的协助下，主导税务筹划相关方案并协调落实执行；
5、根据预算，完成资金管理工作，开发当地授信；
6、协调推动公司成本控制、费用管理的优化工作；
7、优化公司财务制度、财务流程，并根据权限严格执行；
8、及时向主管部门沟通突发性或系统性工作；
9、完成主管部门要求的其他临时性工作。
板换销售代表面议
具体要求：
1)大专或以上学历，热能或机械制专业；
2)有制冷或热泵设备销售经验，热爱销售的有志人士。
3)此岗位面试地点:广州市番禺区天安节能科技园创新大厦314/315.
区域地推员2000-3500
负责开平，台山等地区线下商家推广，每周工作时长为周一至五每天八小时以内，根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作，每周工作时间可提前报备协调，相对自由。
人力资源主管面议
年龄25;45岁，大专及以上学历有较好的沟通表达能力及服务意识工作有条理，认真，细心，有责任心，办事严谨，服从命令福利：绩效提成十津贴十年度奖十医疗保险十养老金十旅游