江门设计部负责人
设计部负责人在公司中扮演着至关重要的角色。他们负责指导和管理设计团队，确保设计部门顺利运转，达到公司的战略目标和商业目标。设计部负责人需要具备领导能力和良好的沟通技巧，以便与其他部门紧密合作，确保设计符合公司的目标和品牌形象。他们需要拥有扎实的设计背景和经验，能够指导团队开发创新的设计方案，并确保项目按时交付，并符合预算。此外，设计部负责人还需要审查和改进设计流程，确保提高设计团队的效率和质量。他们还需要与高层管理层合作，制定战略规划，以满足公司的长期目标。总之，设计部负责人在公司中扮演着关键的角色，是推动设计创新和业务成功的关键人物。
薪酬概览
平均月薪
¥25500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥18200 - ¥32800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 5-10年 | 4 | 80% |
热招职位
绘图设计师助理面议
1.负责室内平面绘图，结构设计，有较好的美术功底及审美能力。
2.熟悉操作CAD、3dsmax等相关设计软件。
3.从事设计行业工作2年及以上优先。底薪2500，全勤500，设计提成另算
美工文员3000-5000
上班地址，开平市长沙街道，旅游购物街主要负责网店图片修改，客服文员工作试用期一个月2000满后2800/月，购买社保医保，各自承担一半每周一天休息，国家法定节假日8.30-12.00-----1.30--6.30
平面设计面议
1.2年以上工作经验，**不限；
2.熟练操作PS、CORELDRAW、AI等相关设计软件 并独立创新设计、图文处理；
3.了解客户需求，有一定的沟通技巧及灵活应变能力，有良好创意思维和理解能力；
4.热爱设计，了解艺术动态，善于把握潮流动向；对色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强。
修图师面议
修图师（生熟手均可）修图师/剪辑师工作要求：运用美图秀秀/wink/ps修图/剪映视频剪辑工作内容：基本视频拍摄与剪辑，图片精修，润色，去重等（不会的可以学）
1,要求有2.3年工作经验，工作认真仔细，主要负责系统生产计划分析2;熟悉天思ERP系统操作,有五金行业经验优先.3;统筹订单物料跟进,排产,及生产和物料计划分析.
绘图员面议
1、机械设计专科毕业，能熟练掌握设计原理和运用；
2、有一年或以上的工作经验优先，最佳人选为在吹塑行业从事过机械设计；
3.熟练掌握和操作设计软件Solidworks及CAD等.岗位待遇：①享受月休4天和国家法定节日；②上岗即购买社保；③每月满勤发放390元餐费补贴（15元/天）；④厂内设有宿舍、食堂、篮球场等；⑤每天有厂车接送员工往返三埠市区；⑥入职一年后享受带薪年假。
外贸业务员面议
1、英语书写、口语伶俐，熟练运用办公软件，善于沟通2、工作认真负责，积极主动，责任心强、工作踏实，能承受工作 压力有相关工作经验者优先考虑
电力配网规划、设计负责人10-20K/月
1．参与国家电力体制改革下电力增量部分的售电规划工作，组织编制工业园区或小区配网规划、技术计划，并与地方政府、电力公司、合作伙伴交流，宣讲，实施
2．与客户进行科技项目的技术方向、路线、方案沟通，主持、参与公司项目，确定技术方案，完成相关研究领域的技术规划。
3．指导各专业开展技术建设工作，主持公司技术会议，评审重要项目技术方案
5．组织收集整理公司需要的技术方案、资料。
任职要求：1．本科或以上学历，电力系统、电力自动化等电力类相关专业，电网企业生产技术管理工作5年以上经验；
2．高级职称者优先，并具有专业资格证，如注册电气工程师等；
3．熟悉配网设计、施工、运维、试验等专门知识；
4．熟悉电力法、企业法、经济法、设计规程规范及企业管理法规，环境和职业健康安全标准、法规及其它相关要求
岗位职责：
1、调研并分析流行趋势，明确服装商品的总体设计方向与风格；
2、根据公司的品牌及商品定位，结合市场竞争情况与消费者需求，制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;
3、组织和赋能设计团队，完成产品设计图稿，满足企划案的相关标准和要求；
4、根据业务整体进度安排，跟踪样品制作进度，参与样品的评审并对样品进行确认；
5、结合上市产品评价、生意数据，持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点；
6、跨部门沟通，同步设计理念及产品卖点，把控产品质量，参与整合营销方案并给予合理化建议；
7、履行设计部管理职责，制定部门人才发展与梯队建设方案，确保人才的发展满足业务的需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计与工程等相关专业；
2、8-10年以上服装款式开发设计经验，能够独立进行新产品开发，具有良好产品开发创新整合的能力，5年以上大型团队管理经验；
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。
岗位职责：
1、调研并分析流行趋势，明确服装商品的总体设计方向与风格；
2、根据公司的品牌及商品定位，结合市场竞争情况与消费者需求，制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;
3、组织和赋能设计团队，完成产品设计图稿，满足企划案的相关标准和要求；
4、根据业务整体进度安排，跟踪样品制作进度，参与样品的评审并对样品进行确认；
5、结合上市产品评价、生意数据，持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点；
6、跨部门沟通，同步设计理念及产品卖点，把控产品质量，参与整合营销方案并给予合理化建议；
7、履行设计部管理职责，制定部门人才发展与梯队建设方案，确保人才的发展满足业务的需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计与工程等相关专业；
2、8-10年以上服装款式开发设计经验，能够独立进行新产品开发，具有良好产品开发创新整合的能力，5年以上大型团队管理经验；
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。
