薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥17900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 5-10年 | 6 | 25% |
| 不限经验 | 6 | 25% |
热招职位
机加调机师傅面议
1.能熟练机加操作，对生产工艺流程熟悉，钻床调机，仪表，自制各种夹具。
2.具有良好的沟通能力，有责任心，工作认真负责，细心有效率，服从公司安排工作。
3.有相关行业工作经验优先。
生产计划PMC面议
1、熟悉PMC工作流程，有两年或以上行业经验，熟悉、使用过ERP系统，熟悉物料清单，具有良好的数据分析能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作;
3、工作细致负责，具备较强的执行力和抗压能力;岗位职责:
1、负责生产计划的执行与跟进，确保生产任务按时完成;
2、协调物料需求计划，跟进物料到货及使用情况;
3、确保库存水平，协助优化物料周转与仓储管理;
4、与生产、仓储等部门保持沟通，保障信息流转准确高效，结合各部门订单物料进度，及时排产和反馈
成品质检面议
1、学历不限，有五金、卫浴、钣金、成品质检经验者优先。
2、视力良好，能清晰分辨产品瑕疵、色差、细小划痕，做事细心、耐心、严谨，原则性强。
3、能看懂简单尺寸、熟悉基础测量工具（卷尺、卡尺），会基本记录填表即可。转正购买社保
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理，确保生产活动高效、安全、稳定进行；
2、制定并优化生产计划，监督生产流程，保证产品质量和生产效率；
3、负责6S管理、管理车间团队，开展员工培训，提升团队技能与安全意识；
4、控制生产成本，实施有效的资源调配和设备维护计划；
5、建立和维护车间管理制度，确保安全生产，定期进行检查与改进。
任职要求：
1、具备丰富的五金制造行业管理经验，熟悉车间生产流程；
2、优秀的团队管理能力，能够激励并指导团队成员；
3、良好的成本控制意识，能够采取有效措施降低生产成本；
4、熟悉安全生产相关法律法规，能够建立和维护安全管理体系；
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理生产中的突发事件。
生产计划跟单面议
;;一、岗位职责;;
1. ;;生产计划制定与跟进:;; ; 根据销售订单和库存情况，制定合理的生产计划，并跟进生产进度，确保按时交货。 ; 协调各部门，确保生产所需物料、设备、人员等资源及时到位。 ; 及时解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。
2. ;;物料采购与跟单:;; ; 根据生产计划，制定物料采购计划，并跟进物料采购进度，确保物料及时到货。 ; 与供应商保持良好的沟通，确保物料质量和交货期。 ; 负责物料入库、出库和库存管理，确保账实相符。
3. ;;生产数据统计与分析:;; ; 负责生产数据的收集、统计和分析，为生产决策提供依据。 ; 编制生产报表，向上级汇报生产情况。
4. ;;其他工作:;; ; 完成上级交办的其他工作。
;;二、任职要求;;
1. ;;学历:;; 大专及以上学历，生产管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
2. ;;经验:;; 1年以上生产计划、物料计划或跟单相关工作经验，有制造业经验者优先。
3. ;;技能:;; ; 熟悉生产计划、物料计划和跟单流程。 ; 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 ; 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ; 工作认真负责，具备较强的抗压能力。
4. ;;其他:;; 有ERP系统操作经验者优先。;;三、薪资福利;;; 薪资面议，具体根据个人能力和经验而定。