薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7600 - ¥12900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
生产计划PMC面议
1、熟悉PMC工作流程,有两年或以上行业经验,熟悉、使用过ERP系统,熟悉物料清单,具有良好的数据分析能力;
2、具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作;
3、工作细致负责,具备较强的执行力和抗压能力;岗位职责:
1、负责生产计划的执行与跟进,确保生产任务按时完成;
2、协调物料需求计划,跟进物料到货及使用情况;
3、确保库存水平,协助优化物料周转与仓储管理;
4、与生产、仓储等部门保持沟通,保障信息流转准确高效,结合各部门订单物料进度,及时排产和反馈
成品质检面议
1、学历不限,有五金、卫浴、钣金、成品质检经验者优先。
2、视力良好,能清晰分辨产品瑕疵、色差、细小划痕,做事细心、耐心、严谨,原则性强。
3、能看懂简单尺寸、熟悉基础测量工具(卷尺、卡尺),会基本记录填表即可。转正购买社保
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理,确保生产活动高效、安全、稳定进行;
2、制定并优化生产计划,监督生产流程,保证产品质量和生产效率;
3、负责6S管理、管理车间团队,开展员工培训,提升团队技能与安全意识;
4、控制生产成本,实施有效的资源调配和设备维护计划;
5、建立和维护车间管理制度,确保安全生产,定期进行检查与改进。
任职要求:
1、具备丰富的五金制造行业管理经验,熟悉车间生产流程;
2、优秀的团队管理能力,能够激励并指导团队成员;
3、良好的成本控制意识,能够采取有效措施降低生产成本;
4、熟悉安全生产相关法律法规,能够建立和维护安全管理体系;
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理生产中的突发事件。
生产计划跟单面议
;;一、岗位职责;;
1. ;;生产计划制定与跟进:;; ; 根据销售订单和库存情况,制定合理的生产计划,并跟进生产进度,确保按时交货。 ; 协调各部门,确保生产所需物料、设备、人员等资源及时到位。 ; 及时解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
2. ;;物料采购与跟单:;; ; 根据生产计划,制定物料采购计划,并跟进物料采购进度,确保物料及时到货。 ; 与供应商保持良好的沟通,确保物料质量和交货期。 ; 负责物料入库、出库和库存管理,确保账实相符。
3. ;;生产数据统计与分析:;; ; 负责生产数据的收集、统计和分析,为生产决策提供依据。 ; 编制生产报表,向上级汇报生产情况。
4. ;;其他工作:;; ; 完成上级交办的其他工作。
;;二、任职要求;;
1. ;;学历:;; 大专及以上学历,生产管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
2. ;;经验:;; 1年以上生产计划、物料计划或跟单相关工作经验,有制造业经验者优先。
3. ;;技能:;; ; 熟悉生产计划、物料计划和跟单流程。 ; 熟练使用办公软件,如Excel、Word等。 ; 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 ; 工作认真负责,具备较强的抗压能力。
4. ;;其他:;; 有ERP系统操作经验者优先。;;三、薪资福利;;; 薪资面议,具体根据个人能力和经验而定。