吉安外拓经理
外拓经理是负责开拓新业务和拓展公司市场份额的管理人员。他们通常负责寻找新客户、建立合作关系、参与销售谈判、制定市场拓展计划以及与团队合作以实现销售目标。外拓经理需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和市场分析能力，以便有效地推动业务增长。他们需要与内部团队协调合作，制定战略以应对市场竞争和满足客户需求。此外，外拓经理还需要持续跟踪市场动态和竞争对手的活动，以及不断寻找新的商机和合作伙伴。总之，外拓经理在公司的战略发展和市场拓展方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
5
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 4 | 33.3% |
热招职位
销售管培生4K-5K
本科及以上学历，市场营销、机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生；了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识，能看懂基础机械、暖通图纸优先；沟通表达流畅，具备基础商务思维或技术钻研能力，愿意出差跟进项目；工作踏实有责任心，学习能力强，能接受多部门轮岗，服从公司培养调配；熟练使用 Office 办公软件，会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教：专属部门主管一对一全程带教，定期职业规划面谈；完整轮岗：6-12 个月系统化轮岗，覆盖市场、技术、生产、工程全板块；晋升通道：管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层，优先内部提拔；专项培训：产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。
技术管培生5K
本科及以上学历，机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生；了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识，能看懂基础机械、暖通图纸优先；沟通表达流畅，具备基础商务思维或技术钻研能力，愿意出差跟进项目；工作踏实有责任心，学习能力强，能接受多部门轮岗，服从公司培养调配；熟练使用 Office 办公软件，会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教：专属部门主管一对一全程带教，定期职业规划面谈；完整轮岗：6-12 个月系统化轮岗，覆盖市场、技术、生产、工程全板块；晋升通道：管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层，优先内部提拔；专项培训：产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资：应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成，年终评优奖金；基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴；额外补贴：出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检；其他：团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。
机修工面议
职位名称：机修工1.学历与经验:中专/高中及以上学历，1-3年相关锂电设备维修经验；
2.专业技能:熟悉机械原理、气动/液压系统或电气控制基础:掌握焊接、钳工等实操技能，能独立完成故障排查与维修:熟悉自动化设备者优先；
3.资质证书:持有电工操作证、低压电工证、焊工操作证等相关证件者优先；
4.综合素质:年龄通常要求45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳;具备良好沟通能力、责任心与问题解决能力。欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入！
软包电芯PQE工程师11-15K/月
1. 负责软包电芯生产全过程的质量管控，主导制程异常分析与解决，推动质量改善项目落地；
2. 制定并优化软包电芯来料、制程及出货检验标准，确保产品符合客户及内部质量要求；
3. 主导重大质量事故的调查与8D报告编制，推动根本原因分析及预防措施实施；
4. 协同研发、工艺、生产部门进行新项目导入（PPAP）阶段的质量策划与验证；
5. 定期输出质量数据分析报告，监控关键质量指标（如良率、客诉率），提出改进建议。
任职资格：
1. 专科及以上学历，3年以上软包电芯行业过程质量管理经验，熟悉软包电芯生产工艺流程及质量控制要点；
3. 熟练掌握SPC、FMEA、8D、5Why等质量工具，具备较强的数据分析与问题解决能力；
4. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验，能承受工作压力。
初中物理教师(骨干教师)12-24W/年
招聘条件
（1）具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无不良记录。
（2）爱岗敬业，踏实肯干，综合素质高，关心关爱学生，教育教学业务能力强。
（3）需持有相应学科教师资格证、应、往届本科及以上学历；6所部属师范院校、7所优质省级师范大学、211以上高校的全日制本科及以上毕业生优先录取。
（4）有多年教学经验，能胜任班主任工作,特别优秀者优先录取。
应聘程序
（一）报名方式
有意者可将个人简历（含个人近照及各种业绩材料）发至ljsyxx2016@126.com，邮件标题格式：“学历+姓名+应聘学科”。
（二）资格审核
应聘人员需将以下材料扫描件发送至邮箱：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、获奖荣誉证书及其他材料，学校对应聘者简历进行资格审核，资格审查合格后将电话邀约到校进行线下面试。
（三）聘用
1、业务素质面试合格后，再经学校领导综合面试确定聘用人员，在规定时间内办理相关聘用手续。
2、所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。
诚聘计算机IT运维工程技术人员4000-8000元
这是一个可以凭借自身努力不断提升薪酬职位及能提供长期稳定职业生涯的企业平台；这是一个可以不断挖掘自身潜力提升自身能力的舞台……当然，收获往往与付出成正比!
1. 维护和管理公司的ERP信息技术系统，确保其高效运行。
2. 建议并实施信息技术策略，以满足公司的业务目标和发展需求。
3.相关各分子ERP系统上线对接。
任职要求：
1. 具有计算机相关专业大学专科及以上学历或国家认可的计算机相关专业职业资格（含职称）。
2. 有相关信息技术管理经验优先。
3. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，对复杂的技术问题能够深入分析和总结经验。
高中英语教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中历史教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
高中生物教师(骨干教师)10-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
①师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质，专业素养深厚，能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件；
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺，以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求；
④具有全日制师范类专业本科或以上学历，具有相应的教师资格证书，具有二级乙等或以上普通话水平等级证书；
⑤高中教师55周岁以下，获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
初中生物教师 (带过初三优先)7-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、应聘条件
有较强的团队合作意识，吃苦耐劳，责任心强，综合素质优良，关心、关爱学生，热爱教育，身体健康，五官端正普通话标准。
1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历，具备任职资格，年龄45周岁以下，语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验，体育老师要求篮球专业，且身高175cm以上。
2、初中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄50周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
3、高中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄55周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
4、特级教师、高级教师，市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑，并放宽学历和年龄限制。
5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。
6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”，也优先考虑，并列为重点培养对象。
二、应聘流程
1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com
2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):
3.校长面谈;
4.跟班学习/签约;
5.入职前培训:正式上岗。
6.即日起，可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试，随到随面试。
7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校
初中物理教师 (带过初三优先)7-14W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、应聘条件
有较强的团队合作意识，吃苦耐劳，责任心强，综合素质优良，关心、关爱学生，热爱教育，身体健康，五官端正普通话标准。
1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历，具备任职资格，年龄45周岁以下，语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验，体育老师要求篮球专业，且身高175cm以上。
2、初中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄50周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
3、高中教师全日制本科(含)以上学历，具备任职资格，年龄55周岁以下，师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。
4、特级教师、高级教师，市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑，并放宽学历和年龄限制。
5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。
6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”，也优先考虑，并列为重点培养对象。
二、应聘流程
1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com
2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):
3.校长面谈;
4.跟班学习/签约;
5.入职前培训:正式上岗。
6.即日起，可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试，随到随面试。
7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校
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•Acquisitions of new attractions and activities and existing supplier account management in the MEA Region. Actively identify high-potential prospect partners & grow the revenue of the existing portfolio in this region.
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•Other assigned tasks based on business need
Qualifications
·Fluent in English
·Valid working permit/visa in UAE
·A minimum of 5 years of working experience in tours and tickets of OTA, revenue/yield management, or e-commerce
·An existing network with Tourism Boards, airlines, affiliate partners, and travel influencers would be preferred
·Detail-oriented, execution-focused, and fast learning capability
·Dynamic, positive, stress management skills, and a good team player
·Proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
·Willing to travel
Behavioral Requirements
·A desire to learn new things and improve yourself
·Integrity is fundamentally important to you
·You want to make a travel experience better for everyone
·A natural relationship builder and influencer to industry leaders
·You are naturally inspiring
·Strategic thinking & an ability to connect the dots between suppliers and end-user customers