薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 | 区间 ¥6200 - ¥7400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 16.7% |
| 不限经验 | 15 | 83.3% |
不同城市的需求分析
质检员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地质检员的招聘、薪资和就业数据。
| #289 阜阳 | 0%5 个岗位 | |
| #290 开封 | 0%5 个岗位 | |
| #291 汉中 | 0%5 个岗位 | |
| #292 伊犁哈萨克自治州 | 0%5 个岗位 | |
| #293 佳木斯 | 0%5 个岗位 | |
| #294 张掖 | 0%5 个岗位 | |
| #295 黔西南布依族苗族自治州 | 0%5 个岗位 | |
| #296 黔东南苗族侗族自治州 | 0%5 个岗位 | |
| #297 松原 | 0%5 个岗位 |
热招职位
1.车工、钳工、铣工:各10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过本专业工作,爱岗敬业,吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员:10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过保安员工作,爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务;
2、根据总部制定的配送管理目标,制定和拆解适合自己区域的物流管理计划;
3、和区域内的合作伙伴一起,对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善,异常情况的快速响应和处理;
4、熟悉各种活动玩法(拉新、活跃、沉默、流失、召回),通过分析活动群体做精细化运营,进行不同场景的运力有效提升,对于骑手运营及管控提出针对性解决方案;
5、其他项目类事宜的运营;
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、依据检验标准及作业指导书,对物流中心到货的零部件实施质量检验,并规范填写检验记录;
2、在发现不合格品时,按流程执行暂停发运或暂停流转操作,并及时反馈异常信息;
3、参与生产车间不合格品的现场确认与责任判定,监督并核查不合格品是否按规定完成隔离、标识、存放及处置;
4、负责不合格问题信息的跨部门传递,跟进整改措施落实情况,并对整改结果开展闭环验证;
5、负责检验用计量器具、检具的日常点检、维护及状态标识管理,确保其处于受控可用状态;
6、承担样件的接收、保管、使用、清洁及周期性点检工作,保障样件状态可追溯、可复用。
1、依据检验作业指导书/技术文件对刀具、夹具实施检测并作符合性判定
2、依据《进货检验指导书》等技术文件和《抽样方案》对零件实施手检检测并作符合性判定
3、依据《质量改进管理规定》和 《进货检验管理规定》,对不合格件进行异常信息发布并立项管理
4、依据检验作业指导书对自制件加工过程进行巡检,对检测结果进行评价
5、依据作业指导书及总成巡检记录表对变速器装配过程进行检查及做出符合性判定
6、依据总成外观检查作业指导书对变速器外观进行检验
1.负责原材料和外购件的检验工作,并进行记录;
2.参与制订原材料和外购件的检验作业指导书;
3.负责进料检验合格与不合格的判定并反馈;
4.严格按照检验卡进行生产过程检验;
5.负责产品生产的板卡测试、过程检验、半成品检验及巡检;
6.负责相关检验记录和不合格记录的填写;
7.负责检验设备的日常管理工作。
质检员(五险)4500-5000元/月
1. 承担外协来料与成品入库的终检工作。
2. 负责填写检验记录。
3. 具备处理应急突发事件的能力。任职要求:
1、20-40岁,性别不限,学历高中及以上2、视力良好,无色盲无色弱3、负责外协来料和成品入库终检4、检验记录的填写5、 有处理应急突发事件能力6、会基本的检测设备操作(如:轮廓仪、镀层测厚仪、自动影像仪等)7、有标准件球销质检相关经验者优先薪酬待遇:月综合收入4000-5000元工资构成:底薪+200绩效考核+加班公司实行8小时工作制;超过算加班加班费标准:平时及周末按工资底薪核算,法定节日3倍工资员工福利:
1、入职3月内购买五险2、员工食堂免费供应午餐,加班供应晚餐,全免费。
3、员工慰问礼品或者礼金( 列如 端午 中秋、春节等 )
检验员(五险)4000-4500元/月
1、巡检工作:负责生产线巡检工作,包括(1)来料检验:依据检验标准,对生产的电动车配件进行抽样或全检,记录检验数据,判定合格与否,杜绝不合格品入库。(2)过程检验:在配件生产或组装工序中巡检,监督工艺执行情况,及时发现尺寸偏差、装配缺陷、性能异常等问题,反馈并协助生产部门整改。(3)成品检验:对完工的电动车配件进行最终性能、外观、尺寸检测,确保符合出厂标准,出具检验报告,合格产品方可贴标放行。
2、关键工序、品质重点控制:不合格品处理,减少同类问题重复发生。
3、5S执行:工位首件样板及各类报表的整理、呈报 妥善保管检验数据和相关文件。
4、设备与环境维护:对检测设备正确使用、保养、交接、存放。任职要求:熟悉生产工艺流程、了解生产各工序流程;熟悉产品原材料作用和特点及各包装材料的要求;能熟练使用品质统计手法,懂ISO质量体系,懂品质检验流程及检验方法,有1年以上本职位或相关工作经验,熟练操作办公软件
检验员6000-8000元
1. 负责橡塑制品的来料、过程及成品检验,确保产品质量符合标准。
2. 使用测量工具(如卡尺、硬度计等)进行尺寸、性能检测并记录数据。
3. 对检验中发现的不合格品进行标识、隔离,并协助分析原因。
4. 定期维护检验设备,保持工作区域整洁有序。
5. 配合生产部门优化流程,提升整体质量水平。
【岗位要求】
1. 学历不限,具备1-2年制造业检验相关经验者优先。
2. 熟悉基础测量工具操作,能看懂简单图纸或工艺文件。
3. 工作认真细致,有责任心,能适应快节奏生产环境。
4. 具备团队协作意识,能接受必要的加班安排。
服装质检(提供食宿)5000-6000元/月
工作地点:新埭工作要求:有服装厂质量检验经验,服从生产管理。岗位职责
1. 负责服装产品的质量检验与把控单休,缴纳社保,包吃包住。
品质经理6000-10000元/月
卫生纸后加工品质经理主要负责卷纸、抽纸、软抽、厨房纸等生活用纸后加工全流程品质管控、体系搭建、团队管理及品质问题闭环整改,是保障成品品质稳定、符合国标及客户标准、把控产品合格率的核心管理岗位。结合行业生产特性,该岗位需具备以下全方位岗位职责
1. 负责卷纸、抽纸、软抽、厨房纸等生活用纸后加工全流程的品质管控与优化。
2. 建立并完善品质管理体系,推动质量标准与流程标准化建设。
3. 组织实施品质问题闭环整改,确保产品符合国家及客户标准。
任职要求:一、基础任职资质要求1. 学历专业:大专及以上学历,制浆造纸、质量管理、轻工生产等相关专业优先,具备扎实的纸品生产基础知识。
2. 从业经验:拥有5年以上生活用纸、卫生纸行业品质管控经验,3年以上后加工品质团队管理经验,熟悉纸品后加工全流程生产模式。
3. 资质证书:熟练掌握ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系相关标准,持有质量体系内审员证书、质量管理相关职业证书者优先,可独立对接客户验厂、第三方审核工作。
