佳木斯车间主任
车间主任是制造业或生产行业中的管理人员，负责监督和协调车间内的生产或制造活动。他们领导和指导车间工人及生产人员，确保生产计划的顺利执行以及产品质量的达到。车间主任需要制定生产计划和工艺流程，监督原材料的采购和库存管理，协调生产设备的维护和维修，以及监控生产线的运行效率。此外，他们需要负责安全和环保工作，确保车间内的生产活动符合相关的安全规定和环保标准。车间主任通常需要与其他部门协调合作，如采购、质量和物流部门，确保生产计划和产品质量的顺利实现。因此，车间主任需要具备较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
1.车工、钳工、铣工：各10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过本专业工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员：10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过保安员工作，爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
生产主管（五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限，有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地，合理调配人员、设备，确保按时完工2. 把控产品品质，巡检生产工序，及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作，做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务，优化作业流程，提升生产效率6. 监督操作规程，严守安全规范，杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门，协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险（提供工作餐）
斯里兰卡科伦-无菌生产车间主任/无菌总工程师(J13150)
1.全面负责非终端灭菌车间的日常运营与管理，达成安全、质量、交付与成本核心指标，保障非终端灭菌工艺的稳定合规运行；
2.确保无菌生产过程符合无菌保障要求，降低污染、交叉污染风险；
3.主导团队应对并通过各类官方（WHO/FDA/ 欧盟 / 当地药监）及客户审计，针对非终端灭菌相关审计发现项，制定并落实纠正与预防措施（CAPA），推动整改闭环；
4.负责非终端灭菌车间团队（含中方、印度、斯里兰卡籍员工）的全面建设，包括人员招聘、培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与执行力；监控车间生产异常（如环境监测异常、操作偏差、液内异物等），牵头开展调查分析，制定并执行防控措施，防范质量风险扩大。
1、根据生产计划，招聘/培养/组织产线人员，完成产能爬坡及生产计划的达成。
2、做好车间的质量管理，带领全员质量管理，改善生产流程/效率管理，提高精益水平，降低制造成本。
3、培训员工通用技能/岗位技能，做好团队的能力建设和梯队建设，提高团队凝聚力同时，保证团队安全和纪律，带领团队达成目标。
4、做好车间基本的5S/可视化/拉动生产等基本管理，保证记录一致，降低客户审核中对于生产执行类问题。
5、完成领导交办的其他工作任务。
无纺布生产班长/组长（包吃住）9000-10000元/月
1. 负责无纺布生产设备的操作与日常维护，确保生产流程顺畅。
2. 监督和管理无纺布生产线的运行，保障产品质量和生产效率。
3. 协调班组成员工作，合理安排生产任务，提升团队协作能力。
任职要求
1. 具备3年以上无纺布生产设备操作或管理相关经验，熟悉设备性能及工艺流程。
2. 熟悉无纺布生产工艺，能够独立处理生产中的技术问题。
3. 具备较强的组织协调能力和责任心，能带领团队完成生产目标。 公司包吃住工作时间：8：00-20：00晚班20：00-8：
00.能适应轮班工作地址：省新镇茂盛路时代家居旁边
服装生产主管7000-12000元/月
1. 重点监督外发加工厂大货生产质量，确保产品符合高品质标准。
2. 跟踪加工厂生产进度、原材料进度，及时掌握动态，保障生产流程顺畅。
3. 有效解决生产过程中的突发事件，具备应对突发状况的应急处理能力。
4. 确保外发加工产品按时保质交货，维护公司良好信誉。
任职要求：
1. 拥有3年以上服装生产管理工作经验，具备丰富的行业经验。
2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。
3. 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调合作能力，能高效处理各类工作事务。
4. 熟练掌握电脑办公软件，提升工作效率与信息化管理水平。
联致和:生产主管（储备）4000-6000元/月
1. 负责生产计划制定与执行跟踪
2. 协调各环节资源，确保生产进度达成
3. 监督生产过程质量控制与效率提升
4、生产现场管理（包括人员、5S等）任职要求
1. 专科以上学历，熟悉生产流程管理，具备2年以上生管经验
3. 具备良好沟通能力与问题解决能力
4. 有精益生产经验、品管经验者优先 工作时间 综合月休四天，能接受倒班
生产部主管10000~15000元/月
1、全面统筹公司生产运营工作，制定年度、季度、月度生产计划，统筹产能规划、资源调配，保障生产体系高效运转，确保订单按时、按质、按量完成交付。
2、搭建并优化生产管理制度、作业流程及标准化体系，主导精益生产推进，持续优化生产工序、提升生产效率、降低生产能耗与物料成本，实现降本增效。
3、全权负责车间安全生产管理，建立健全安全管理制度，定期开展安全巡查、安全培训和隐患排查，杜绝重大安全事故，落实安全生产责任制。
4、具备极强的生产异常应急处理能力，可快速解决产能不足、设备故障、批量质量问题、物料短缺等各类生产突发状况。
5、具备良好的成本管控、风险管控意识，抗压能力强，可适应生产型企业工作节奏，统筹统筹旺季生产调度工作。
· 根据集团发展战略，结合事业部经营计划，做好制鞋事业部生产运营管理工作及成本管控工作；
· 总体统筹工厂生产计划的协调对接，并开展对工艺、技术、品质等的过程管理，实现最优的高效生产体系保障，保质保量完成规定的生产任务；
· 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状况；
· 团队成员的人力资源管理，梯队的培养等。
· 根据集团发展战略，结合事业部经营计划，做好制鞋事业部生产运营管理工作及成本管控工作；
· 总体统筹工厂生产计划的协调对接，并开展对工艺、技术、品质等的过程管理，实现最优的高效生产体系保障，保质保量完成规定的生产任务；
· 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状况；
· 团队成员的人力资源管理，梯队的培养等。
