薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3600 - ¥4700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1.车工、钳工、铣工：各10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过本专业工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员：10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过保安员工作，爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
猪场技术员面议
要求：
1.热爱养殖畜牧行业，畜牧兽医相关专业；
2.吃苦耐劳、善于沟通，有敬业精神与团队协作精神；
3.乐于学习、能够接受公司安排的各种培训，快速掌握基本技能；
4.猪场工作将从基层做起，全面熟悉、掌握猪场的饲养管理技术流程，工作表现突出者将获得良好晋升空间及优厚薪资待遇；
工资待遇：1000元/月，食宿免费。表现优秀者三个月后可提升为技术员。
养殖场地址：佳木斯市西格木、四丰、鹤立、宝泉岭
1、协助制作医药公司要货计划，根据市场销售情况及时备货；
2、按照法规要求，协助做好医药公司产品的收货、入库、存储、出库等各项工作；
3、协助进行库存盘点，及时处理差异，保证账实相符，提前预警滞销和近效期产品并积极处理；
4、协助统筹协调运输资源，确保将货物及时、安全地送达客户单位，并控制运输成本；
5、协助负责回单的收集与归档，检查签字完整性和真实性，发现问题必须跟踪货物实际流向，确认存在违规行为的，及时上报；
6、其他临时工作。
1.负责完成主管分配的工作；
2.严格按照操作指导书进行操作 ；
3.处理系统账目及异常并及时上报；
4.发现异常及时上报班组长；
5.按时参加每天早，晚班会；
6.执行5S、安全生产标准。
1.负责库房整体日常工作安排，库房5S规划与管理；
2.仓储工作筹划和进度控制，合理调配配合员工开展工作，保证收货、入库、出库、备料、盘点等流程正常进行；
3.负责推进库房呆滞库存处理，解决并优化库房日常工作过程中的各类问题；
4.负责库房各类数据及报表的编撰与汇报。
仓库管理员（五险，工作餐，节假日福利）3500-4500元/月
负责酒水的发放，报表制作
工作待遇
1. 薪资结构：底薪 + 提成，3.5-4.5K
2. 工作时间：9:00-13:30，16:30—21:00，休4天/月
3. 工作福利：提供工作餐，享受节日福利，享受五险。