湖州物业水电工
物业水电工是负责维护物业建筑内部水电设施的专业人员。其主要职责包括定期巡检水电设备,及时发现并处理设备故障和漏水问题。物业水电工还负责维修和更换水管、电路、照明设备等,确保建筑内部的供水和电力系统正常运行。在紧急情况下,物业水电工需要快速响应,迅速解决设备故障,确保住户的生活和工作环境安全和舒适。另外,物业水电工也需要与其他物业管理人员和供应商合作,协调维修工作和设备更换。因此,物业水电工需要具备扎实的水电知识和技能,责任心强,具有良好的沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6000 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 100% |
热招职位
小区物业综合维修 (年终奖+高温费)4200-4500元/月
招聘:
1.管道维修工1名
2.电工1名
要求61 周岁以下,身体健康,有低压电工证
待遇:节假日福利,高温费,年终奖;月休4天
工作地地址:星海名城
面试地址:阳光城
物业项目主管(老旧小区)4500-5500元/月
1.具有2年以上物业服务工作经验;
2.能够熟练运用word、excel软件,具有独立处理和解决问题能力,具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3.条件优秀者,年龄可适当放宽要求。
工作地点:湖州中心城区
餐饮会计6000-8000元/月
1. 负责日常财务核算及会计报表的编制工作
2. 完成收入、成本、费用等财务数据的记录与核对
3. 管理会计凭证、账簿登记及财务档案归档
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料
任职要求:
1. 具备良好的职业道德,工作认真细致,责任心强
2. 善于沟通,能按时完成上级交办的各项工作任务
3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
4. 具备较强的学习能力,能够持续优化工作流程
课程顾问(五险一金+双休)4000-6000元/月
1、负责接待客户,通过线上线下等方式为客户提供咨询服务,建立与学员、家长之间良好的关系
2、管理自己的客户资源,维护客户关系、针对不同学员学习情况需求,给家长提供家庭教育建议和专业度课程学习方案
3、协助主管进行兼职人员工作管理(包括但不限于工作帮带及安排),协助老师及学生开课做好课前课后准备,维护学员秩序,做好课前指引,秩序维护、课后疏散工作
4、完成上级安排的其他工作
汽车销售(五险+提成)3000-15000元/月
1. 年龄20–45周岁,男女不限;
2. 持有C1及以上有效驾驶证,能独立开车带客户试驾(核心必备);
3. 沟通表达自然有亲和力,服务意识强,抗压能力强,有目标感,愿意冲业绩拿高薪;
4. 能适应汽车行业作息:有需要轮流加班
数控工(五险一金,有宿舍和食堂)5000-7500元/月
数控工:年龄在20-38 6人
5000-7500元 二班制
公司实行双休(淡季是双休,旺季单休),缴纳五险一金,有宿舍和食堂(住宿:2人一间,费用均摊:65元/月,吃饭:提供工作餐餐补。)提供稳定可期待遇和发展空间。
美容师/6k+(五险+年终奖+团建)6000-8000元/月
年龄要求18-36之间 至少一年以上美容美体工作经验,会祛痘、会手法按 摩,身体做得好的择优录用
薪资范围:试用期保底6000元起(高提成、高手工、福利好)
福利待遇:按公司时间排班 月休4天 交五险 有餐补和住房津贴,团建,生日福利,年终奖等
项目主管(五险+工作餐)3000-5000元/月
主管要求:大专及以上文化水平,具有教师资格证或社工证或护士证等从业资质(医疗相关专业优先,具备其中一种资质即可),年龄在55 周岁以下,熟悉护理行业政策法规,对护理行业有一定的认识,爱护儿童,做事细心周到有耐心有较强的沟通力和组织协调能力,能够处理突发事件。
销售顾问(基础工资+业绩提成+年终奖)2500-30000元/月
1、为有婚恋需求的客户提供婚恋方案和顾问服务
2、组织线下各种活动,拍摄活动视频,具备短视频创作及常用剪辑能力者优先考虑
3、沟通能力强,反应快,情商高,有亲和力,有销售经验者优先
4、基础工资+业绩提成+年终奖,有能力者工资无上限,兼职也可