呼伦贝尔技术部副经理
技术部副经理是企业技术部门的管理职位,负责协助技术部经理进行部门的规划、组织、领导和控制工作。主要职责包括但不限于:参与制定技术部门的发展战略和规划,协助制定部门的工作目标和计划,监督和指导团队成员的工作,协调不同部门之间的合作与沟通,推动技术创新和工程项目的完成,负责技术资源的调配和管理,以及解决部门内外的技术问题和挑战。技术部副经理需要具备扎实的技术背景和丰富的管理经验,善于团队管理和沟通协调,能够有效推动项目的落地,并在技术发展方向上具有一定的战略眼光。
薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥0 | 区间 ¥19200 - ¥21800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
乳品城市经理/呼伦贝尔市(J23356)6000-8000元
1. 负责所辖区域乳品市场的整体运营与销售管理工作,制定并执行市场拓展计划,完成公司下达的销售目标,开发当地空白市场。
2. 组织开展市场调研与竞品分析,及时掌握市场动态,优化产品布局与渠道策略,提升市场份额。
3. 管理和开发经销商及终端客户资源,维护重点客户关系,推动渠道下沉与网点覆盖。
4. 协调区域内促销活动、产品推广及品牌宣传工作,确保营销策略有效落地。
5. 指导并监督团队成员日常业务开展,组织实施培训与绩效管理,提升团队整体作战能力。
1. 专科及以上学历,
2. 具备3年以上快速消费品行业销售管理经验,有乳制品行业背景者优先考虑。
3. 熟悉区域市场运作模式,具备较强的市场分析、渠道开拓与客户管理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
5. 熟练使用办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力。
车险客服专员接受小白入职交五险5000-10000元·13薪
1. 负责车险客户的沟通与维护,全程室内办公,无需外出跑业务。
2. 公司提供精准到期客户资源,无需自己开发新客户,业务开展简单。
3. 通过电话、微信/网络联系车险到期车主,沟通续费或转保事宜,达成续保意向。
4. 在办公室内筛选客户资源并登记办理相关业务。
【职位要求】
1. 高中/中专及以上学历。
2. 普通话标准、表达清晰流畅,沟通能力强,熟悉基本电脑操作。
3. 性格开朗、积极进取,有上进心和团队精神,抗压能力强,反应敏捷。
4. 有无相关经验均可,公司提供带薪专业培训与带教指导。
【工作时间】
1. 标准作息:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30(午休2小时)节假日正常放假。
2. 休息安排:每月至少休息5天,法定节假日全休;岗位每月第一周双休,后三周休周天。
3. 带薪休假:每年5-15天带薪年假,同时享有婚假、产假等法定假期。
【薪资福利】
1. 薪资构成:底薪(前2个月保底2700元)+后续按业绩分职级津贴+ 车险提成+ 意外险提成。
2. 平均收入:3-5个月人均收入6-8千,优秀者月薪过万。
【工作环境】
1.室内白领办公环境,设有健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲设施。
2. 每周团建活动,每两月组织旅游活动,团队氛围轻松融洽。
【晋升空间】
1.初级客户经理→中级→高级,最高职级津贴6400元/月;
2.可横向发展至团队管理层,管理晋升路径:潜团-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等;
3.满3-6个月可内聘转岗,提供清晰的职业发展通道。
- 工作经验:3年以上功能安全或系统安全相关工作经验,其中至少 2 年担任项目技术经理或同等角色,主导过跨团队的安全开发项目。
- 标准理解: 熟悉ISO
13849、ISO
15066、ISO
26262、ISO
21448、IEC
60335、ISO
10218、EN ISO 12100等安全标准。
- 项目管理能力:具备优秀的项目计划制定、进度跟踪、风险管理能力,熟练使用项目管理工具(如 Jira、Confluence、Project 等),有 PMP 或同等项目管理认证者优先。
- 沟通协调能力:具备出色的跨团队沟通与推动能力,能在多部门间建立共识、化解分歧,推动复杂问题闭环解决;有与第三方认证机构对接经验者优先。
- 英语能力:良好的英语读写与口语沟通能力,能独立阅读英文标准文档,能与国际认证机构进行英文技术交流。
1、国际市场洞察
对区域目标市场的多个重点市场要素开展调研,收集行业发展趋势、行业准入法律法规或技术要求,做好市场需求规划,持续优化竞争策略,产品策略和投标策略。
2、项目投标与技术支撑
主导项目技术投标工作,了解并参与规划重点客户的关系维护和引导策略,负责向重点客户做新产品、新技术或重点项目方案的推介,提升客户对公司产品技术或项目方案的认可度和中标率。
3、合同谈判与技术交付
牵头中标项目合同技术转化、产前技术方案审定、技术交底与风险管控,统一技术口径与交付标准;在交付阶段协同项目经理完成技术难题处理,以及关键技术方案的端到端闭环管理。
4、技术中台体系建设
搭建总部级技术中台管理体系,推动AI技术在技术管理方面的落地和应用,统筹国际解决方案全流程技术文件、标准、流程与工具建设,构建分级项目技术管理体系,实现技术能力标准化、平台化。沉淀可复用的方案库、素材库、风险库,形成客户技术引导方法论,支撑国际业务规模化扩张。
1、负责与仰望汽车技术索赔部的技术咨询与沟通;
2、负责客户技术类投诉跟进及管控处理;
3、管理和提升车间人员技术水平及一次修复率;
4、负责对车辆疑难问题的分析及解决,提供技术指导;
5、负责车辆疑难问题、重大质量信息及故障案例编写与反馈;
6、负责车辆返修的监督和实施;
7、负责技术文件和资料的管理;
1、负责新能源装备整车总体布置及相关设计开发,整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等;
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题,并提出有效解决方案;
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审,指导进行相关系统或零部件的设计、开发;
4、开发各系统的供应商资源,与供应商进行技术交流,并进行技术方案的审定。
1.负责公司采矿技术相关工作,包括深入生产现场对采矿生产进行技术指导,采矿工艺科研攻关和新技术推广,设计变更确认,切割巷位置确认,支护方式变更确认,采准、回采、爆破、充填、支护、探矿设计及施工组织设计会审等工作。




