呼伦贝尔技术部经理
技术部经理是负责领导和管理技术部门的高级职位。他们负责制定技术部门的目标和战略规划，确保团队的技术项目按时交付并达到预期的质量标准。技术部经理负责招聘、培训和管理技术团队，以确保团队拥有必要的技能和资源来支持公司的技术需求。他们需要与其他部门合作，以确保技术部门的工作与公司的业务目标保持一致。此外，技术部经理还负责监督预算、资源分配和风险管理，以确保技术部门的运作高效且符合公司的战略目标。总而言之，技术部经理在保证技术团队高效运转的同时，也要确保技术部门对公司的贡献与发展。
薪酬概览
平均月薪
¥20500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19200 - ¥21800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
乳品城市经理/呼伦贝尔市(J23356)6000-8000元
1. 负责所辖区域乳品市场的整体运营与销售管理工作，制定并执行市场拓展计划，完成公司下达的销售目标，开发当地空白市场。
2. 组织开展市场调研与竞品分析，及时掌握市场动态，优化产品布局与渠道策略，提升市场份额。
3. 管理和开发经销商及终端客户资源，维护重点客户关系，推动渠道下沉与网点覆盖。
4. 协调区域内促销活动、产品推广及品牌宣传工作，确保营销策略有效落地。
5. 指导并监督团队成员日常业务开展，组织实施培训与绩效管理，提升团队整体作战能力。
1. 专科及以上学历，
2. 具备3年以上快速消费品行业销售管理经验，有乳制品行业背景者优先考虑。
3. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场分析、渠道开拓与客户管理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。
车险客服专员接受小白入职交五险5000-10000元·13薪
1. 负责车险客户的沟通与维护，全程室内办公，无需外出跑业务。
2. 公司提供精准到期客户资源，无需自己开发新客户，业务开展简单。
3. 通过电话、微信/网络联系车险到期车主，沟通续费或转保事宜，达成续保意向。
4. 在办公室内筛选客户资源并登记办理相关业务。
【职位要求】
1. 高中/中专及以上学历。
2. 普通话标准、表达清晰流畅，沟通能力强，熟悉基本电脑操作。
3. 性格开朗、积极进取，有上进心和团队精神，抗压能力强，反应敏捷。
4. 有无相关经验均可，公司提供带薪专业培训与带教指导。
【工作时间】
1. 标准作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时）节假日正常放假。
2. 休息安排：每月至少休息5天，法定节假日全休；岗位每月第一周双休，后三周休周天。
3. 带薪休假：每年5-15天带薪年假，同时享有婚假、产假等法定假期。
【薪资福利】
1. 薪资构成：底薪（前2个月保底2700元）+后续按业绩分职级津贴+ 车险提成+ 意外险提成。
2. 平均收入：3-5个月人均收入6-8千，优秀者月薪过万。
【工作环境】
1.室内白领办公环境，设有健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲设施。
2. 每周团建活动，每两月组织旅游活动，团队氛围轻松融洽。
【晋升空间】
1.初级客户经理→中级→高级，最高职级津贴6400元/月；
2.可横向发展至团队管理层，管理晋升路径：潜团-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等；
3.满3-6个月可内聘转岗，提供清晰的职业发展通道。
管道内检测技术管理人才3¥8000~12000元
1.油气储运、金属材料、腐蚀防护、机械、自动化等理工科专业；
2.熟悉油气管道内漏磁检测工艺、管道腐蚀相关标准，有管道内检测现场带队经验；
3.能独立操作内漏磁设备、解析检测数据，可独立编写检测方案、对接甲方；
4.具备班组管理能力，熟悉施工现场安全管控，持有无损检测相关证书优先；
5.持有MFL（漏磁检测）Ⅱ级及以上资格证书，持有CP（阴极保护）二级/三级证书、管道检验师证者优先；
6.可长期驻油气管道项目现场出差，沟通协调能力强，抗压性好；
7.严谨合规，熟练办公及检测数据分析软件，责任心强。
生产技术管理面议
男性，年龄45岁以下，负责开关柜装配车间的生产管理 ，生产调度，技术工艺指导等相关生产管理工作。吃苦耐劳，品行好，责任心强，具备相关专业五年以上工作经验。待遇面议。
生产技术部技术主管10-15K/月
1、认真贯彻执行采煤技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采煤安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿井采煤工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采煤技术问题,搞好业务保安工作。
5、负责制订采煤技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采煤工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采煤作业规程、采煤技术总结、采煤工作面安全技术措施、采煤工作面管理台帐、采煤技术报告等各种技术管理资料。
7、参与矿井采掘设计和矿井远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采煤工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与煤质分析和预报工作,参与煤质管理。
10、参与组织学习、推广煤矿采煤新技术、新工艺、新方法。
11、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35周岁以下，有较强的沟通能力及扎实的专业知识。
2.具备在规模90万吨、井下现场生产管理3年以上岗位工作经验。
3.专科及以上学历，煤矿主体专业。
4.具备中级及以上职称。
技术部主管面议
1、负责工艺流水线、自控系统、设备的设计方案（图纸、程序、文件）审核，并提出修改意见；落实系统、设备的安装、调试及验收。
2、解决减震器生产设施、设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造；编制设备检修月、年计划，合理使用设备维修费用。
3、组织设备事故的抢修，原因分析，并提交事故报告和处理意见；
4、负责对相关人员进行系统、设备操作和维护保养的培训；
5、建立健全设备信息档案，编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项设备的操作规程。
任职要求：
1、机械工程或电气自动化等相关专业，大专及以上学历；
2、熟练掌握自动化设备的原理及其维护保养；熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，熟悉汽车减震器生产设备者优先考虑；
3、了解可编程控制软件的原理和应用，能熟练使用制图软件，熟练使用OFFICE等办公软件；
4、具备3年以上设备维修、管理相关工作经验，3年以上设备主管工作经验；
5、30-45岁，身体健康；具备良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神；
技术经理8000-15000元
1、提升售后维修能力，解决重大技术问题；
2、负责技术把关，管理质检员，监控维修质量，需要时直接负责疑难、重大故障车辆终检，从技术层面监控和分析本公司的索赔工作；
3、更新自身技术，组织开展对员工的技术培训；
4、跟踪并反馈车辆安全等相关信息；
5、负责收集、整理主机厂下发的技术指导和技术培训相关资料，并做好保密工作；
6、处理重大的客户抱怨，协助服务顾问处理客户抱怨，向客户解释技术疑难问题；
7、完成上级委派的其他临时性工作；
任职条件：
1、大专及以上学历；
2、3年以上同等相关职位经验；
3、精通汽车的维修、保养工作及其相关知识，具有基本处理投诉的相关知识及车辆技术方面的基础知识。
1、国际市场洞察
对区域目标市场的多个重点市场要素开展调研，收集行业发展趋势、行业准入法律法规或技术要求，做好市场需求规划，持续优化竞争策略，产品策略和投标策略。
2、项目投标与技术支撑
主导项目技术投标工作，了解并参与规划重点客户的关系维护和引导策略，负责向重点客户做新产品、新技术或重点项目方案的推介，提升客户对公司产品技术或项目方案的认可度和中标率。
3、合同谈判与技术交付
牵头中标项目合同技术转化、产前技术方案审定、技术交底与风险管控，统一技术口径与交付标准；在交付阶段协同项目经理完成技术难题处理，以及关键技术方案的端到端闭环管理。
4、技术中台体系建设
搭建总部级技术中台管理体系，推动AI技术在技术管理方面的落地和应用，统筹国际解决方案全流程技术文件、标准、流程与工具建设，构建分级项目技术管理体系，实现技术能力标准化、平台化。沉淀可复用的方案库、素材库、风险库，形成客户技术引导方法论，支撑国际业务规模化扩张。
1、负责与仰望汽车技术索赔部的技术咨询与沟通；
2、负责客户技术类投诉跟进及管控处理；
3、管理和提升车间人员技术水平及一次修复率；
4、负责对车辆疑难问题的分析及解决，提供技术指导；
5、负责车辆疑难问题、重大质量信息及故障案例编写与反馈；
6、负责车辆返修的监督和实施；
7、负责技术文件和资料的管理；
技术经理3000-4499元/月
大专以上学历，憝悉计算机硬件、熟悉操作系统的安装维护、懂网络。憝练处理各类电脑软、硬件使用故障。有团队管理能力。有相关工作经验3年以上者优先！