薪酬数据传媒葫芦岛音频主播
主播需求量小

葫芦岛音频主播

音频主播是指在音频平台上进行直播或录制节目的主持人或播音员。他们可能是专门从事音频节目制作和播音的专业人士,也可能是业余爱好者。他们的工作包括准备节目内容、主持直播或录制节目、与听众互动、播放音乐或其他音频内容等。音频主播可以涉及各种内容类型,包括音乐、电台节目、故事讲述、新闻报道、访谈等。他们有责任吸引听众,保持活跃的节目内容,保证良好的音频质量,并在节目中展现出良好的表现和主持能力。音频主播需要具备良好的口才、主持能力、情感表达能力和对音频设备的操作技能。他们的工作可能需要灵活的工作时间安排,同时还需与听众保持良好的互动和沟通。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥8200

中位数 ¥9500 | 区间 ¥6100 - ¥10400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥9600¥1000
86
14¥9100¥1400
86
15¥18900¥1700
85
15¥9700¥700
85
20¥9200¥1300
84
15¥9000¥1000
84
15¥9900¥1000
83
15¥9000¥1200
82
14¥9700¥1000
82
16¥10800¥1300
81

市场需求

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5月新增岗位

20

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

音频主播岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地音频主播的招聘、薪资和就业数据。

#123 防城港
0.3%9 个岗位
#124 西咸新区
0.3%9 个岗位
#125 朝阳
0.3%9 个岗位
#126 张家口
0.3%9 个岗位
#127 葫芦岛
0.3%9 个岗位
#128 自贡
0.3%9 个岗位
#129 海东
0.3%9 个岗位
#130 抚州
0.3%9 个岗位
#131 晋中
0.3%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

设备管理员

葫芦岛本科及以上1年以下

1、负责对设备运行情况进行日常的检查,发现问题及时处理;

2、组织开展设备的维修、保养工作,保证设备正常运转;

3、做好设备的安全技术管理工作,组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见;

4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作,建立设备台账;

5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作,公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。

语音主播(暑假工+冬暖夏凉+可以不露脸)2330-10000元/月

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1. 负责直播内容策划,确保内容符合平台调性  
2. 独立完成直播流程执行,保持互动活跃度与观众留存率  
3.接受暑假工,多劳多得,具体细节可以电话咨询任职要求  
1. 有耐心,责任心,有抗压能力,能互动2. 具备良好语言表达能力,熟悉直播设备操作

连江招募线下男语音主播5000-12000元

福州学历不限1年以下

1. 在公司专属线下直播间开展语音直播,维护直播间氛围,和线上观众友好互动聊天

2. 配合运营安排开展直播,稳定输出直播内容,提升直播间人气与粉丝粘性

3. 完成基础直播任务,配合平台活动,挖掘直播间互动话题,留存观众

4. 日常配合运营培训复盘,优化直播话术与互动方式

任职要求

1. 年龄18-45周岁,学历不限,有无直播经验均可,零基础小白可接纳

2. 普通话流利清晰,口齿流畅,性格外向健谈,擅长与人沟通交流

3. 有无才艺均可,擅长唱歌、喊麦者优先,公司专业设备可优化声线

4. 学生、上班族、宝妈、残障人士均可应聘,时间灵活适配各类人群

工作地点
连江县凤城镇龙华花园南门19栋

招聘人数
10人

工作待遇
薪资5000-12000元,保底薪资3000-8000元;薪资日结,下播即可提现,结算灵活可随时提现

工作时间
全天24小时可排班,自由选择时段

- 兼职:每日3-6小时
- 全职:每日6小时以上,支持分场直播

福利保障
五险一金、包食宿、双休、年终奖、全勤奖、业绩提成;入职免费专业声卡电脑全套设备,免费一对一运营带教培训,无任何隐形收费,无强制合约、强制开播要求

1. 语音直播,不用出镜露脸,和观众聊天互动,维持直播间氛围2. 正常跟用户沟通交流,3. 按时完成每日直播时长岗位要求:
1. 普通话流畅,有无经验都行,擅长聊天,情商高会倾听2. 有充足稳定直播时间,能长期稳定开播,不临时缺勤薪资福利:薪资4000-20000元,多劳多得公司包吃住,设备可协助安排,专人带教零基础可做

不露脸语音主播(提供食宿,有无经验都行,接受小白)4000-20000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 纯语音直播,不用出镜露脸,和观众聊天互动,维持直播间氛围2. 正常跟用户沟通交流,做好粉丝维护,提升直播间在线人气3. 按时完成每日直播时长岗位要求:
1. 普通话流畅,有无经验都行,擅长聊天,情商高会倾听2. 有充足稳定直播时间,能长期稳定开播,不临时缺勤薪资福利:薪资4000-20000元,多劳多得公司包吃住,设备可协助安排,专人带教零基础可做

语音主播(全力扶持+7000-12000)7000-12000元/月

宿州学历不限经验不限

招聊天主播(正规绿色平台)  工作轻松愉快,公司氛围好!工作内容:负责接听客户语音,聊八卦,听心事,吐槽,提供情绪价值,有无经验均可,不需要任何才艺!新手小白均可以做,免费一对一培训!岗位要求:
1.性格开朗,善于沟通,心理素质好!2.会聊天即可,工作简单底薪6000+提成,月薪6000-20000不等可免费提供住宿!可全职,居家均可以!多种合作模式,根据个人时间可定,上午班,下午班,晚班!

提供食宿语音主播2500-3500元/月

衡水学历不限经验不限

说话聊天唠嗑不露脸直播招聘岗位:无需露脸(音频主播),通过声音与粉丝互动。招聘要求:普通话标准。全职,不接受兼职。时间要求:每天直播8小时,分两次播(中间可有休息时间)核心优势:零经验友好:免费提供培训、运营指导,直播间自带流量。薪资福利:保底2500-4000元/月,提成30%,(提成可提只增不减)提成和保底两者取最高值。

矩阵主播-湖州市(046031)

湖州学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

8、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

矩阵主播-福州市(046034)

福州学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;


11、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

短视频拍摄剪辑3500-5500

襄阳学历不限经验不限

负责短视频及活动产品的拍摄、剪辑与后期制作。

视频拍摄剪辑5000-7000元/月

黄山大专及以上3-5年

1.充分理解视频脚本及画面预期效果,负责视频的拍摄和剪辑工作,保证最终成片质量2.负责公司产品(菜品、伴手礼)、活动现场、环境等照片拍摄、布景以及调色修片3.根据拍摄任务,制定有效的工作时间安排及计划4.与内容团队及被拍摄者能有效的沟通拍摄方案并执行5.完成对所剪辑视频文件、图片文件及相关素材的存储、上传、备份等工作6.配合公司完成各类视频、图片拍摄需求

1. 负责 MCU 平台上 实时操作系统(RTOS) 的移植、裁剪、配置及维护,包括 FreeRTOS、Zephyr、RT-Thread 等。

2. 基于不同 MCU 内核(ARM Cortex-M、RISC-V、Xtensa 等)完成 RTOS 底层启动代码、中断管理、任务调度、内存管理、时钟节拍等核心模块的开发与优化。

3. 解决多任务环境下的资源竞争、优先级反转、死锁等实时系统问题,优化系统响应延迟与堆栈使用。

4. 开发MCU调试工具;

5. 撰写系统设计文档、API 手册及性能测试报告。

EMC专家(J19334)

上海学历不限1年以下

1. EMC战略与体系构建:
- 制定公司EMC技术的中长期发展战略,建立和持续完善从设计、仿真、验证到认证的全流程EMC开发体系。
- 主导制定和推行公司级的EMC设计规范、指南与checklist,并将其嵌入产品开发流程,从源头提升EMC设计水平。

2. 前沿技术与方法研究:
- 领导前沿EMC技术的研究,包括高速数字电路(如DDR/USB/PCIe)的SI/PI协同仿真、多射频系统共存、芯片级EMC建模与仿真等新方法、新工具的应用。
- 研究和预测未来技术(如5G-Advanced、AI芯片、更高速充电等)带来的EMC新挑战,并提前布局解决方案。

3. 系统级设计与仿真:
- 主导整机系统级的EMC仿真与预测,在设计初期识别潜在的EMI/EMS风险点,并提供权威的设计改进方案。
- 对整机架构、PCB布局、屏蔽方案、接地策略等提出决定性的指导建议。

4. 重大难题攻关与认证保障:
- 作为公司最终技术裁决者,主导解决产品在研发、预认证和正式认证中出现的极其复杂的EMC问题(如RE/CE超标、ESD失效、射频Desense、电源噪声引起的系统不稳定等)。
- 领导团队进行深度的根因分析,提供从器件级、板级到系统级的根本性解决方案,并推动落地。
- 确保所有产品一次性高效通过全球所有目标市场的强制性EMC认证(如CE、FCC、CCC)及主要运营商(如VZW、AT&T、T-Mobile)的苛刻EMC测试要求。

5. 能力平台与供应链建设:
- 负责规划和建设公司先进的EMC实验室,引进和开发新的测试与诊断技术。
- 评估和锁定关键EMC物料(如屏蔽罩、吸波材料、滤波器、连接器等)的供应商,并主导其技术能力建设。

6. 知识传承与团队培养:
- 负责EMC技术团队的梯队建设,培养高级/资深工程师,打造一支能打硬仗的专家团队。
- 建立公司EMC案例库和经验知识体系,定期组织技术培训,提升硬件、射频、PCB设计等相关团队的EMC意识与能力。