薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6500 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
1、负责对设备运行情况进行日常的检查,发现问题及时处理;
2、组织开展设备的维修、保养工作,保证设备正常运转;
3、做好设备的安全技术管理工作,组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见;
4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作,建立设备台账;
5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作,公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。
工作职责
1、根据公司各项加盟管理政策,负责湖南市场门店终端日常运营管理;
2、巡查市场,对各店铺的营运操作进行监督,并给予现场指导和有效建议;
3、协助达成订货及销售目标,跟进账款情况;
4、监督和评估终端销售指标达成情况,进行损益分析、营业绩效评估,为终端提升提供合理有效性的建议;
5、对新开店铺进行工作支援和现场指导,确保新店正常开业;
6、负责店铺之间的信息沟通与传达。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理类相关专业优先;
2、具有5年以上品牌店铺管理或客户管理经验(具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先);
3、抗压能力强,能适应出差;
4、具备优秀的沟通、组织协调能力;
5、具备一定的判断能力,分析能力,较强的洞察能力;
6、具备较强的责任心,团队协作精神。
工作职责
1、根据公司各项加盟管理政策,负责湖南市场门店终端日常运营管理;
2、巡查市场,对各店铺的营运操作进行监督,并给予现场指导和有效建议;
3、协助达成订货及销售目标,跟进账款情况;
4、监督和评估终端销售指标达成情况,进行损益分析、营业绩效评估,为终端提升提供合理有效性的建议;
5、对新开店铺进行工作支援和现场指导,确保新店正常开业;
6、负责店铺之间的信息沟通与传达。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、工商管理类相关专业优先;
2、具有5年以上品牌店铺管理或客户管理经验(具备运动/户外品牌直营零售管理经验优先);
3、抗压能力强,能适应出差;
4、具备优秀的沟通、组织协调能力;
5、具备一定的判断能力,分析能力,较强的洞察能力;
6、具备较强的责任心,团队协作精神。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
- Responsible for daily work of the team and ensure the normal operation.
- Supervise the operational data of the call center and conduct proper onsite management.
- Properly distribute the daily tasks for staff within the team.
- Supervise the staff KPI and take precautions to enhance the ability of the staff.
- Host daily meetings
- Train and convey new procedures and monitor the implementation and performance.
- Deal with the complaints.
- Communicate with staff regularly.
- Conduct communication concerning the monthly performance appraisal with staff.
- Arrange rational shift by estimating the volume of business.
- Propose projects that optimize the working procedures and complete them.
- Deal with emergencies.
- Cooperate closely with other team leaders.
- Complete the tasks assigned by Operation Manager/Group Leader in time.
任职资格
- Full-Time Bachelor’s degree or above.
- Two years managerial experience in customer service team preferred.
- Experience in internet companies, call centers, or tourism industry preferred.
- Good ability in minority language (according to the language mastered).
- Good English skills in listening, speaking, reading and writing, fluent in other languages(JP/KR/HK etc.) based on business needs.
- Good stress management capacity.
- Good communication skills.
- Good team work spirit.
- Good sense of responsibility
- Good self-management skills.
- Good ability in data analysis.
- Excellent experience in project management.
- Ability to lead and motivate teams.
- Ability to create an atmosphere of effectiveness, unity and activeness.
1、作为客户管户经营的负责人,为客户提供专业化资产配置、全谱系产品组合营销、家族财富规划和传承及多样化金融和非金融增值服务,落实完成私人银行各项业务经营目标;
2、通过积极挖掘客户个人、家族圈层业务潜力和公私联动业务机会,协调和对接专业服务资源,全面提升客户在我行的综合贡献度;
3、采取“行销”模式,以客户为中心,开展所在分支行全网点私行客户的营销和服务支撑,协助提升全辖私行客户经营效能;
4、对客户综合服务方案及私行产品和服务进行跟踪检视、动态调整;
5、负责对客户的风险调查、评估、分析和控制,检查合规销售和规范操作。
1、负责及时跟踪同业客户动态、政策变化及市场趋势,加强与各类金融机构之间合作关系的维护,拟定同业客户差异化服务体系和营销方案,开展同业客户的营销、渠道建设与跟踪评价;
2、主动识别与挖掘客户需求,整合行内产品、渠道、信息等各类资源,为客户提供全方位、全链条、全周期的金融服务;
3、负责对接部内各交易团队与全行产品、渠道部门及分支行,推动同业客户交叉营销联动推广;
4、负责完成领导交办的其他工作。
1、业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长;
2、商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求;
3、客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作;
4、业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务;
5、客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度;
6、行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案
1、业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长;
2、商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求;
3、客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作;
4、业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务;
5、客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度;
6、行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案
1. 车机系统架构设计:主导车机安卓系统 Framework 层的整体技术架构设计与规划,结合汽车行业技术趋势、车规级要求及业务发展需求,制定长期技术演进路线,为团队提供清晰的车机系统技术方向指引。
2. Framework核心模块开发和维护:深度参与并负责车机安卓系统 Framework 层核心模块(如车载专属 Activity Manager、Window Manager 适配、车载 Package Manager、车辆信息交互模块、车载 Input System、车载 Power Manager,update-engine 等)的开发、重构与极致优化。针对车机在行车场景下的特殊需求,解决底层技术瓶颈,显著提升系统的性能、稳定性、安全性和用户体验,保障驾驶过程中的系统可靠运行。
3. 车机复杂技术问题攻坚:牵头解决车机安卓系统 Framework 层出现的各类高难度、跨模块的复杂技术问题。
1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。




