惠州裁缝
裁缝是一种手艺，主要研究服装的设计、裁剪、缝制以及修补。裁缝需要具备丰富的服装制作经验和技能，包括良好的剪裁技巧、缝纫技术和对不同面料的了解。裁缝通常需要根据客户的要求和试穿情况，制定服装设计方案，并进行裁剪、缝制和修改。他们可能会利用不同的缝纫机、裁剪工具和测量设备来完成工作。裁缝的工作需要耐心和细致的态度，以确保每件服装都符合客户的要求。在一些情况下，裁缝还可能需要修补和改造现有的服装，以延长服装的使用寿命。裁缝是服装行业中不可或缺的一部分，他们的工作直接关系到人们的日常着装，因此需要具备高度的专业技能和良好的审美能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
汽车检测与维修专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、本科及以上学历，汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业，具备扎实的汽车专业理论知识。
2、2年及以上汽车行业工作经验，有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。
3、有职业教育教学经验者更佳，持有汽车维修工高级及以上职业资格证书，或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。
4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学，掌握新能源汽车核心技术，能进行理论与实操教学；
5、关注汽车行业新技术、新规范，及时将其融入教学内容。
6、热爱职教，有强烈的责任心和耐心。
7、具备良好团队协作精神，服从学校教学安排，积极参与教研活动。
8、能胜任班主任工作。
1.了解设备的原理、结构、性能和工艺流程；
2.掌握常用设备润滑、维护、维修技能，能看懂简单的设备图纸；
3.掌握《单机设备安全操作规程》及《岗位巡检制度》，能处理一般的设备、工艺故障；
4.能独立开展巡检工作和简单的维修工作。
惠州工厂:可预支 钳工（30-38元/小时）包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验，熟悉螺丝，会打孔攻牙，看图纸装配，认识元器件。二、薪资待遇（透明靠谱）岗位薪资发放形式，可借支，薪资公开透明，无套路、无克扣：钳工（中工）：30元/小时钳工（大工）：38元/小时三、专属福利餐补福利：每日补贴20元餐费，长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障：提供免费住宿，仅扣除宿舍正常水电费用，居住成本低灵活预支：支持每周预支工资，缓解个人资金周转压力正规保障：入职当天即可签订正式劳动合同，劳动关系合法合规，工作稳定有保障四、任职要求年龄：****，身体健康，能够适应岗位正常工作节奏态度：踏实肯干、能吃苦耐劳，服从日常工作安排经验：满足用工需求，均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障，工作稳定靠谱，适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴！
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、3年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、对钣金厂机器设备熟悉，能做简单的维修保养；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
1、独立完成非标自动化机械总图、部件的设计与材料选用；30 %
2、与电气工程师配合完成非标设备的设计与调试，确保机电气同步；15 %
3、指导和解决设备在生产与售后出现的技术问题；15 %
4、整理图纸、编写说明书等技术文档；10 %
5、负责组织团队完成检具工装设备验收工作；15 %
6、指导机械工程师完成小型设备设计；10 %
7、完成完成领导交办的其它事务；5 %
1.生产流程优化：
- 分析工艺流程，识别瓶颈环节，运用时间研究、动作研究等方法优化作业流程；
- 制定标准工时和产能规划，推动生产线平衡与布局优化
2.成本控制与资源管理
- 通过精益生产工具（如5S、价值流分析）减少物料浪费和异常工时，优化设备利用率
- 参与工厂/车间布局设计，提升空间和设备使用效率
标准化管理
- 制定标准文件、标准流程，确保作业一致性
3.跨部门协作与技术支持
- 参与新产品试产验证，解决工艺问题；
- 协助自动化改造或数字化升级（如MES系统应用）
1.负责锂电新工艺的开发；
2.负责新工艺窗口的验证，对接研发和开发窗口，参与设计评审，设计定型及中试转量产评审，新工艺问题的分析和解决等；
3.负责对接研发新材料，新工艺的验证及推广。
1、根据部门发展要求和领导安排，完成部门设备资产、低耗资产的管理，资产的报废流程提交，资产的台账管理、盘点与维护，以达到保障车间生产高效进行，节约成本的目的；40%
2、根据公司制度和规定，完成固定资产、低耗的请购、账务整理核对、报废等工作，有效完成资产操作事务，保证账物一致，搭建平台，推动闲置资产再次利用；30%
3、组织外购与自制设备的到货验收、跟进设备性能的评估验收进度、办理设备入帐；20%
4、完成上级临时安排的各项工作任务10%
制冷工程师8000元/月
制冷工程师要求如下：
1、负责空调制冷系统的设计，有独立开发的能力 并对工况熟悉，懂理论计算，可运用专业软件。
2、解决生产过程中有关制冷系统的问题及产品的改进， 并熟悉空调测试及空调行业安规标准。
3、 有良好的沟通协调能力和问题分析能力，责任心强。
4、有团队精神，做事认真负责，能够很好完成上级布置任务。
任职条件：
1、制冷相关专业大专以上学历
2、制冷行业工作经验5年以上 能力出众可放宽条件待遇福利：
1、5天8个小时制 加班可调休。
2、提供食宿、社保、住房公积金，节假日按国家执行。
3、待遇面谈。
自动化机械工程师6000-8000元/月
機械工程/自動化工程相關學歷，基本繪圖軟件,例AUTOCAD,SOLIDWORKS等，了解PLC編程,機械運作原理，懂自動化工裝夾具設計，對機械自動化/生產制造有興趣
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
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1、生产管理：组织生产调度，确保按时、按质、按量完成生产任务，控制生产进度与成本。
2、质量管理：监督生产过程，执行质量标准，处理质量异常，推动质量改进，降低不良率。
3、安全管理：落实安全生产制度，排查安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故。
4. 人员管理：负责车间员工的排班、培训、考核与激励，提升团队技能与工作效率。
5、设备管理：监督设备日常维护与保养，保障设备正常运行，协调设备维修。
6、现场管理：推行5S/6S管理，规范作业流程，优化生产现场环境。
7、沟通协调：对接生产、技术、质检等部门，解决生产中的各类问题。
8、数据管理：统计生产数据、工时、损耗等，形成报表，为管理决策提供依据。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业，接受应届毕业生；
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先；
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑；
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识；诚实守信、注重团队协作。